方案一,回报为1500美元
方案一,回报为500美元
方案二,回报为1500美元
方案二,回报为500美元
第1题:
某个供货商变更了给你的供货途径
项目需要赶工以满足工期
人力资源在项目过程中要保持稳定
同类型项目的历史数据暗示现在的项目计划没有考虑风险
第2题:
双赢
获得同意
谈判
仲裁
面对面,对质
第3题:
偏差为+$200,情况是有利的,因为完成的实际进度提前于计划
偏差为—$200,完成项目的实际进度比计划慢,说明情况是不利的
偏差为+$400,情况是有利的,因为完成实际进度的成本低于预测
偏差为-$200,情况落后于进度,关键路径已经偏移
第4题:
更新项目管理计划
描述项目可交付成果的物理属性
项目变更和绩效报告
项目偏差与预测
第5题:
根据其他团队成员母国的固有模式来对待他们
把注意力集中在自己的个性上
采取消极的态度,并无视这个状况
以与他们的期待相反的方式行事
第6题:
技术规格
执行规格
产品描述
质量保证
第7题:
第8题:
产品或服务说明
组织的战略计划
项目选择标准
项目章程
第9题:
风险管理计划
已识别的风险
控制计划
已识别的影响
第10题:
项目执行阶段
项目结尾阶段
项目初始阶段
项目计划阶段
第11题:
准备合同完成声明
审计采购过程
对合同记录进行更新归档
清偿分包商
第12题:
所有项目阶段的信息
成功完成当前项目阶段的信息
成功完成当前阶段和近期的后续阶段的信息
下一个项目阶段的信息
第13题:
原因
影响
费用
风险暴露价值
第14题:
团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程,也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动
团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展,因为这些活动会浪费宝贵的时间,可能导致进度延误
如果团队成员的工作地点相隔甚远,无法进行面对面接触,就特别需要团队建设策略
团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化,需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
第15题:
项目型
职能型
线型
矩阵型
第16题:
第17题:
在他(她)避开难题时保持耐性
强调他(她)的想法的现实性
有逻辑的、循序渐进的表达自己的观点
进行短时间的谈话,着重于程序上的细节
第18题:
信息管理系统
配置管理系统
CPI
SPI
第19题:
项目计划基准和后续变更
每个项目组成员的绩效评估
财务记录
沟通计划和更新
第20题:
ROI投资回报率分析
功能要求文件
工作分解结构(WBS)
项目章程
第21题:
第22题:
告诉客户
按合同来做
按照自己的意愿做
减少项目范围
第23题:
完成项目活动的计划程序
在考虑隐含的技术风险时,明确的考虑技术风险,而不仅仅考虑技术风险和费用风险
关键路线法
在系统的开发过程中,重新查看风险的变化
第24题:
帕累托图
参数估算
专家判断
净值管理