单选题某证券公司营业部员工王某的日工资为80元。2007年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班，进行账户清理工作。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付加班费（　　）元。A 560B 800C 1120D 1360

题目
单选题
某证券公司营业部员工王某的日工资为80元。2007年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班，进行账户清理工作。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付加班费（　　）元。
A

560

B

800

C

1120

D

1360

相似考题

1.张某是某证券公司的从业人员，根据证券法规定，张某的下列行为符合法律规定的是( )。A．张某化名王某在另一家证券公司进行开户登记，进行个人股票买卖活动B．张某在成为该证券公司从业人员前，将持有的1万股上市公司的股票依法转让C．张某以自己真实姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记，买入并持有股票D．因工作出色，张某受到某上市公司赞赏，该上市公司决定向张某赠送其公司股票，张某接受了

2.李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日,根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日,2天属于周末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日工资100元外,还应至少向李某支付多少加班费?A.200B.400C.700D.900

3.关于2010年部分节假日安排的通知、××××××：经县政府批准，现将2010年部分节假日安排通知下发给你们。根据《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》，为便于各单位、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2010年部分节假日放假调休日期的具体安排如下：一、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。二、元旦：1月1日至3日放假公体，共3天。三、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。四、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、18日（星期日）上班。六、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。七、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。节假日期间，各单位、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处治，确保人民群众祥和平安地度过节日假期。二OO九年×月×日根据题意，该通知的发文机关应该是（ ）。A．××县人民政府B．中共××县委员会C．××县人民政府办公室D．中共××县委办公室

4.王某的日工资为80元。2006年5月1日至7 日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？（ ）A．560元B．800元C．1120元D．1360元

更多“某证券公司营业部员工王某的日工资为80元。2007年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于”相关问题

  • 第1题：

    王某婚前买了一辆摩托车，与田某结婚6个月后，王某卖摩托车获得3000元。依照我国《婚姻法》的规定，这3000元应属于( )。

    A．王某的个人财产

    B．应视为王某与田某的夫妻共同财产

    C．应由王某与田某协商确定归属

    D．应属于王某法定继承人的个人财产


    参考答案：A
    解析：《婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：①一方的婚前财产；②一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；③遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；④一方专用的生活用品；⑤其他应当归一方的财产。题中王某卖摩托车后的钱属于个人财产。王某的“摩托车”属于一方婚前财产，故卖车所得3000元属于王某的个人财产。

  • 第2题：

    某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于( )。

    A.1000元
    B.1400元
    C.1700元
    D.2100元

    答案：C
    解析：
    用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酚l；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。本题中，3天法定假日应支付：100×3×3=900(元)，4天公休日应支付：l00×2×4=800(元)，共支付：900+800=1700(元)。

  • 第3题：

    王某的日工资为80元。政府规定2013年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（　）元。
    A、560　
    B、1360　
    C、800　
    D、1120


    答案：B
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。80×3×3+80×2×4=1360元。参见教材P137。

  • 第4题：

    2019年6月，甲公司安排职工王某在端午节放假期间加班3天，其中占用法定假期1天，周末休息日2天，事后未能安排补休，已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为150元。甲公司应支付王某6月的最低加班工资的下列计算中，正确的是（ ）。

    A.150×300%×1＋150×300%×2＝1 350元
    B.150×300%×1＝450元
    C.150×200%×2＝600元
    D.150×300%×1＋150×200%×2＝1 050元

    答案：D
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

  • 第5题：

    张某的日工资为100元，2014年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计（ ）元。

    A、300
    B、500
    C、700
    D、900

    答案：C
    解析：
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

  • 第6题：

    根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节法定放假时间为（）

    • A、1天
    • B、3天
    • C、4天
    • D、7天

    正确答案:B

  • 第7题：

    我国现行法定节假日制度规定清明节放假（）

    • A、3天
    • B、2天
    • C、7天
    • D、1天

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休，小王的日工资为100元。根据《劳动法》规定，公司应当向小王支付不低于(    )的工资报酬。
    A

    1000元

    B

    1400元

    C

    1700元

    D

    2100元


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    王某享有的医疗期期间为6个月

    B

    自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

    C

    在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

    D

    医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇


    正确答案： C,D
    解析： （1）选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；
    （2）选项B：医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算；
    （3）选项C://病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

  • 第10题：

    单选题
    孙某的日平均工资为100元，某月其休假3天，其中1天属于年休假，2天属于周末公休日，如果公司安排王某在这三天加班，根据劳动法的规定，这三天公司应当向王某支付（）元工资
    A

    450

    B

    900

    C

    600

    D

    700


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于（　　）。[2014年真题]
    A

    1000元

    B

    1400元

    C

    1700元

    D

    2100元


    正确答案： B
    解析：
    用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。本题中，3天法定假日应支付：100×3×3＝900（元），4天公休日应支付：100×2×4＝800（元），共支付：900＋800＝1700（元）。

  • 第12题：

    单选题
    王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费（）
    A

    560元

    B

    800元

    C

    1120元

    D

    1360元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    宋某持三棱刮刀抢劫王某财物，王某夺下宋某的三棱刮刀砸在宋某头部，宋某当即昏迷。王某随后持三棱刮刀将宋某杀死。下列说法正确的是( )。

    A．根据《刑法》第20条第3款的规定，王某将抢劫犯杀死，属于正当防卫

    B．王某的行为属于防卫过当

    C．王某前面的行为属于正当防卫，后面的行为属于防卫过当

    D．王某前面的行为属于正当防卫，后面的行为属于故意杀人


    正确答案：D
    解析：宋某对王某持刀抢劫的行为属于不法侵害，在其实施过程中，王某夺刀并砸在宋某头部致使其昏迷的行为，没有明显超过必要限度造成重大损害，属于正当防卫行为。但是，在宋某昏迷失去侵害能力，即不法侵害已经结束的情况下，王某将宋某杀死的行为不符合正当防卫的条件，而是故意非法剥夺他人生命的行为，成立故意杀人罪。

  • 第14题：

    关于法定节假日，下列说法正确的是()。

    A:端午节，全体公民放假1天
    B:春节，全体公民放假7天
    C:教师节，教师放假1天
    D:护士节，护士放假半天

    答案：A
    解析：
    端午节，农历端午当日全体公民放假1天；B项，春节，全体公民放假3天，分别为农历除夕、正月初一、初二；CD两项，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

  • 第15题：

    下列人员中，属于违法买卖股票并应当承担法律责任的有（ ）。
    Ⅰ在上海证券交易所工作的张某
    Ⅱ在中国证监会工作的王某
    Ⅲ某证券公司经纪人王某
    Ⅳ为某证券公司提供物业服务的赵某

    A.Ⅰ、Ⅱ
    B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    答案：D
    解析：
    根据新《证券法》的规定，证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员，证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券，也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券。

  • 第16题：

    张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计()元。

    A.300
    B.500
    C.700
    D.900

    答案：C
    解析：
    2020版教材P162 / 2019版教材P161
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

  • 第17题：

    《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。

    • A、病假日工资=满勤工资÷30×50%
    • B、病假日工资=满勤工资÷30×40%
    • C、病假日工资=满勤工资÷30×30%
    • D、病假日工资=满勤工资÷30×20%

    正确答案:C

  • 第18题：

    某证券公司代理王某买卖证券，为了多赚取佣金，诱导王某进行了没有必要的交易，致使王某损失2万元。该证券公司的行为属于（）

    • A、欺诈客户
    • B、内幕交易
    • C、虚假陈述
    • D、合理的经营行为

    正确答案:A

  • 第19题：

    某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

    • A、1000元
    • B、1400元
    • C、1700元
    • D、2100元

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    王某是某证券公司的从业人员，根据证券法规定，王某的下列行为符合法律规定的是：（）。
    A

    王某以其姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记，进行个人股票买卖活动；

    B

    王某化名李某在另一家证券公司进行开户登记，买入并持有股票；

    C

    王某在成为该证券公司从业人员前，将持有的5000股上市公司的股票依法转让；

    D

    王某因工作出色，受到某上市公司赞赏，该上市公司决定向王某赠送其公司股票，王某接受了。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加班费？（　　）
    A

    180元

    B

    360元

    C

    540元

    D

    720元


    正确答案： B
    解析：
    根据劳动法的规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，故公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付1800÷30×2×3＝360元。

  • 第22题：

    单选题
    王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计(  )元。*
    A

    560

    B

    1360

    C

    800

    D

    1120


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
    A

    1000元

    B

    1400元

    C

    1700元

    D

    2100元


    正确答案： C
    解析： 延长工作时间的工资支付。

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