判断题领导工作是一种繁重的智力劳动。老同志经验丰富，领导班子应以老同志为主。（）A 对B 错
题目
判断题
领导工作是一种繁重的智力劳动。老同志经验丰富，领导班子应以老同志为主。（）
A
对
B
错
相似考题
更多“领导工作是一种繁重的智力劳动。老同志经验丰富，领导班子应以老同志为主。（）”相关问题
-
第1题：
单位根据你的特长安排了一份工作给你，可是有一位经验丰富的老同志在合作过程中对你有点排斥，不配合你，你要怎么办？答案：解析：融洽和谐的同事关系，有利于顺利地完成工作。题目中出现的这种现象，不利于我们工作的完成。针对这种情况，我会从以下方面着手：
第一，出现这样的情况，我要保持心态的平和，不能因此而对老同志有看法，更不能因此而影响到工作。
第二，我要认真反思，分析出现这种情况的原因。可能是由于我因为自己有特长而骄傲，对待老同志的态度上存在问题，不能做到虚心、亲和，从而引起了误会；也可能是因为我的工作方式方法存在问题，没有能够发挥老同志经验丰富的长处。
第三，老同志排斥我，不配合我，我如果贸然去问为什么，可能不会有好的效果，我觉得可以写一封信，以坦诚的态度、客观的叙述、亲切的语言，将我希望和老同志处好关系的意愿表达出来，再通过单位里比较有威望的、和我与老同志关系都不错的同事把这封信转交给老同志，相信老同志看完信之后，再经过同事的牵线搭桥，就会与我见面，然后坦诚地聊聊天，能够冰释前嫌，化解存在的误会。
在以后的工作中，我要吸取这次事件的教训，时刻注意端正自己的工作态度，反思自己的工作方式方法，并且增进同事的交流，以便更好的完成工作。 -
第2题：
要你来选择自己的主管，你会选择（ ）。
A.帅气靓丽的年轻人 B.经验丰富的老同志
C.学识渊博的人 D.人品端正的人答案：B解析： -
第3题：
中央要求，任何时候都要牢记，（）。
- A、尊重老同志，就是尊重党的光荣历史
- B、爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富
- C、重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源
- D、服务老同志，就是把各项政策措施落到实处
正确答案:A,B,C -
第4题：
根据中央要求，民政部、财政部日前下发通知，向部分健在的（）发放一次性生活补助金。
- A、抗战老战士、老同志
- B、解放战争老战士、老同志
- C、抗美援朝老战士、老同志
- D、自卫反击老战士、老同志
正确答案:A -
第5题：
领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办？
正确答案:1、不会过分介意，看做向老同志学习的机会。
2、老同志威信高，自然有其过人之处，如：丰富的经验等。
3、加强与其他同志的交流沟通，放低姿态，谦逊好学。
4、不断反省自己，寻找自身的不足并积极改进、纠正，让大家既尊重老同志的权威，又服从我的安排。 -
第6题：
离退休干部局要积极贯彻落实部党组的有关要求，按照精准服务和文化养老的理念，大力创造各种条件为老同志们服务，使老同志们（），让部党组放心、让老同志满意。
- A、老有所医
- B、老有所学
- C、老有所为
- D、老有所乐
- E、老有所养
正确答案:B,C,D -
第7题：
领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
正确答案: 老同志工作经验丰富，对工作认识的比较深刻，积极向老同志请教，能够获得很多宝贵的指导，能够避免许多错误的发生，能够使年轻人获得比较快的进步。所以，在工作中，尊重老同志是我们年轻人应该做的。
这位老同志资格比我老，我更应该尊重他，在调研工作中多向他请教，认真征求他的建议，听取他的意见。每一个人都有自己的个性，他的性格古怪，无可厚非。难相处也是有原因的。只要大家能够做到互相理解，互相尊重，我相信，这位老同志照样会支持我们的工作，把工作做好的。所以，在工作之外，我会找这位老同志聊天，谈谈工作之外的事情，了解他的爱好、兴趣，真心关心他的生活。相信，只要功夫真，一切困难都会迎刃而解的。
和谐的人际关系、良好的工作氛围是顺利开展工作的基础和条件。在平时的工作中，只要大家都能互相尊重，互相理解，互相帮助，小事不计较，大事讲原则，做到精诚团结，齐心协力，和谐的人际关系和良好的工作氛围就会建立起来的。 -
第8题：
只有钓鱼技术高超的人才能加入钓鱼协会；所有钓鱼协会的人都戴着太阳帽；有的退休老同志是钓鱼协会会员；某街道的人都不会钓鱼。 由此不能确认的一项是( )。
- A、有的退休老同志戴有太阳帽
- B、该街道上的人都不是钓鱼协会会员
- C、该街道上有的人戴着太阳帽
- D、有的退休老同志钓鱼技术高超
正确答案:C -
第9题：
多选题离退休干部局要积极贯彻落实部党组的有关要求，按照精准服务和文化养老的理念，大力创造各种条件为老同志们服务，使老同志们（），让部党组放心、让老同志满意。A老有所医
B老有所学
C老有所为
D老有所乐
E老有所养
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不但不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办？正确答案： 作为一名刚刚入职的新员工，处理好人际关系、融入新环境、完成好工作尤为重要。那么面对老同志的当众批评以及工作上不给予我指导，我应该做到自我完善、主动沟通来处理解决。
作为一名新同事，刚刚来到单位，初来乍到，经验不足，很多问题考虑得并不周全，在言语上得罪了老同事也是自身工作能力不足，没有注意到与老同事之间相互配合。在这一点上要做好自我反思，在以后的工作中要注意自己的一言一行，避免出现类似的问题。而老同志作为单位的骨干，在经验和业务能力上也是值得我们学习的。老同志批评我也是对新同事的关心和爱护，为了我们能更好地提高工作能力，改进工作上的不足。
那么面对老同志的当面批评，作为新人，首先要虚心接受老同志的批评，尤其不能在大家面前顶撞老同志；其次，要重新梳理自己在工作上出现的问题以及平时交往中出现的问题，是否是由于自己经验不足、方法不准确造成的，在与同事们的交往中也要注意到自己的言行；再次，在工作之余主动找到老同志，真诚地向老同志做出检讨和道歉，希望能得到老同事的原谅。我相信在真诚的道歉之后老同事会原谅我的；最后，我也会就工作上的问题向老同志请教，希望得到老同志的指点，最终能够破除我与老同志之间的芥蒂，圆满完成工作。
这件事之后，我也会反思我平时的工作以及言行，在今后的工作以及生活中多与同事沟通交流，多多参与单位组织的活动，尽早融入集体，在和谐的工作氛围中更好地完成工作。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题部党组应发挥离退休干部优势，引导老同志传递社会正能量，组织老同志开展（）等活动。A知识问答
B试验评估
C调研访谈
D参观考察
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题中央要求，任何时候都要牢记，（）。A尊重老同志，就是尊重党的光荣历史
B爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富
C重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源
D服务老同志，就是把各项政策措施落到实处
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第13题：
领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评，你怎么办?答案：解析：第一,稳定情绪,虚心接受领导批评。不管原因在谁,工作没有完成好,就是自己的失职,我会认真听取领导的批评,并找出自己在工作中的不足。
第二,自我反省,找出老同志不跟我沟通工作情况的原因。克服缺点,多向同事请教,提高自己的业务水平;与老同志多交流多沟通,以虚心的态度向老同志多请教,努力化解矛盾。
第三,保持良好的心态投入工作,同时吸取教训,工作中注意与同事建立良好的关系。
解题思路：反思+沟通+表态。此题比较简单，在与同事发生矛盾时，应在分析的前提下，进行沟通、总结 -
第14题：
曾庆红同志强调，（）。这“三个不能”，既是对老干部工作的要求，也是检验老干部工作的标准。
- A、我们对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘
- B、对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢
- C、尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变
- D、服务于老干部身心健康的工作方向永远不能偏
正确答案:A,B,C -
第15题：
老同志正常阅文要做到（）。
- A、有一套专供老同志阅读的发至县团级的中央文件和省委文件；
- B、有固定的阅文室；
- C、有健全的阅文制度；
- D、有专车。
正确答案:A,B,C -
第16题：
领导工作是一种繁重的智力劳动。老同志经验丰富，领导班子应以老同志为主。（）
正确答案:错误 -
第17题：
自治区适当解决部分离休老同志待遇有哪些规定？
正确答案: 1994年12月自治区党委组织部《关于适当解决一部分离休老同志待遇问题的意见》提出：
（1）建国前参加革命工作的离休老同志，符合下列条件之一的，可享受地（局）级政治、生活待遇：
①1937年7月6日前参加革命工作的；
②1942年12月31日前参加革命工作，“文化大革命”前担任县（处）级职务的；
③1945年9月2日前参加革命工作，“文化大革命”前担任县（处）级职务，1985年工资改革前工资级别为行政十五级以上的（不含浮动工资）；
④1949年9月30日前参加革命工作，“文化大革命”前担任正县（处）级职务，1985年工资改革前工资级别为行政十五级以上的（不含浮动工资）；
⑤企业非国家机关行政级干部，可按以上原则确定待遇。其中符合第三、四条规定但执行企业工资标准的，必须是1985年工资改革前相似行政十五级以上的。
（2）对于“文化大革命”中的“三种人”，经济上有严重问题的人，反对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策和十一届三中全会以来受过降职、撤职、留党察看、开除党籍以及受刑事处分的人，不提高待遇。 -
第18题：
部党组应发挥离退休干部优势，引导老同志传递社会正能量，组织老同志开展（）等活动。
- A、知识问答
- B、试验评估
- C、调研访谈
- D、参观考察
正确答案:A,C,D -
第19题：
某单位资金紧张，有些退休老同志的医疗无法全部报销，老同志要找领导反映，领导派你去接待，你怎么做？
正确答案:某单位资金紧张，需要节省各项开销，老同志曾经为某单位做出杰出的贡献，也应该照顾老同志的生活，我会权衡好双方的利益关系，作如下处理：
首先，我会热心地接待这位老同志 ，欢迎他再次回到单位看看，通过在办公室喝茶聊天的方式，委婉的告诉老同志现在本*单位的资金紧张现状，我们单位的各项开销都在节约，征得老同志的理解。
其次，我会向老同志询问，看他是否确实存在一些生活上的困难，如果老同志确实经济状况不好，身体条件较差，我也会换位思考，毕竟本*单位的资金紧张、节约开销，也不能牺牲老同志的合理权益。我会向老同志表示，尽可能帮他多想办法。
再次，我会将自己了解到的老同志的具体情况向领导汇报，对老同志确实存在的困难，建议领导通过其他的途径来节省单位开销，尽可能得解决老同志的困难，相信领导也不会对老同志的生活困难不管不顾的。
最后，通过多想办法，克服困难，一定可以将老同志的合理医疗费用报销， 解决老同志的燃眉之急。 -
第20题：
你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不但不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办？
正确答案: 作为一名刚刚入职的新员工，处理好人际关系、融入新环境、完成好工作尤为重要。那么面对老同志的当众批评以及工作上不给予我指导，我应该做到自我完善、主动沟通来处理解决。
作为一名新同事，刚刚来到单位，初来乍到，经验不足，很多问题考虑得并不周全，在言语上得罪了老同事也是自身工作能力不足，没有注意到与老同事之间相互配合。在这一点上要做好自我反思，在以后的工作中要注意自己的一言一行，避免出现类似的问题。而老同志作为单位的骨干，在经验和业务能力上也是值得我们学习的。老同志批评我也是对新同事的关心和爱护，为了我们能更好地提高工作能力，改进工作上的不足。
那么面对老同志的当面批评，作为新人，首先要虚心接受老同志的批评，尤其不能在大家面前顶撞老同志；其次，要重新梳理自己在工作上出现的问题以及平时交往中出现的问题，是否是由于自己经验不足、方法不准确造成的，在与同事们的交往中也要注意到自己的言行；再次，在工作之余主动找到老同志，真诚地向老同志做出检讨和道歉，希望能得到老同事的原谅。我相信在真诚的道歉之后老同事会原谅我的；最后，我也会就工作上的问题向老同志请教，希望得到老同志的指点，最终能够破除我与老同志之间的芥蒂，圆满完成工作。
这件事之后，我也会反思我平时的工作以及言行，在今后的工作以及生活中多与同事沟通交流，多多参与单位组织的活动，尽早融入集体，在和谐的工作氛围中更好地完成工作。 -
第21题：
问答题你到一个下属单位调研，下属单位负责人是个老同志，经验丰富。你要如何与他交流以把调研工作做好？正确答案：解析： -
第22题：
问答题你是一名新进入单位的公务员，所在科室只有三个人，处长、你和老同志。老同志总把工作任务交给你完成，导致你完成不了自己的工作，总是被处长批评。你怎么办？正确答案：解析： -
第23题：
单选题根据中央要求，民政部、财政部日前下发通知，向部分健在的（）发放一次性生活补助金。A抗战老战士、老同志
B解放战争老战士、老同志
C抗美援朝老战士、老同志
D自卫反击老战士、老同志
正确答案： D解析： 暂无解析