规避
接受
减轻
转移
第1题:
你是猪肉加工厂建设项目的项目经理。当地居民和环境组织反对这一项目。他们组织了大量的材料来显示,当场烧毁的内脏和牲畜尸体将产生对当地居民有害的气体。他们威胁说要你们公司告上法庭。你发现你将大部分时间都花在了降低这些组织的担心上。你花了很多时间和精力开会说服了你的管理层将这一项目移到城外的另一个地方去这是一个以下哪一类风险响应的例子?( )
A.被动接受
B.主动接受
C.缓解
D.规避
第2题:
u 根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?
第3题:
你是一个小型建设项目的经理,项目预算为72,000美元,工期六个星期。到今天为止,你消耗了22000美元的预算,完成了最初计划需要24000美元的工作。根据进度,你应该花费30000美元。根据这些情况,你的项目状态为:()
第4题:
虽然你的实际项目经验还不十分丰富,可通过学习你已经知道了,规划项目风险管理的重要性。如何规划风险管理是摆在你面前的一个难题,你应该怎么做呢()
第5题:
你是项目经理,你所负责的项目的总浮差为-20。你首先应该做什么?()
第6题:
你在计划一个项目,这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息()
第7题:
你的团队识别出高速公路建设项目中所使用化学原料存在的一个风险。根据以往项目的经验,这些化学原料很难适当地混合,你发现由于混合问题会失约14%的化学原料储备,而且这种情况的概率很高。你决定提前先多%的化学原料,这样就能对这些损失做好准备,项目不会因此而延迟。你使用的是哪种应对策略()
第8题:
你正在做出一项新的指示:如何以一种与项目团队以前使用方法所不同的方法进行一项新测试,确定该团队理解了你的意图的最好方法是()。
第9题:
尝试获得额外的预算和时间
改进团队的沟通和高质量风险数据的可获得性。使用这些信息帮助你较早的做出有依据的决策
这些问题可能来自客户干扰项目节奏,保持他们原来团队
在不增加额外工作的前提下,使用快速跟进来缩短项目历时
第10题:
使用较少经验的团队成员
请求延长项目的预期日期
为关键路径获得更多资源
如果项目风险已经很高,快速跟进此项目
第11题:
转移
减轻
规避
接受
第12题:
不仅依靠项目团队,还要发动尽可能多的干系人共同参与。
尽早开始并贯穿项目始终。
依靠先前项目的风险管理经验。
规划风险管理只针对组织无法承受的风险进行规划和管理。
第13题:
你是一个项目经理,管理着一个分布于全世界5个不同国家的虚拟团队。根据以往的经验, 你知道:这些团队成员对于他们的职能经理的要求回应得要比对你的回应要积极得多。考虑到这个问题, 你决定要准备一个
A、针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B、 项目章程
C、 针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工
D、人力资源管理计划
第14题:
你在管理一个软件工程项目,有两个团队成员因为冲突来找你。首席开发人员识别出一个重要的项目风险:你的一个分包商可能无法按时交付。另一个开发人员不相信这个风险会发生。不过,你查阅了以前项目的经验教训,发现这个分包商在他们的前两个项目中都未能正常交付。你认定这个风险很大,所以终止了与这个分包商的合同,另外聘请了额外的开发人员来构建这个组件。两个团队成员都同意这个风险已经消除。以下哪一项是这种情况的最佳描述()
第15题:
你的项目团队已决定不使用将要发布的软件,因为它将导致你的进度延误,那么,你会使用()负风险应对战略。
第16题:
你是NHQ项目的项目经理,现在正和你的团队在建立风险响应。有一个风险,在项目工作中要管理一个和点有关的组件,它被认为太危险以至于不能内部处理,因此你和项目团队选择雇用一个供应商来管理项目的这个部分。这个风险响应的类型是?()
第17题:
你的组织正在上一个新项目,这个项目的团队成员分布在世界上的5个国家。经验告诉你,处在矩阵环境中的团队成员有时会更在意他们各自的职能经理,而不是你——他们的项目经理。考虑到这些问题,你决定准备一份:()
第18题:
你是一个软件项目的项目经理。你的团队为网页购买了一个组件,不过使用时发现了缺陷。这些缺陷使你的进度大幅减慢。修正组件中的bug会让你的开发进度加倍,而构建你自己的组件需要的时间更长。你与团队合作来估算所有选择的成本和影响,并建议从构建这个组件的公司聘请开发人员来帮助你解决其中存在的问题。这样。这样成本会更高,但是可以让延迟时间减少一个月。下一步你会做什么()
第19题:
你负责一个信息系统项目,这时质量部门的人进来要求开始质量审计,你的团队已经面临尽快完成项目的压力,他们反对审计。你应该给你的团队解释质量审计的目的是:()
第20题:
不再才QA经理说话
与QA经理开会,尽量找出为什么他会推荐这两个人,以及你和QA经理如何合作来找到具备合适技能、对你的团队有益的团队成员
告诉QA经理人员配备问题不是什么大问题,你相信你们俩最后肯定能共同找到合适的解决办法
告诉经理你知道你希望让哪些团队成员加入你的团队,他要为你提供这些人
第21题:
你的项目的项目进度
这个团队正在完成的项目的项目管理计划
这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划
你的项目的沟通管理计划
第22题:
对
错
第23题:
备忘录提交给团队成员,提醒团队成员他们现在在为你工作
项目章程
备忘录提交给职能经理,提醒他们你有权利领导他们的职员
人力资源管理计划
第24题:
转移
减轻
规避
接受