单选题为进一步减轻社会负担，支持实体经济发展，2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至（）倍。A 2、5B 2C 1、5D 1

题目
单选题
为进一步减轻社会负担，支持实体经济发展，2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至（）倍。
A

2、5

B

2

C

1、5

D

1

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1.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。A.市残联B.财政部门C.地税部门D.市政府

2.征收的残疾人就业保障金用于哪些方面？

3.征收残疾人就业保障金的最终目的是（）A、多收保障金为残疾人事业服务B、促进单位安置残疾人C、增加残疾人就业谈判的筹码D、惩罚未按规定安置残疾人的企业

4.甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。A.10 B.15 C.16．5 D.25

更多“为进一步减轻社会负担，支持实体经济发展，2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低”相关问题

  • 第1题：

    用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）（）（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资（）以上的，按当地社会平均工资（）计征残疾人就业保障金。

    • A、1倍，2倍，3倍
    • B、3倍，3倍，2倍
    • C、3倍，2倍，1倍
    • D、3倍，3倍，3倍

    正确答案:D

  • 第2题：

    如何征收残疾人就业保障金？


    正确答案: （1）中央、省属单位、外省市驻晋单位以及在省工商行政管理部门注册的企业，由省残疾人就业服务机构负责征收；
    （2）地、市所属单位和企业，由各地、市残疾人就业服务机构负责征收；
    （3）县（市、区）所属单位、企业（含个体）及乡镇集体经济组织，由各县（市、区）残疾人就业服务机构负责征收；

  • 第3题：

    为什么要征收残疾人就业保障金？


    正确答案: 征收残疾人保障金的目的一是督促各单位履行法律规定的义务，尽可能安排残疾人就业；二是归集一定资金，用于对残疾人就业前职业培训、职业介绍、职业技能鉴定、社会保险补贴；经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构经费开支；用于残疾人就业工作的其他开支等费用的补贴。

  • 第4题：

    依法征收的残疾人就业保障金，应专项用于（）。

    • A、残疾人职业培训
    • B、残疾人危房改造
    • C、残疾人就业服务
    • D、残疾人就业援助

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？


    正确答案: 本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.6%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等。

  • 第6题：

    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？


    正确答案: 机关等缴纳保障金在预算经费中列支；企业在所得税前列支，不得减免。

  • 第7题：

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交（）予以警告，责令限期缴纳.

    • A、市残联
    • B、财政部门
    • C、地税部门
    • D、市政府

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？

    正确答案： 本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.6%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    如何征收残疾人就业保障金？

    正确答案： （1）中央、省属单位、外省市驻晋单位以及在省工商行政管理部门注册的企业，由省残疾人就业服务机构负责征收；
    （2）地、市所属单位和企业，由各地、市残疾人就业服务机构负责征收；
    （3）县（市、区）所属单位、企业（含个体）及乡镇集体经济组织，由各县（市、区）残疾人就业服务机构负责征收；
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》（2级）和《残疾军人证》（3级）的残疾人各一名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（）万元。
    A

    10

    B

    15

    C

    16. 5

    D

    25


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
    A

    多收保障金为残疾人事业服务

    B

    促进单位安置残疾人

    C

    增加残疾人就业谈判的筹码

    D

    惩罚未按规定安置残疾人的企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么要征收残疾人就业保障金？

    正确答案： 征收残疾人保障金的目的一是督促各单位履行法律规定的义务，尽可能安排残疾人就业；二是归集一定资金，用于对残疾人就业前职业培训、职业介绍、职业技能鉴定、社会保险补贴；经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构经费开支；用于残疾人就业工作的其他开支等费用的补贴。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    征收残疾人就业保障金有哪些法律依据？


    正确答案: （1）《残疾人就业条例》第九条规定：“用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金”。
    （2）《山西省按比例安排残疾人就业规定》第十一条规定：“安排残疾人达不到本单位在职职工总数的百分之一点五的单位，按照本年度差额人数和所在县（市、区）职工上年度平均工资计算，向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金，并应制定下年度录用残疾人计划；按职工比例计算安排不到一人的单位可免于接受残疾人，但应按规定比例差额计算缴纳残疾人就业保障金”。

  • 第14题：

    残疾人就业保障金征收标准是如何规定的？


    正确答案: 按照规定，用人单位每少安排1名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。安排1名盲人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。
    保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总人数×1.6%－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工平均工资＝单位应缴纳保障金数。

  • 第15题：

    为进一步减轻社会负担，支持实体经济发展，2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至（）倍。

    • A、2、5
    • B、2
    • C、1、5
    • D、1

    正确答案:B

  • 第16题：

    征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。


    正确答案:促进残疾人就业

  • 第17题：

    征收残疾人就业保障金的法律依据是什么？


    正确答案: 征收残疾人就业保障金的法律依据是：《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府第127号令）、《河南省（残疾人保障法）实施办法》第二十七条、《河南省按比例安排残疾人就业办法》第十条。

  • 第18题：

    我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。

    • A、扶持农村残疾人的生产劳动
    • B、税费优惠与相关支持
    • C、拓宽残疾人就业渠道
    • D、规范残疾人就业保障金的征收与使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、100%

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    为进一步减轻社会负担，支持实体经济发展，2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至（）倍。
    A

    2、5

    B

    2

    C

    1、5

    D

    1


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
    A

    60%

    B

    70%

    C

    80%

    D

    100%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。
    A

    扶持农村残疾人的生产劳动

    B

    税费优惠与相关支持

    C

    拓宽残疾人就业渠道

    D

    规范残疾人就业保障金的征收与使用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    残疾人就业保障金征收标准是如何规定的？

    正确答案： 按照规定，用人单位每少安排1名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。安排1名盲人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。
    保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总人数×1.6%－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工平均工资＝单位应缴纳保障金数。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    征收的残疾人就业保障金用于哪些方面？

    正确答案： 残保金实行财政专户管理，接受审计部门的审计监督。根据《晋城市财政局文件》（晋市财社[2011]78号）的规定，残疾人就业保障金专项用于下列开支：
    （1）补助城镇残疾人就业前职业培训费用；
    （2）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
    （3）为农村残疾人提供生产劳动技能培训的费用；
    （4）奖励超比例安置残疾人就业的单位及安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
    （5）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构的经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。
    解析： 暂无解析

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