证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制,强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度
证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计
证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案
第1题:
证券营业部内部控制基本要求证券公司应加强对营业部关键岗位人员的管理和控制,关键岗位人员由证券公司总部直接委派垂直管理.这些关键岗位人员不包括( )。
A.营业部负责人
B.营业部交易部负责人
C.营业部财务部负责人
D.营业部电脑部负责人
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列法律法规中,属于证券公司经纪业务的主要法律法规的有()。 Ⅰ.《证券法》 Ⅱ.《证券公司监督管理条例》 Ⅲ.《证券公司内部控制指引》 Ⅳ.《证券公司证券自营业务指引》
第8题:
健全
合理
制衡
独立
第9题:
控制环境、风险识别与评估
控制活动与措施
信息沟通与反馈
监督与评价
第10题:
证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制,强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度
证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计
证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案
第11题:
《证券公司内部控制指引》
《证券公司风险控制指标管理办法》
《证券公司监督管理条例》
《证券公司合规管理实施指引》
第12题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下列属于证券经纪业务管理方面的法律法规的有()。
第19题:
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第20题:
证券公司债券交易的相关部门可以以“团队制”替代部门管理
债券交易的投资决策、交易执行、风险控制、清算交收等关键岗位应专人负责,禁止岗位兼任或者混合操作
证券公司应具备专门风险控制系统对各类债券交易实施集中监控
证券公司合规管理应覆盖各类债券交易部门、人员和业务环节
第21题:
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第22题:
Ⅰ、IV
Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ、IV
Ⅰ、Ⅲ、IV
第23题:
强化对分支机构负责人及电脑,财务等关键岗位人员的垂直管理
证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度
证券公司关键岗位人员任期届满,工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计
分支机构负责人及其他关键岗位人员离职,证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告,并对离职原因作出说明
第24题:
董事会负责督促、检查和评价证券公司各项内部控制制度的建立与执行情况,对内部控制的有效性负最终责任
每年进行一次全面的内部控制检查评价工作,并形成相应的专门报告
监事会应对董事会、经理人员履行职责的情况进行监督,对证券公司财务情况和内部控制建设及执行情况实施必要的检查,督促董事会、经理人员及时纠正内部控制缺陷,并对督促检查不力等情况承担相应责任
证券公司经理人员负责建立健全责任明确、程序清晰的组织结构,组织实施各类风险的识别与评估,建立健全有效的内部控制机制和内部控制制度,及时纠正内部控制存在的缺陷和问题,并对内部控制不力及不及时纠正内部控制缺陷等承担相应责任