单选题（ ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A 谈判工资制B 职能等级工资制C 岗位等级工资制D 技术等级工资制

题目
单选题
（  ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
A

谈判工资制

B

职能等级工资制

C

岗位等级工资制

D

技术等级工资制

相似考题

1.等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

2.()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

3.技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。A:分工精细 B:工作时间长 C:技术复杂程度高 D:工人劳动熟练程度差别大 E:工作物不稳定

4.适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制

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  • 第1题：

    ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

    A:谈判工资制
    B:职能等级工资制
    C:岗位等级工资制
    D:技术等级工资制

    答案：D
    解析：
    本题考查对技术等级工资制的概念理解。

  • 第2题：

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。

    A技术等级工资制

    B岗位技能工资制

    C职务等级工资制

    D提成工资制


    A
    略

  • 第3题：

    适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）

    • A、技术等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、组合工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:A

  • 第4题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。

    • A、职务等级工资制
    • B、技术等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:B

  • 第6题：

    工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为（）。

    • A、技术等级
    • B、岗位工资
    • C、谈判工资制
    • D、职能等级

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （　　）的工种不适合采用技术等级工资制。
    A

    劳动熟练程度差别大

    B

    技术复杂程度高

    C

    劳动熟练程度差别小

    D

    工作物等级不同


    正确答案： B
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。其适用范围和对象：技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种。

  • 第8题：

    单选题
    适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
    A

    职称等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    技术等级工资制适用的工作和岗位特点有（　　）。
    A

    分工精细

    B

    工作时间长

    C

    技术复杂程度高

    D

    工人劳动熟练程度差别大

    E

    工作物不稳定


    正确答案： B,C
    解析：
    技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级，并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。技术等级工资制由工资等级表、工资标准表和技术等级标准等要素组成，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

  • 第10题：

    单选题
    主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。
    A

    职务等级工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
    A

    一岗一薪制

    B

    岗位等级工资制

    C

    技术等级工资制

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）。
    A

    谈判工资制

    B

    职能等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    ( )的工种不适合采用技术等级工资制。
    A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高
    C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

    • A、一岗一薪制
    • B、岗位等级工资制
    • C、技术等级工资制
    • D、能力薪酬体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

    • A、职称等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位等级工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、能力资格工资制
    • C、职能工资制
    • D、工作工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列哪一种工资制弹性较大，容易出现舞弊？（）

    • A、技术等级
    • B、岗位工资
    • C、谈判工资制
    • D、职能等级

    正确答案:C

  • 第18题：

    按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。

    • A、奖励工资制
    • B、职务工资制
    • C、岗位工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）
    A

    技术等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    组合工资制

    D

    岗位工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职能等级工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    职务等级工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
    A

    结构工资制

    B

    技术等级制

    C

    岗位等级工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。
    A

    工作对象不稳定

    B

    工人劳动熟练程度差别不大

    C

    工作劳动强度大

    D

    分工细密


    正确答案： A
    解析：

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