单选题经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其实行高级电工的工资等级。该单位对王某实行的薪酬类型是（）工资制。A 技术等级B 岗位等级C 谈判D 结构

题目
单选题
经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其实行高级电工的工资等级。该单位对王某实行的薪酬类型是（）工资制。
A

技术等级

B

岗位等级

C

谈判

D

结构

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1.聘用本单位财务负责人王某担任总会计师，以下说法错误的是( )。A．王某担任总会计师前，要办理会计工作的移交B．由于王某仍在本单位工作，所以王某担任总会计师，不需办理会计工作的移交C．在王某担任总会计师前，必须取得高级会计师专业技术资格D．王某担任总会计师以后，具有参与本单位生产经营和业务管理的决策职责

2.经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是()工资制。A:结构 B:谈判 C:岗位等级 D:职能等级

3.在一建筑工地，操作工王某发现潜水泵开动后漏电开关动作，便要求电工把潜水泵电源线不经漏电开关直接接上电源。起初电工不肯，但在王某的多次要求下照办了。潜水泵再次启动后，当王某拿一条钢筋欲挑起潜水泵检查是否沉入泥里时，即触电倒地，经抢救无效死亡。事故原因分析：（）A王某工作灵活，讲求效率B王某不懂电气安全知识违章作业C电工违章接线D王某强烈要求电工直接接线，电工无可奈何，发生事故，电工无责任

4.单位负责人任命王某为财务科长,王某虽不懂会计,但工作认真,具有高级工程师资格,在加强内部管理中能发挥技术优势。()此题为判断题(对，错)。

更多“经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其实行高级电工的工资等级。该单位对王某实行的”相关问题

  • 第1题：

    国家对导游人员实行等级考核制度导游人员分为初级、中级、高级、特级四个等级


    正确答案:正确

  • 第2题：

    某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有（）。

    • A、张某和王某
    • B、李某和王某
    • C、张某、李某和王某
    • D、单位负责人、张某和李某

    正确答案:D

  • 第3题：

    电工王某持有建筑电工资格证书且一直在建筑电工的岗位上作业，因工程进度调整需要增加多名电焊工，王某应首先通过（）后，方可从事焊接作业。

    • A、转岗再教育
    • B、岗前培训
    • C、考核取得电焊工资格证书
    • D、三级安全教育

    正确答案:C

  • 第4题：

    用人单位可以根据自身工作的需要，聘用任何人员从事进网电工作业，不用考虑该工作人员是否具有进网作业资质。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    取得高级电工证的人员就可以从事电工作业。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。

    • A、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
    • B、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
    • C、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
    • D、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

    正确答案:A

  • 第7题：

    对从事牵引供电工作的有关人员，实行（）管理制度。

    • A、等级
    • B、技术等级
    • C、技能等级
    • D、安全等级

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    在一建筑工地，操作工王某发现潜水泵开动后漏电开关动作，便要求电工把潜水泵电源线不经漏电开关直接接上电源。起初电工不肯，但在王某的多次要求下照办了。潜水泵再次启动后，当王某拿一条钢筋欲挑起潜水泵检查是否沉入泥里时，即触电倒地，经抢救无效死亡。事故原因分析：（）
    A

    王某工作灵活，讲求效率

    B

    王某不懂电气安全知识违章作业

    C

    电工违章接线

    D

    王某强烈要求电工直接接线，电工无可奈何，发生事故，电工无责任


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    王某与原执业单位解除合同关系时，为了不影响该单位的资质等级和工作，将自己的注册证书复制了一分交给了该单位，则王某的注册证书将（）。
    A

    被吊销

    B

    被撤销

    C

    延续有效

    D

    被撤回


    正确答案： B
    解析： 撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分，吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。王某的注册证书属合法取得，违规使用，故选项A为正确答案，此种情形下注册证书不可能延续有效，而撤回是对企业资质的一种处分，不合题意。

  • 第10题：

    单选题
    某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。5天后，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重的会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有（　）。
    A

    张某、李某和王某

    B

    单位负责人、张某、李某和王某

    C

    单位负责人、张某和王某

    D

    单位负责人、张某和李某


    正确答案： D
    解析： 交接工作完成后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计期间内发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性承担法律责任，即便接替人员交接时因疏忽没有发现所交接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责。单位负责人、会计机构负责人应对会计资料的真实性、完整性负责。故选D。

  • 第11题：

    判断题
    取得高级电工证的人员就可以从事电工作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    电工王某持有建筑电工资格证书且一直在建筑电工的岗位上作业，因工程进度调整需要增加多名电焊工，王某应首先通过（）后，方可从事焊接作业。
    A

    转岗再教育

    B

    岗前培训

    C

    考核取得电焊工资格证书

    D

    三级安全教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参与电工制造业相关工作的外单位人员应熟悉电工制造《安规》，经考试合格，并经对口业务管理单位认可，方可参加工作。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    某施工单位为赶在雨季来临前完成地下桩基工程的混凝土浇筑，安排大量的作业人员实行三班倒作业。某天夜间，现场管理人员安排电工王某将钢筋作业间的照明灯接亮，便于钢筋的焊接。当王某接通电源推闸试灯时，看见有人触电倒地，立即将闸拉掉，但手扶电焊机的杨某倒地经送医院抢救无效死亡。事故后调查发现，该项目工地使用的是四芯电缆，在线路上的工作零线已断掉，并存在多台用电设备共用一个开关箱的现象。电工王某从事的岗位属于建筑施工特种作业工种。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    青年电工王某2009年10月1日在东莞（南方局）取得高压电工进网许可证，2012年8月1日接受单位派遣到北京（华北局）工地工作；问王某该到何地办理续期注册手续（）？

    • A、南方局；
    • B、华北局；
    • C、任意派出机构。

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下（）是电工作业人员必须具备的条件。

    • A、男性
    • B、中级电工或高级电工
    • C、年满18周岁
    • D、初中以上文化程度
    • E、不得有妨碍从事电工作业的疾病和生理缺陷

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?

    • A、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
    • B、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
    • C、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
    • D、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

    正确答案:C

  • 第18题：

    检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）

    • A、单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿
    • B、王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资
    • C、王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资
    • D、王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除

    正确答案:D

  • 第19题：

    从事牵引供电工作的有关人员，实行（）等级管理制度。

    • A、技术
    • B、技能
    • C、安全
    • D、岗位

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    某施工单位为赶在雨季来临前完成地下桩基工程的混凝土浇筑，安排大量的作业人员实行三班倒作业。某天夜间，现场管理人员安排电工王某将钢筋作业间的照明灯接亮，便于钢筋的焊接。当王某接通电源推闸试灯时，看见有人触电倒地，立即将闸拉掉，但手扶电焊机的杨某倒地经送医院抢救无效死亡。事故后调查发现，该项目工地使用的是四芯电缆，在线路上的工作零线已断掉，并存在多台用电设备共用一个开关箱的现象。电工王某从事的岗位属于建筑施工特种作业工种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下（）项是电工作业人员必须具备的条件。
    A

    男性

    B

    中级电工或高级电工

    C

    年满18岁

    D

    初中以上文化程度

    E

    不得有妨碍从事电工作业的疾病和生理缺陷


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）
    A

    单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿

    B

    王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资

    C

    王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资

    D

    王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有（）。
    A

    张某和王某

    B

    李某和王某

    C

    张某、李某和王某

    D

    单位负责人、张某和李某


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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