单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。A 短期薪酬B 离职后福利C 辞退福利D 其他长期职工福利

题目
单选题
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
A

短期薪酬

B

离职后福利

C

辞退福利

D

其他长期职工福利

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1.职工薪酬主要包括()。A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利

2.下列各项关于职工薪酬确认和计量的表述中，正确的有（　　）。 A.职工福利为非货币性福利的，应当按照公允价值为基础计量 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.企业向职工提供辞退福利时，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益 D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

3.职工薪酬具体包括( )。A.短期薪酬 B.离职后福利 C.辞退福利 D.其他长期职工福利 E.稿费收入

4.下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

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  • 第1题：

    下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
    B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
    C.企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理
    D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案：B
    解析：
    选项B，企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、与企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬，并计入当期损益。

  • 第2题：

    下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）

    A.辞退福利
    B.职工福利费
    C.离职后福利
    D.长期残疾福利

    答案：B
    解析：
    职工福利费属于短期薪酬。

  • 第3题：

    下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。

    • A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
    • B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
    • C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    • D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）

    • A、短期薪酬；
    • B、辞退福利；
    • C、离职后福利；
    • D、其他长期职工福利；

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（　　）
    A

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

    B

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理

    C

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限

    D

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务


    正确答案： D
    解析：
    C项，长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，并且计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。

  • 第9题：

    多选题
    职工薪酬包括（）。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。
    A

    离职后福利

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本

    C

    企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2016中）　下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：

    A.辞退福利
    B.职工福利费
    C.离职后福利
    D.长期残疾福利

    答案：B
    解析：
    职工福利费属于短期薪酬。

  • 第14题：

    以下属于职工薪酬的是()。

    A、辞退福利
    B、短期薪酬
    C、其他长期职工福利
    D、离职后福利

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

  • 第15题：

    下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）

    • A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
    • B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
    • C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
    • D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
    • E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。

    • A、其他长期服务福利 
    • B、短期薪酬 
    • C、长期残疾福利 
    • D、长期奖金计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职工薪酬包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）
    A

    短期薪酬；

    B

    辞退福利；

    C

    离职后福利；

    D

    其他长期职工福利；


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列有关负债的表述，正确的有（　　）。
    A

    企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等短期薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

    B

    因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期损益而不作为资产成本

    C

    企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因

    D

    非货币性短期薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等


    正确答案： B,C
    解析：
    D项，非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。

  • 第21题：

    单选题
    其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。
    A

    其他长期服务福利 

    B

    短期薪酬 

    C

    长期残疾福利 

    D

    长期奖金计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（  ）。
    A

    辞退福利

    B

    职工福利费

    C

    离职后福利

    D

    长期残疾福利


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    职工薪酬包括下列哪几项（）
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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