名义小组技术
亲和图
大多数原则
—致同意原则
第1题:
你最近加入到ABC公司作项目经理。即将离职的项目经理提到,最近发布了几个新的变更请求。客户处于同样的办公室可以直接和项目团队进行交互,有时,会非正式的提出产品的新变更。如果变更比较小,项目团队成员通常同意这些变更。项目经理发现这很困难来确定活动的优先级,确保每个进度表的任务被完成。这个项目有50个团队成员,在团队中有些对工作的不满。你首先应该做什么()
第2题:
在一个时间紧迫的项目期间,项目经理注意到两名团队成员之间的冲突让项目进度停滞不前。项目经理应该做些什么来恢复工作和管理冲突?()
第3题:
在风险管理会议期间,项目经理和团队根据风险应对计划分析到目前为止使用的资源。项目经理应该使用什么工具或技术来评估剩下项目风险所需的资源?()
第4题:
在项目经理里程碑评审期间,项目经理与项目团队讨论从上一阶段获得的经验教训,由于存在许多技术难题和冲突,顶目团队要求项目经理将经验教训讨论会推迟到所有项目里程碑都完成之后。项目经理应该怎么做?()
第5题:
在得知团队中发生冲突之后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例?()
第6题:
在团队会议中产生了许多意见分歧,项目经理使用征集多数代表意见来解决冲突,这称作下列哪一项技术?()
第7题:
在举行了几次会议来确定项目活动之后,顶目团队仍然不赞同许多事项。项目经理应该使用什么来达成共识?()
第8题:
某敏捷项目团队难以确定一次迭代中的后续工作,团队应该怎么做来达成一致意见?()
第9题:
妥协/调解
缓解/包容
合作/解决问题
撤退/回避
第10题:
拥有定义良好的议程、目的、目标和时间范围。
在会议期间讨论所有议程内容,并保持团队成员各执其责。
为会议参与者定时安排休息时间。
按照沟通管理计划邀请相关方。
第11题:
回避
强迫
撤退
合作
第12题:
与项目发起人商谈
自己决定该活动是否包括在内
与最终客户进行商谈
试图在团队成员之间达成共识
第13题:
—个大型项目包含将由分包商执行的许多阶段。团队成员各自负责一个阶段。项目经理应该使用什么来执行质量管理计划?()
第14题:
项目团队分布在不同的地理位置,项目经理安排召开一次虚拟发布规划会议,当来自某个特定地区的所有团队成员全部缺席电话会议时,项目经理感到非常惊讶,若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么?()
第15题:
项目经理加入位于两个国家的矩阵项目团队中,而这两个国家具有重大的文化差异。项目经理应该做些什么来启动项目?()
第16题:
在一个项目地施工阶段,项目经理发生了一起意外事故,导致其无法工作两个月时间,发起人任命一名团队成员来担任代理项目经理,但团队的的整体绩效下降,可以做些什么来帮助项目团队?()
第17题:
在活动定义期间,一名团队成员确定了一项需要完成的任务。但是,另外一名团队成员认为按照项目章程理解,该活动不是项目的组成部分。项目经理应该如何做?()
第18题:
在确定用户故事的优先级时,团队未能达成一致意见。项目发起人要求团队通过考虑正面财务价值以及缺乏这个特性的负面财务影响来确定它们的优先级。团队应该采取什么方法?()
第19题:
某敏捷项目团队难以商定一次迭代中的后续步骤。团队应该怎么做来达成一致意见?()
第20题:
名义小组技术
亲和图
大多数原则
—致同意原则
第21题:
让客户做出决定
让项目经理做出决定
让产品经理采用一致意见驱动的方法来帮助团队达成一致
采用协作的方法达成一致
第22题:
收集需求,并召开团队头脑风暴会议
根据新的需求使用专家判断来调整WBS
审查项目范围和资源,来评估满足该请求的可行性
评估该请求对项目范围、进度计划和预算影响
第23题:
项目经理和业主
项目团队计划小组
项目业主和项目支持者
项目干系人
第24题:
会议使团队成员可以汇报他们的活动
会议使项目经理对项目范围做出改变
会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满
会议使团队可以解决问题