问答题简述行政法的概念和基本原则。

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简述行政法的概念和基本原则。

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  • 第1题:

    简述行政法的概念和分类。


    正确答案: ①行政法是指调整行政关系的法律规范的总称。具体来说,它是调整国家行政机关在履行其职能的过程中所发生的各种社会关系的总称。
    ②行政法有一般行政法和特别行政法之分。

  • 第2题:

    行政法的概念和基本原则是什么?


    正确答案: 概念:行政法是调整行政关系的法律规范的总称。具体来说,它是调整国家行政机关在履行职能过程中发生的各种社会关系的法律规范的总称。包括公务员法、行政处罚法、行政复议法等。
    基本原则:行政合法性原则、行政合理性原则、程序正当原则。
    对公务员的行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

  • 第3题:

    问答题
    简述行政法的概念及其特点。

    正确答案: 行政法是国家重要的部门法之一,是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称,其无论在形式上还是在内容上都有区别于其他部门法的特点。
    行政法在形式上的特点:
    (1)行政法没有统一、完整的法典。由于行政法涉及的社会生活领域十分广泛,内容纷繁复杂,再加上行政关系变化快,制定一部系统、完整的行政法典是几乎不可能的。
    (2)行政法规范赖以存在的法律形式、法律文件的数量特别多,居各部门法之首。行政法有多种多级的立法者,不仅最高权力机关或地方权力机关可以制定,而且有权行政机关也可以制定,便使得行政法的表现形式繁多,种类不一,即具有多种法律渊源。
    行政法在内容上的特点:
    (1)行政法的内容广泛,从行政组织、行政管理到行政救济,从民政管理、卫生管理到教育文化管理等,包罗万象。
    (2)以行政法规、规章为主要表现形式的行政法规范易于变动。因行政法规、规章涉及的内容太多、太具体,面对在改革开放中出现的许多新的行政关系,不得不适时适地进行修改,因此,以行政法规、规章为主要表现形式的行政法规范易于变动。
    (3)行政法的实体性规范与程序性规范往往交织在一起,常常共存于一个法律文件之中。
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  • 第4题:

    问答题
    简述民法的概念和基本原则。

    正确答案:
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  • 第5题:

    问答题
    简述我国财政法基本原则的概念和主要内容。

    正确答案: 财政法的基本原则是贯穿在一切财政法律法规中或财税立法、执法、司法中始终起指导作用的原则,是体现财税潜内容和性质所必须遵循的基本准则,是财税法调整对象本质和规律的集中表现,是实现和发挥财税职能作用的依据和保障,也是财税立法的基础和执法管理,处理财税关系的依据。
    我国财政法基本原则的主要内容:
    (1)国家的主体性与为国家职能服务相结合的法制原则
    (2)财政的民主性与法制的集中性相结合的原则
    (3)中央财政集中权与地方财政分权相结合的原则
    (4)财政的公平与效率相结合的原则
    (5)财政收支基本平衡和综合平衡相结合的原则
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  • 第6题:

    问答题
    简述农业推广组织的概念、职能及其设计的基本原则。

    正确答案: 1.概念:农业推广组织是构成农业推广体系的一种职能机构,是具有共同劳动目标的多个成员组成的相对稳定的社会系统。
    2.职能:确定推广目标;保持推广工作的连续性;保持推广工作的权变性;信息交换;控制;激励;评估。
    3.原则:因地制宜的原则:无论采用何种组织设计理论,都将以适用于当地、当时、当事的组织设计方案为最佳的选择。设计或改变推广组织前,必须反复模拟当地的条件,进行动态分析,直到最终达到与当地、当时、当事条件长期试用与适用,切不可做不切实际的设想。
    稳中有动的原则:从整体系统上讲,农业推广组织的某些上层组织机构要求处于相对稳定状态。但随着农民行为的改变及外界变化的变化,组织结构和形式需要随时调整,以体现农业推广组织的连续性,适应性和创新性。
    最佳结构的原则:在组织设计上要从整体考虑,保证组织系统的协调;基层推广组织一定结合责任、权力而设置。避免结构复杂、多头领导、指挥系统失误等问题的出现。
    利于发挥自身组织功能的原则:功能与结构是相辅相成的。因此,在机构建立时要考虑到:有利于信息的交换;有利于培养促动因素;有利于组织、个人及部门间的公平评估;有利于组织的有效控制;有利于部门的分工与协作;有利于选择和确定推广目标;有利于进一步提高业务人员水平等。有利于自身组强功能的发挥。
    效率原则:工作效率是反映推广组织是否能够在盍中发挥良好的工作效率。因此,在组织设计和确定职责分工时,合理确定各部门的规模,做到人尽其才。各部门在职能上应相互衔接,优化组合,这样才能保证高的工作效率。
    幅度层次原则:幅度是指上级管理人员能直接有效地指挥多少下属成员,“层次”是指组织的最高领导到基层领导之间的环节,是纵向结构的管理层次。最佳指挥幅度和层次的确立,要考虑到该组织的性质、任务、环境条件、人员情况等多种因素。根据我国国情,要精兵简政,建立起高效科学的组织机构。
    统一协调和指挥原则:在组织设计时,必须考虑到保证上级领导对下层各个部门的统一和协调,以便及时整体运行中出现的问题。为保证统一协调和指挥,在部门设置上要有一定的层次,在不同的层次上要有明确的责权分工。
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  • 第7题:

    问答题
    简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

    正确答案: (1)劳动争议的概念:亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。
    (2)劳动争议的分类:
    ①按照劳动争议的主体划分:
    A.个别争议:职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的。
    B.集体争议:职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的。
    C.团体争议:工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
    ②按照劳动争议的性质划分:
    A.权利争议:又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。
    B.利益争议:当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
    ③按照劳动争议的标的划分:
    A.劳动合同争议:解除、终止劳动合同而发生的争议。
    B.关于劳动卫生安全、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。
    C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因使用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
    (3)劳动争议的处理原则:
    ①在查清事实的基础上依法处理。
    ②当事人在适用法律上一律平等。
    ③及时处理、着重调解。
    (4)劳动争议调解的特点:
    ①群众性。
    ②自治性。
    ③非强制性。
    (5)劳动争议调解的组织机构:
    ①大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或兼职工作人员。
    ②小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
    ③调解委员会由劳动代表和企业代表组成,人数由双方确定,双方人数应当对等。
    (6)劳动争议调解的职责:
    ①宣传劳动保障法律、法规和政策。
    ②对企业发生的劳动争议进行调解。
    ③监督和解协议、调解协议的履行。
    ④聘任、解聘和管理调解员。
    ⑤参与协调履行劳动合同、集体合同,执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。
    ⑥参与研究设计劳动者切身利益的重大方案。
    ⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。
    (7)劳动争议调解的基本原则:
    ①申请自愿:
    A.申请调解自愿。
    B.调解过程自愿。
    C.履行协议自愿。
    ②尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利:
    A.劳动争议发生后,解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁,调解委员会不得阻止。
    B.调解过程中,当事人都可提出申请仲裁的请求,调解委员会不得干涉。
    C.劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁的权利,对此,调解委员会不得阻拦和干预。
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  • 第8题:

    问答题
    简述劳动法基本原则的概念和内容。

    正确答案: 劳动法的基本原则,是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法体系,为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。也可以说,是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则的内容,可表述为以下各项:
    (1)劳动既是公民权利又是公民义务原则;
    (2)保护劳动者合法权益原则;
    (3)劳动力资源合理配置原则。
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  • 第9题:

    问答题
    简述运输现代化的概念.其指导思想和基本原则是什么?

    正确答案: ⑴运输现代化:用现代的先进的科学技术去改造和装备运输业,用现代化科学方法来管理运输业,使整个运输业的技术装备和管理水平达到当代世界先进水平。
    ⑵指导思想:全面落实“科学技术是第一生产力”的思想,以科技进步为动力、以质量为重点、以效益为中心、以创新促发展,引导、组织和推动运输业的科技进步和科技创新,提高行业整体的科学和技术水平,促进运输业的持续快速健康发展。
    ⑶运输现代化的基本原则是:政府主导,宏观调控;市场导向,需求带动;高新领先,创新推动;重点突破,协调发展;措施有效,确保实施。
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  • 第10题:

    问答题
    简述民法的概念及其基本原则。

    正确答案: 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法的基本原则有:(1)当事人法律地位平等的原则。(2)自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。(3)保护公民、法人合法权益原则。(4)禁止滥用民事权利原则。
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  • 第11题:

    问答题
    简述行政法基本原则在实践中的运用。

    正确答案: 行政法基本原则具有普遍性、基础性、自身的特殊性,它应能反应出行政法律规范区别于其他法律的本质特性。 主要表现在:
    (1)行政法的基本原则是行政法规范制定的依据;
    (2)当行政法具体规范不明确或没有规定的情况下,行政机关可以直接适用行政法的基本原则,也可以根据行政法的基本原则作出法律解释。
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  • 第12题:

    问答题
    简述档案行政法规的概念、含义?

    正确答案: 档案行政法规仅指由国务院依法制定的各种档案行政管理规范性文件。含义有:
    第一,档案行政法规必须是国务院制定或由其批准与公布的。
    第二,是一种具有普遍约束力的规范性文件,针对档案事业中某一方面的行政管理工作制定的。
    第三,是依据宪法和法律的有关规定制定的,内容必须户份额法律精神。
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  • 第13题:

    简述劳动法的概念和基本原则。


    正确答案: 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
    劳动法的基本原则:
    ①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;
    ②按劳分配原则;
    ③男女平等原则;
    ④劳动者民主管理原则。

  • 第14题:

    简述劳动法基本原则的概念和内容。


    正确答案:劳动法的基本原则,是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法体系,为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。也可以说,是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则的内容,可表述为以下各项:
    (1)劳动既是公民权利又是公民义务原则;
    (2)保护劳动者合法权益原则;
    (3)劳动力资源合理配置原则。

  • 第15题:

    问答题
    简述劳动法的概念和基本原则。

    正确答案: 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
    劳动法的基本原则:
    ①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;
    ②按劳分配原则;
    ③男女平等原则;
    ④劳动者民主管理原则。
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  • 第16题:

    问答题
    行政法的概念和基本原则是什么?

    正确答案: 概念:行政法是调整行政关系的法律规范的总称。具体来说,它是调整国家行政机关在履行职能过程中发生的各种社会关系的法律规范的总称。包括公务员法、行政处罚法、行政复议法等。
    基本原则:行政合法性原则、行政合理性原则、程序正当原则。
    对公务员的行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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  • 第17题:

    问答题
    简述地方选举制度的概念和基本原则。

    正确答案: 地方选举制度是选举地方各级代议机关组成人员和地方其他公职人员的原则和制度的总称;
    基本原则:普遍选举的原则;平等选举的原则;直接选举的原则;秘密投票的原则。
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  • 第18题:

    问答题
    简述行政法的概念和分类。

    正确答案: ①行政法是指调整行政关系的法律规范的总称。具体来说,它是调整国家行政机关在履行其职能的过程中所发生的各种社会关系的总称。
    ②行政法有一般行政法和特别行政法之分。
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  • 第19题:

    问答题
    简述行政法律关系的概念与特点。

    正确答案: 行政法律关系:是指为行政法所调整和规定的,具有行政法上权利与义务内容的各种社会关系。
    行政法律关系的特点:
    ①在行政法律关系双方当事人中,必有一方是行政主体。
    ②行政法律关系当事人的权利义务由行政法律规范预先规定。
    ③行政法律关系具有不对等性。
    ④行政法律关系中的行政主体的权利与义务具有统一性。
    ⑤行政法律关系引起的争议,在解决方式及程序上有其特殊性。
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  • 第20题:

    问答题
    简述经济法的概念及基本原则。

    正确答案: 经济法是调整国民经济运行过程中所形成的经济关系的法律规范的总称。我国经济法的基本原则包括:保障、巩固和发展社会主义基本经济制度原则。宏观调控与市场机制相结合原则。权、责、利统一原则。维护国家经济主权原则。坚持全面、协调和可持续发展的原则。
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  • 第21题:

    问答题
    简述行政法的概念与特点。

    正确答案: 行政法是调整行政权在行使其行政职权过程中发生的各种社会关系以及对行政活动进行规范和控制的法律规范的总称。行政法与其它部门法相比较,有下列五个特点:
    ①行政法没有统一、完整的法典。
    ②行政法规范是以多种多样的法律形式表现出来的,是由多种不同效力等级的行为规范组成的统一体。
    ③行政法规范的数量多,内容广泛。
    ④行政法规范具有明显的易变性。
    ⑤行政程序性规范是行政法特有的一类行为规范,与行政实体性规范通常交织在一起,其存于同一个法律文件之中。
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  • 第22题:

    问答题
    简述英国行政法的基本原则。

    正确答案: (1)越权无效原则;是英国行政法最重要的一项原则,直接导源于议会主权原则,是指政府必须严格地按照法律规定的方式和范围进行活动,如果政府的行为确系越权,法院可依法宣告政府的越权行为无效,并责令政府就其越权行为造成的损害进行赔偿。
    (2)行政行为合理主义;该原则要求政府的行政行为必须始终以公共利益和正当理由为依据。这项原则的目的在于防止政府专断、滥用权力,要求政府始终将公共利益放在首位;
    (3)行政程序公正正义;该原则要求政府实施行政行为的程序必须公平,尤其是当公民的合法权利受到侵害或行政行为直接对其不利时,首先要给公民提供反对意见的机会,政府对这些意见要给予充分考虑。
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  • 第23题:

    问答题
    简述《经济法》的概念及其基本原则。

    正确答案: (1)经济法是调整国民经济运行过程中所形成的经济关系的法律规范的总称。
    (2)我国经济法基本原则,反映了我国经济立法的性质和状况,是适合我国国民经济发展的基本原则。我国经济法的基本原则包括:
    ①保障、巩固和发展社会主义基本经济制度原则。
    ②宏观调控与市场机制相结合原则。
    ③权、责、利统一原则。
    ④维护国家经济主权原则。
    ⑤坚持全面、协调和可持续发展的原则。
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