易于建立
复杂
公开和正确的
和一名职能性经理有关
第1题:
第2题:
你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理,你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点?()
第3题:
你参与一个项目,该项目目标是在客户的电话在未被连接到代理之前,将其接到一个交互式的语音回应系统。你主要负责该项目的信息沟通.你需要向该项目的项目经理和市场VP(与项目经理共同分享项目的权限和职责)汇报工作。你所工作的机构属于下列哪种组织形式?()
第4题:
决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是()
第5题:
在强矩阵与弱矩阵结构中,权力均势可以通过改变()转移到项目经理或职能经理。
第6题:
在项目环境中以下哪个关于交流的陈述是正确的?()
第7题:
关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。
第8题:
缺少项目团队资源
团队工作效率的提高
项目团队在接近项目完成时的焦虑
较多的沟通需求
第9题:
职能组织
弱矩阵组织
项目化组织
平衡矩阵组织
第10题:
与公司管理层交流。
与职能经理协商。
劝说团队成员加入项目。
与项目发起人沟通。
第11题:
弱矩阵组织中,项目经理可以全权分配职能部门的资源
强矩阵组织中,职能部门经理对项目可以实施更有效的控制,项目经理对项目的影响很小
强矩阵组织类似于项目式组织,职能部门经理只是配合项目经理工作
在弱矩阵组织中,职能部门经理只是配合项目经理完成项目
第12题:
项目经理
该财务人员
高级管理层
财务部经理
第13题:
下列关于矩阵式组织的论述正确的是()。
第14题:
在一个复杂的项目中,相关方有着不同的信息需求.下列哪种方法可帮助项目经理满足相关方的期望?()
第15题:
项目A.按矩阵组织形式进行管理,该项目经理向高级副总裁汇报工作,后者为项目提供直接的支持。在这种情况下,以下哪一种描述最好的说明了项目经理的相对权力:()
第16题:
某个跨部门的开发项目,采用矩阵型组织结构。一个财务人员被分配到了项目上,从事项目的成本管理工作。项目经理在检查他的工作时发现,他没有严格地按照项目的成本管理计划行事。项目经理找他谈话时,他表现出了不接受项目经理的指挥态度,并且说他是在为公司的财务部经理工作,只向财务部经理负责。 谁对解决这个问题负主要责任?()
第17题:
在项目进行到关键阶段之前,项目经理需要说明团队成员各自的职责。此时,对项目经理最有用的文件是哪一份?()
第18题:
在项目环境下,下列有关沟通的论述那一个是正确的?()
第19题:
工作在一个矩阵的结构中的项目经理,可以期望他的项目的沟通是:()
第20题:
项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任
有效率的会议,“作战室”和紧密的矩阵可以提高沟通效率
如果项目包括12名成员,则存在48中可能沟通渠道
大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上
第21题:
弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调
矩阵式项目组织结构中,项目团队成员接受单一领导
强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作
平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理由一职能部门中的团队成员担任
第22题:
沟通模型
沟通管理计划
沟通矩阵
沟通范围
第23题:
易于建立
复杂
公开和正确的
和一名职能性经理有关
第24题:
职能专家之间的沟通协作
职能经理与项目经理的沟通与合作
职能经理与职能专家的沟通
项目经理与职能专家的沟通