单选题技能类别分为（）。A 一般技能B 专业技能C 管理技能D 一般技能、专业技能、管理技能

题目
单选题
技能类别分为（）。
A

一般技能

B

专业技能

C

管理技能

D

一般技能、专业技能、管理技能

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1.技能类别分为()。A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能和管理技能

2.管理者的技能主要指()A、技术技能B、专业技能C、概念技能D、人际技能

3.管理技能中人的因素包括()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、专业技能

4.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

更多“单选题技能类别分为（）。A 一般技能B 专业技能C 管理技能D 一般技能、专业技能、管理技能”相关问题

  • 第1题：

    一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第2题：

    管理者一般应具备主要的技能不包括()。

    A.专业技能
    B.业务技能
    C.人际技能
    D.概念技能

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    在职能工作分析中（FJA）中，假定有三种技能，主要包括（）

    • A、一般技能
    • B、人格技能
    • C、专业技能
    • D、特殊技能

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    管理技能主要分为（）。

    • A、概念技能
    • B、语言技能
    • C、人际技能
    • D、专业技能
    • E、数学技能

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    对基层管理人员的培训重点应放在（）

    • A、决策、分权技能
    • B、管理技能
    • C、专业技能
    • D、操作技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理技能包括：专业技能、概括技能和人际技能。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。

    • A、人际技能、管理技能和概念技能
    • B、技术技能、专业技能和概念技能
    • C、人际技能、专业技能和概念技能
    • D、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:D

  • 第8题：

    技能类别分为（）。

    • A、一般技能
    • B、专业技能
    • C、管理技能
    • D、一般技能、专业技能、管理技能

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    一位护理管理者应具备哪些技能
    A

    专业技能

    B

    特殊技能

    C

    人际技能

    D

    沟通技能

    E

    概念技能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）
    A

    人际技能

    B

    概念技能

    C

    技术技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）
    A

    理念技能

    B

    人文技能

    C

    沟通技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    技能分为（）
    A

    一般技能

    B

    特殊技能

    C

    专业技能

    D

    职业技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于基层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：A
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。

  • 第14题：

    对于高层管理者最重要的技能是

    A.专业技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.创造技能

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、诊断技能
    • C、人际技能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、专业技能

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    高层管理者所需的技能中居于主要地位的是（）

    • A、观念技能
    • B、人际关系技能
    • C、业务技术技能
    • D、专业技能

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    对基层管理人员的培训重点应放在（）
    A

    决策、分权技能

    B

    管理技能

    C

    专业技能

    D

    操作技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： D
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第22题：

    单选题
    胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。
    A

    概念技能

    B

    诊断技能

    C

    人际技能

    D

    专业技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理技能主要分为（）。
    A

    概念技能

    B

    语言技能

    C

    人际技能

    D

    专业技能

    E

    数学技能


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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