问答题简述民法的概念和基本原则。
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简述民法的概念和基本原则。
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第1题：
简述地方选举制度的概念和基本原则。
正确答案: 地方选举制度是选举地方各级代议机关组成人员和地方其他公职人员的原则和制度的总称；
基本原则：普遍选举的原则；平等选举的原则；直接选举的原则；秘密投票的原则。 -
第2题：
简述劳动法基本原则的概念和内容。
正确答案:劳动法的基本原则，是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法体系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。也可以说，是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则的内容，可表述为以下各项：
（1）劳动既是公民权利又是公民义务原则；
（2）保护劳动者合法权益原则；
（3）劳动力资源合理配置原则。 -
第3题：
问答题简述民法的概念。正确答案： 民法是调整民事生活的法律部门，它通过调整平等主体之间的财产关系和人身关系，维护公民、法人的民事权益，促进社会主义市场经济的发展，促进社会的安定团结和社会主义精神文明建设，维护社会秩序。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述一下民法的基本原则。正确答案： 自愿原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则、禁止权力滥用原则。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述民法基本原则的效力和功能。正确答案：解析： -
第6题：
问答题简述我国财政法基本原则的概念和主要内容。正确答案： 财政法的基本原则是贯穿在一切财政法律法规中或财税立法、执法、司法中始终起指导作用的原则，是体现财税潜内容和性质所必须遵循的基本准则，是财税法调整对象本质和规律的集中表现，是实现和发挥财税职能作用的依据和保障，也是财税立法的基础和执法管理，处理财税关系的依据。
我国财政法基本原则的主要内容：
（1）国家的主体性与为国家职能服务相结合的法制原则
（2）财政的民主性与法制的集中性相结合的原则
（3）中央财政集中权与地方财政分权相结合的原则
（4）财政的公平与效率相结合的原则
（5）财政收支基本平衡和综合平衡相结合的原则解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述《刑法》的概念及其基本原则。正确答案： （1）刑法是统治阶级为了维护其阶级利益和统治秩序，根据自己的意志，以国家的名义颁布的，规定犯罪、刑事责任与刑罚的法律规范的总和。
（2）刑法的三个基本原则是：
①罪刑法定原则。即法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚。
②罪刑相当原则。它是指犯罪社会危害性程度和应负刑事责任的大小，是决定刑法轻重的主要依据。
③适用刑法一律平等原则。任何人都不得有任何超越法律的特权。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述民法的基本原则。正确答案： 我国《民法通则》对我国社会主义民法规定了以下几项原则：
一、民事主体地位平等原则；
二、自愿、公平、等价有偿原则；
三、诚实信用原则；
四、合法原则；
五、尊重社会公德、社会公共利益原则；
六、民事权益受法律保护原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述劳动法基本原则的概念和内容。正确答案： 劳动法的基本原则，是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法体系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。也可以说，是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则的内容，可表述为以下各项：
（1）劳动既是公民权利又是公民义务原则；
（2）保护劳动者合法权益原则；
（3）劳动力资源合理配置原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述运输现代化的概念.其指导思想和基本原则是什么？正确答案： ⑴运输现代化：用现代的先进的科学技术去改造和装备运输业，用现代化科学方法来管理运输业，使整个运输业的技术装备和管理水平达到当代世界先进水平。
⑵指导思想：全面落实“科学技术是第一生产力”的思想，以科技进步为动力、以质量为重点、以效益为中心、以创新促发展，引导、组织和推动运输业的科技进步和科技创新，提高行业整体的科学和技术水平，促进运输业的持续快速健康发展。
⑶运输现代化的基本原则是：政府主导，宏观调控；市场导向，需求带动；高新领先，创新推动；重点突破，协调发展；措施有效，确保实施。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述民法的概念及其基本原则。正确答案： 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法的基本原则有：（1）当事人法律地位平等的原则。（2）自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。（3）保护公民、法人合法权益原则。（4）禁止滥用民事权利原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述《经济法》的概念及其基本原则。正确答案： （1）经济法是调整国民经济运行过程中所形成的经济关系的法律规范的总称。
（2）我国经济法基本原则，反映了我国经济立法的性质和状况，是适合我国国民经济发展的基本原则。我国经济法的基本原则包括：
①保障、巩固和发展社会主义基本经济制度原则。
②宏观调控与市场机制相结合原则。
③权、责、利统一原则。
④维护国家经济主权原则。
⑤坚持全面、协调和可持续发展的原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述民法的概念及其基本原则。
正确答案: 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法的基本原则有：（1）当事人法律地位平等的原则。（2）自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。（3）保护公民、法人合法权益原则。（4）禁止滥用民事权利原则。 -
第14题：
问答题(12年4月真题)简述《刑法》的概念及其基本原则。正确答案：解析： -
第15题：
问答题简述劳动法的概念和基本原则。正确答案： 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
劳动法的基本原则：
①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；
②按劳分配原则；
③男女平等原则；
④劳动者民主管理原则。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述民法的概念和基本原则。正确答案：解析： -
第17题：
问答题简述民法的基本原则，平等原则。正确答案： （1）自愿原则（2）平等原则（3）公平原则（4）诚实信用原则（5）公序良俗原则（6）禁止权利滥用原则解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述地方选举制度的概念和基本原则。正确答案： 地方选举制度是选举地方各级代议机关组成人员和地方其他公职人员的原则和制度的总称；
基本原则：普遍选举的原则；平等选举的原则；直接选举的原则；秘密投票的原则。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述农业推广组织的概念、职能及其设计的基本原则。正确答案： 1.概念：农业推广组织是构成农业推广体系的一种职能机构，是具有共同劳动目标的多个成员组成的相对稳定的社会系统。
2.职能：确定推广目标；保持推广工作的连续性；保持推广工作的权变性；信息交换；控制；激励；评估。
3.原则：因地制宜的原则：无论采用何种组织设计理论，都将以适用于当地、当时、当事的组织设计方案为最佳的选择。设计或改变推广组织前，必须反复模拟当地的条件，进行动态分析，直到最终达到与当地、当时、当事条件长期试用与适用，切不可做不切实际的设想。
稳中有动的原则：从整体系统上讲，农业推广组织的某些上层组织机构要求处于相对稳定状态。但随着农民行为的改变及外界变化的变化，组织结构和形式需要随时调整，以体现农业推广组织的连续性，适应性和创新性。
最佳结构的原则：在组织设计上要从整体考虑，保证组织系统的协调；基层推广组织一定结合责任、权力而设置。避免结构复杂、多头领导、指挥系统失误等问题的出现。
利于发挥自身组织功能的原则：功能与结构是相辅相成的。因此，在机构建立时要考虑到：有利于信息的交换；有利于培养促动因素；有利于组织、个人及部门间的公平评估；有利于组织的有效控制；有利于部门的分工与协作；有利于选择和确定推广目标；有利于进一步提高业务人员水平等。有利于自身组强功能的发挥。
效率原则：工作效率是反映推广组织是否能够在盍中发挥良好的工作效率。因此，在组织设计和确定职责分工时，合理确定各部门的规模，做到人尽其才。各部门在职能上应相互衔接，优化组合，这样才能保证高的工作效率。
幅度层次原则：幅度是指上级管理人员能直接有效地指挥多少下属成员，“层次”是指组织的最高领导到基层领导之间的环节，是纵向结构的管理层次。最佳指挥幅度和层次的确立，要考虑到该组织的性质、任务、环境条件、人员情况等多种因素。根据我国国情，要精兵简政，建立起高效科学的组织机构。
统一协调和指挥原则：在组织设计时，必须考虑到保证上级领导对下层各个部门的统一和协调，以便及时整体运行中出现的问题。为保证统一协调和指挥，在部门设置上要有一定的层次，在不同的层次上要有明确的责权分工。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。正确答案： （1）劳动争议的概念：亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。
（2）劳动争议的分类：
①按照劳动争议的主体划分：
A.个别争议：职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。
B.集体争议：职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。
C.团体争议：工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
②按照劳动争议的性质划分：
A.权利争议：又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。
B.利益争议：当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
③按照劳动争议的标的划分：
A.劳动合同争议：解除、终止劳动合同而发生的争议。
B.关于劳动卫生安全、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。
C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因使用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
（3）劳动争议的处理原则：
①在查清事实的基础上依法处理。
②当事人在适用法律上一律平等。
③及时处理、着重调解。
（4）劳动争议调解的特点：
①群众性。
②自治性。
③非强制性。
（5）劳动争议调解的组织机构：
①大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或兼职工作人员。
②小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
③调解委员会由劳动代表和企业代表组成，人数由双方确定，双方人数应当对等。
（6）劳动争议调解的职责：
①宣传劳动保障法律、法规和政策。
②对企业发生的劳动争议进行调解。
③监督和解协议、调解协议的履行。
④聘任、解聘和管理调解员。
⑤参与协调履行劳动合同、集体合同，执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。
⑥参与研究设计劳动者切身利益的重大方案。
⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。
（7）劳动争议调解的基本原则：
①申请自愿：
A.申请调解自愿。
B.调解过程自愿。
C.履行协议自愿。
②尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利：
A.劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁，调解委员会不得阻止。
B.调解过程中，当事人都可提出申请仲裁的请求，调解委员会不得干涉。
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利，对此，调解委员会不得阻拦和干预。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述经济法的概念及基本原则。正确答案： 经济法是调整国民经济运行过程中所形成的经济关系的法律规范的总称。我国经济法的基本原则包括：保障、巩固和发展社会主义基本经济制度原则。宏观调控与市场机制相结合原则。权、责、利统一原则。维护国家经济主权原则。坚持全面、协调和可持续发展的原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述民法调整的财产关系概念及特点。正确答案： 指平等的民事主体在从事民事活动的过程中所发生的以财产所有和财产流转为主要内容的权利和义务关系。（1）从主体来看：民法所调整的财产关系的主体在法律上具有平等性（2）从意思表示来看：民法所调整的财产关系当事人意思表示自由（3）从内容方面来看：民法所调整的财产关系主要包括财产所有和财产流转关系（4）从利益实现来看：民法所调整的财产关系主要体现等价有偿的基本要求解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述1900年德国民法典与1804年法国民法典各自体现的民法基本原则的联系与区别。正确答案： 德国民法典贯彻资产阶级民法基本原则和法国民法典大体一致，如私人财产所有权无限制；契约自由；过失责任等，但由于它们处于不同历史时期和不同国家，仍有若干不同：
（1）德国民法典在维护私有制的同时又规定了一些限制；
（2）在契约自由原则方面，德国民法典只承认意思表示的外部效力，在当事人本来意思和表示出来的意思不一致时，以表示出来的意思为准；法国民法典则注重保护当事人的本意，而不是意思的外部表现；
（3）德国民法典关于侵权行为的归责原则有自己的特色，规定了“举证原则”。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述国家所有权的概念及民法保护的特点。正确答案： 1.国家所有权作为一种法律制度，它是确认和保护国家为国有财产的占有、使用、收益和处分的法律规范的总称。
2.国家所有权的民法保护特点有：
（1）国有财产受到侵犯后，民法赋予国有财产的管理机关和企事业单位以请求不法行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还原物、恢复原状、赔偿损失的权利，从而保护国家所有权。
（2）民法对国财产的保护，不仅注重静态的财产关系，而且更强调对动态财产关系的保护。
（3）由于民事关系广泛渗透于国家和全民所有制企业之间的关系之中，民法通过对企业经营权的保护，以及保护承包、租赁等具有债的性质的关系，能够强化对国有财产的合理利用，保障国有财产的有效增值。解析： 暂无解析