参考答案和解析
正确答案:
解析:
更多“问答题简述劳动者的义务。”相关问题
  • 第1题:

    简述劳动者和用人单位的权利和义务。


    正确答案: 第一,用人单位应当建立职工名册。
    第二,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。
    第三,用人单位不得扣押劳动者的证件和要求提供担保。

  • 第2题:

    简述劳动者的基本权利和义务。


    正确答案:劳动者的基本权利:(劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权);
    劳动者的基本义务:(劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生规程和劳动纪律的义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务)。

  • 第3题:

    问答题
    被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务?

    正确答案: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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  • 第4题:

    问答题
    《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些?劳动者义务包括哪些?

    正确答案: 包括:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理对权利,法律法规规定的其他权利。
    义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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  • 第5题:

    问答题
    劳动者在防治职业病方面有什么义务?

    正确答案: 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
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  • 第6题:

    问答题
    劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理?

    正确答案: 劳动者在享有职业卫生保护权的同时,也有责任履行下列义务:
    (1)接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识;
    (2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;
    (3)正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
    (4)发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务,用人单位可对其进行批评教育;对于屡教不改者,用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。
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  • 第7题:

    问答题
    简述我国劳动者的基本义务。

    正确答案: 根据劳动法的规定,我国劳动者负有以下基本义务:
    (1)全面履行劳动义务。
    (2)不断提高劳动技能。
    (3)认真执行劳动安全卫生规范。
    (4)遵守劳动纪律和职业道德。
    (5)法律规定的其他义务。
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  • 第8题:

    问答题
    劳动者和用人单位的权利和义务?

    正确答案: 第一,亲自履行原则;
    第二全面履行原则;
    第三,合作履行原则。
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  • 第9题:

    问答题
    《劳动法》规定,劳动者有哪些义务?

    正确答案: ⑴是劳动者应当完成的任务;
    ⑵是劳动者应当提高职业技能;
    ⑶是劳动者应当遵守劳动安全卫生规程;
    ⑷是劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
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  • 第10题:

    问答题
    简述劳动者和用人单位的权利和义务。

    正确答案: 第一,用人单位应当建立职工名册。
    第二,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。
    第三,用人单位不得扣押劳动者的证件和要求提供担保。
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  • 第11题:

    问答题
    《劳动法》规定劳动者应履行的义务有哪些?

    正确答案: 劳动者应履行的义务有4项:
    (1)劳动者应当完成劳动任务。
    (2)劳动者应当提高职业技能。
    (3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。
    (4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
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  • 第12题:

    问答题
    简述劳动者的4种特征。

    正确答案: (1)具有一定的劳动能力
    (2)处于一定的劳动岗位
    (3)处于劳动岗位的人,还必须遵循一定的劳动规范
    (4)参与实际劳动过程。
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  • 第13题:

    简述我国劳动者的基本义务。


    正确答案: 根据劳动法的规定,我国劳动者负有以下基本义务:
    (1)全面履行劳动义务。
    (2)不断提高劳动技能。
    (3)认真执行劳动安全卫生规范。
    (4)遵守劳动纪律和职业道德。
    (5)法律规定的其他义务。

  • 第14题:

    简述劳动者的基本义务的内容。


    正确答案: (1)全面履行劳动义务。
    (2)不断提高劳动技能。
    (3)认真执行劳动安全卫生规范。
    (4)遵守劳动纪律和职业道德以及法律规定的其他义务。

  • 第15题:

    问答题
    简述劳动者的权利。

    正确答案: (1)平等就业和选择职业的权利;
    (2)取得劳动报酬的权利;
    (3)休息休假的权利;
    (4)获得劳动安全卫生保护的权利;
    (5)接受职业技能培训的权利;
    (6)享受社会保险和福利的权利;
    (7)提请劳动争议处理的权利;
    (8)法律、法规规定的其他权利。
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  • 第16题:

    问答题
    劳动者的基本劳动义务?

    正确答案: (一)积极完成劳动任务。
    (二)不断提高劳动技能。
    (三)认真执行劳动安全卫生规程。
    (四)严格遵守劳动纪律和职业道德。
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  • 第17题:

    问答题
    劳动者的权利和义务是什么?

    正确答案: 劳动者的权利有以下几点:
    1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
    2、取得劳动报酬阿权利;
    3、休假和休息的权利;
    4、获得劳动安全卫生保护的权利;
    5、享受社会保险和福利的权利;
    6、提请劳动争议处理的权利;
    7、法律规定的其它劳动权利。
    劳动者的义务有以下几点:
    1、劳动者应当完成劳动任务;
    2、提高劳动技能;
    3、执行劳动安全卫生规程;
    4、遵守劳动纪律和职业道德。
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  • 第18题:

    问答题
    有毒危害作业场所劳动者应承担哪些义务?

    正确答案: 劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识,遵守有关劳动保护的法律、法规和操作规程,正确使用和维护职业中毒危害防护设施及其用品;发现职业中毒事故隐患时,应当及时报告。取必要措施,按照规定正确使用防护设施,将危险加以消除或者减少到最低限度。
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  • 第19题:

    问答题
    简述劳动者的基本义务的内容。

    正确答案: (1)全面履行劳动义务。
    (2)不断提高劳动技能。
    (3)认真执行劳动安全卫生规范。
    (4)遵守劳动纪律和职业道德以及法律规定的其他义务。
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  • 第20题:

    多选题
    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有(  )。
    A

    劳动者有完成劳动任务的义务

    B

    劳动者应服从雇主的一切指令

    C

    劳动者有休息的义务

    D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务


    正确答案: A,D
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  • 第21题:

    问答题
    如何理解劳动者的法定权利和义务?

    正确答案: 权利:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;法律、法规规定的其他权利。这些其他权利主要包括:依法参加和组织工会的权利;参与民主管理的权利;参加社会义务劳动的权利;开展劳动竞赛的权利;提出合理化建议的权利;从事科学研究、技术革新、发明创造的权利;依法解除劳动合同的权利;对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利;对危害生命安全和身体健康的行为有批评、举报和控告的权利;对违反《劳动法》的行为进行监督的权利等。义务:完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。
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  • 第22题:

    问答题
    简述劳动者的基本权利和义务。

    正确答案: 劳动者的基本权利:(劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权);
    劳动者的基本义务:(劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生规程和劳动纪律的义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务)。
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  • 第23题:

    问答题
    简述劳动者的义务。

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    问答题
    简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主要有下述特征:

    正确答案: (1)产生的时间和根据方面。劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄,以具有一定劳动能力为根据。
    (2)终止的时间和原因方面。劳动权利能力和劳动行为能力均由于公民完全丧失劳动能力而同时终止,认定公民劳动能力是否完全丧失应以国家规定的标准为依据。
    (3)权利能力与行为能力的相互关系方面。劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割,一般都只能由本人实现,不允许他人代理。
    (4)权利能力和行为能力的制约因素方面。劳动权利能力和劳动行为能力所受到的许多限制,对于民事权利能力和民事行为能力来说,并不存在。
    解析: 暂无解析