问答题医院文化要素包括哪些？
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第1题：
农村文化产业资源评估主要从哪几方面考虑？其中的价值要素和传承能力包括哪些方面？
农村文化产业资源评估主要考虑：
一、品相要素；
二、价值要素；
三、效用要素；
四、传承能力。
其中，价值要素包括：
1、文化价值；
2、时间价值；
3、消费价值；
4、历史文化资源的保护等级。
传承能力包括：
1、资源规模；
2、资源综合竞争力；
3、资源成熟度；
4、资源环境。
略 -
第2题：
产品的文化设计包含哪些要素呢？（）
A文化功能
B文化心理
C文化情调
D文化精神
A,B,C,D
略 -
第3题：
医院文化具有哪些功能？
正确答案: 医院文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能、协调功能、约束功能和育人功能。 -
第4题：
医院文化要素包括哪些？
正确答案: 医院文化要素包括：医院标志、医院环境、规章制度、文化仪式、经营管理行为、文化网络、医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神。 -
第5题：
社会文化景观要素包括哪些？
正确答案: 乡村历史文化景观、形成民俗文化景观、现代科技文化景观。 -
第6题：
基层版胸痛中心与接收转诊医院建立了联络及转诊机制，此条标准要求具体内容包括哪些，在要素几能查询到？（）
- A、要素一
- B、要素二
- C、要素三
- D、要素四
- E、要素五
正确答案:B -
第7题：
医院精神文化包括（）、（）、（）、（）和医院风尚等。
正确答案:医院价值观；医院精神；医院哲学；医院道德 -
第8题：
企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？
正确答案: 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
（一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
（二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
（三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
（四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。 -
第9题：
简述医院文化核心要素模式。
正确答案: 核心价值理念体系；
文化品性；
思维方式；
道德伦理；
社会形象。 -
第10题：
文化国力的构成要素有哪些？
正确答案:文化国力的构成，从宏观上来分析，主要包括文化软实力和文化硬实力。从微观的视角分析，主要包括以下要素：
1.人的现代化素质，是文化国力的决定性因素。
2.科技教育是文化国力的基础。
3.文化事业与文化产业是文化国力的重要组成部分。
4.可持续发展是文化国力的重要内容。
5.民族精神是文化国力的支柱。
6.民族文化是文化国力的源泉。
7.民族形象是文化国力的重要因素。
8.创新是文化国力发展的动力。 -
第11题：
问答题结合实际，谈谈企业文化的要素包括哪些方面的内容？正确答案： 企业文化的要素包括企业环境，企业价值观，英雄人物，习俗和仪式，文化网络。
一、企业环境（包括市场、客户、竞争对手、政府、技术环境等）是形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素，环境的差异往往是产生不同企业文化的基点。
二、企业价值观：企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
三、英雄人物是企业精神（价值观）的人格化。
四、习俗和仪式也是企业价值观的体现，故它们的形成，离不开高级管理者的自觉提倡，也离不开反复执行、历代相传、积久而成的自发力量；把习俗和仪式视作企业文化的一个要素，实质上就是把企业中的每一件事都升格为重要的事情来抓；潜移默化的熏陶是企业仪式和典礼之所以起作用的关键因素。
五、文化网络是企业最基本的沟通方式，它能有效地传递企业的价值观和英雄意识，主要指非正式渠道；管理者应学会灵活地开发、掌握和应用文化网络，来加强管理者与职工的联系。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题社会文化景观要素包括哪些？正确答案： 乡村历史文化景观、形成民俗文化景观、现代科技文化景观。解析： 暂无解析 -
第13题：
结合实际，谈谈企业文化的要素包括哪些方面的内容？
企业文化的要素包括企业环境，企业价值观，英雄人物，习俗和仪式，文化网络。
一、企业环境（包括市场、客户、竞争对手、政府、技术环境等）是形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素，环境的差异往往是产生不同企业文化的基点。
二、企业价值观：企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
三、英雄人物是企业精神（价值观）的人格化。
四、习俗和仪式也是企业价值观的体现，故它们的形成，离不开高级管理者的自觉提倡，也离不开反复执行、历代相传、积久而成的自发力量；把习俗和仪式视作企业文化的一个要素，实质上就是把企业中的每一件事都升格为重要的事情来抓；潜移默化的熏陶是企业仪式和典礼之所以起作用的关键因素。
五、文化网络是企业最基本的沟通方式，它能有效地传递企业的价值观和英雄意识，主要指非正式渠道；管理者应学会灵活地开发、掌握和应用文化网络，来加强管理者与职工的联系。
略 -
第14题：
医院文化包括哪些内容？
正确答案: ①医院价值观：医院价值观是一种以医院为主体的价值观念，是医院人格化的产物，是一个医院在经营过程中对经营目标的追求以及自身行为的根本看法种评价。
②医院哲学：医院哲学是医院全体员工所共有的对世界事物的最一般的看法，是医院在创造物质财富和精神财富的过程中，表现出来的世界观和方法论。
③医院精神：医院精神是全体员工在长期的医疗实践中逐步形成并为全体员工认可和遵循的群体意识，它表现为共同的价值取向。心理趋势；行为方式、精神风貌等，是激发员工奋发向上的无形力量，是医院发展的灵魂和动力。
④医院道德：医院道德是医院员工的行为规范。它是从伦理上调整医院与社会、医院与医院、医务人员与患者、医院管理人员与被管理者、医院员工与员工之间关系的行为规范的总和。医院的医疗活动是医院道德产生的基础，医院道德则对医院活动起规范制约的作用；它规范、制约着医院活动的道德方向及道德责任。
⑤医院制度：医院制度一般指医院的规章和管理制度，是医院为了维护医院工作和生活秩序而制定的规划、程序、条例及法规的总和。医院制度是医院文化建设中不可缺少的方面，是完成各项医疗任务，实现医院工作目标的重要保证。
⑥医院形象：医院形象是社会公众、医院公众对医院总体的、概括的、抽象的认同度和评价。医院形象是通过医院自身的行为；服务、质量、信誉、环境等在社会公众展示的图像和造型，是医院文化个性化的表现，它是由医院的集体风尚、经营风格和主要领导人的作风决定的。
⑦医院环境：医院环境是医院生存和发展所依赖的社会、自然和文化诸条件的总和，包括医院的外部环境和医院的内部环境。 -
第15题：
医院的物质文化是医院文化建设的基础，包括医院的文化设施、医院环境和院容院貌以及医疗技术设备等。（）
正确答案:正确 -
第16题：
简述医院文化特性有哪些？
正确答案: 医院文化的特性：
（1）挽救生命、造福大众的高尚性；
（2）探究和崇尚科学的智慧性；
（3）甘冒风险、不顾危险的奉献性；
（4）永远与生命和鲜血同在的热情性；
（5）协同会诊的团结性；
（6）医院文化建设主体的社会性。 -
第17题：
什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。 -
第18题：
医院文化建设的载体体系包括（）
- A、医院形象
- B、医院环境
- C、行为规范
- D、文化活动
- E、文化设施
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
简述医院健康促进的实施要素有哪些？
正确答案:1.建立医院健康促进组织网络；
2.制定健康促进政策与计划；
3.创造有利健康的医院环境；
4.加强医务人员的健康教育培训；
5.改善医院职工的健康水平；
6.开展多种形式的健康教育活动。 -
第20题：
外部因素包括政治权利要素、（）。
- A、经济因素
- B、社会文化要素
- C、外来文化要素
- D、科学技术要素
正确答案:B,C,D -
第21题：
土地利用系统的组成要素有哪些？（） ①自然要素 ②经济要素 ③社会要素 ④文化要素
- A、③④
- B、②③
- C、②③④
- D、②④
正确答案:B -
第22题：
单选题社区文化的“四要素说”不包括（）A文字要素
B文化载体
C文化方式
D文化制度
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述医院文化核心要素模式。正确答案： 核心价值理念体系；
文化品性；
思维方式；
道德伦理；
社会形象。解析： 暂无解析