单选题不属于医院组织原则的是：（）。A 专业化分工原则B 统一指挥原则C 适应社会需求原则D 职责与权限一致原则

题目
单选题
不属于医院组织原则的是：（）。
A

专业化分工原则

B

统一指挥原则

C

适应社会需求原则

D

职责与权限一致原则

相似考题

1.随着社会人学和疾病谱的改变，医院工作重点从治疗急性传染病向预防治疗慢性疾病和心身疾病转变。这种做法体现的组织原则是A.统一指挥的原则B.任务和目标一致的原则C.集权与分权相结合的原则D.稳定性与适应性相结合的原则E.职责与权限一致的原则

2.某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则

3.医院护理管理的组织原则不包括A、专业化分工与协作的原则B、职责与权限一致的原则C、任务和目标一致的原则D、分权和一票否决的原则E、等级和统一指挥的原则

4.某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则A、管理层次的原则B、专业化分工与协作的原则C、有效管理幅度的原则D、职责与权限一致的原则E、等级和统一指挥的原则

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  • 第1题：

    医院护理管理的组织原则不包括()。

    A.等级和统一指挥的原则

    B.专业化分工与协作原则

    C.有效管理幅度的原则

    D.精干高效的原则

    E.公正公开的原则


    正确答案：E

  • 第2题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A.管理层次的原则

    B.集权分叉结合原则

    C.任务和目标一致原则

    D.登记和统一指挥的原则

    E.专业化分工与协作原则

    答案：C
    解析：
    略

  • 第3题：

    某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮肋整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是

    A、专业化分工与协作的原则
    B、有效管理幅度的原则
    C、职责与权限一致的原则
    D、等级和统一指挥的原则
    E、管理层次的原则

    答案：E
    解析：
    要做到组织有效地运转，组织中的层次应越少越好，命令路线越短越好。从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难。组织层次的多少与管理宽度相关，相同人数的组织，管理宽度大则组织层次少，反之则组织层次多。近年来，随着现代通讯设备的应用，出现了加宽管理宽度，减少层次，使组织趋于扁平结构的趋势。比如护理管理模式由原来的三级管理变成扁平式二级管理模式。

  • 第4题：

    陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是

    A、职责与权限一致的原则
    B、精干高效的原则
    C、执行与监督分设原则
    D、稳定适应的原则
    E、等级和统一指挥的原则

    答案：B
    解析：
    组织必须形成精简高效的组织结构形式，以社会效益和经济效益作为自身生存和发展的基础。

  • 第5题：

    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

    A.管理层次的原则
    B.专业化分工与协作的原则
    C.任务和目标一致的原则
    D.职责与权限一致的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：C
    解析：
    任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行一次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选C。

  • 第6题：

    不属于医院组织原则的是：（ ）

    A.专业化分工原则
    B.统一指挥原则
    C.适应社会需求原则
    D.职责与权限一致原则

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    组织的根本原则是：（）。

    • A、专业化工分
    • B、统一指挥
    • C、职责与权限一致
    • D、有效管理范围

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    不属于西餐厨房组织原则的是（）。
    A

    有效性

    B

    科学性原则

    C

    统一指挥原则

    D

    专业化分工原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（  ）
    A

    管理层次的原则

    B

    集权分权结合原则

    C

    任务和目标一致原则

    D

    登记和统一指挥的原则

    E

    专业化分工与协作原则


    正确答案： E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是（）
    A

    等级和统一指挥的原则

    B

    职责与权限一致的原则

    C

    精干高效的原则

    D

    执行与监督分设原则

    E

    稳定适应的原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些属于组织结构设计的基本原则（）。
    A

    统一指挥的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    管理幅度的原则

    D

    职责与权限相应的原则

    E

    稳定性与适应性相结合的原则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某内科病区出现护理差错和患者投诉，内科和外科科护士长同时介入帮助整改，病房护士长对于两位科护士长的不同要求无所适从。这种管理方式违背的组织原则是（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    管理幅度的原则

    D

    职责与权限相应的原则

    E

    统一指挥的原则


    正确答案： C
    解析： 统一指挥的原则指每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责。

  • 第13题：

    下列哪些属于组织结构设计的基本原则

    A、统一指挥的原则

    B、专业化分工与协作的原则

    C、管理幅度的原则

    D、职责与权限相应的原则

    E、稳定性与适应性相结合的原则


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    医院护理管理的组织原则不包括

    A.专业化分工与协作的原则
    B.职责与权限一致的原则
    C.任务和目标一致的原则
    D.分权和一票否决的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

    A、专业化分工与协作的原则
    B、任务和目标一致的原则
    C、职责与权限致的原则
    D、等级和统一指挥的原则
    E、管理层次的原则

    答案：B
    解析：
    任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选B。

  • 第16题：

    某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则

    A.管理层次的原则
    B.专业化分工与协作的原则
    C.有效管理幅度的原则
    D.职责与权限一致的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：D
    解析：
    职责和权限一致的原则要求医务人员做到职务实在，责任明确，权力和利益均衡，该护士是急诊科护士长，属于领导级别，应掌管总的护理权利和职责，而该护士长只专心科研，没有肩负起应有的责任，也没有很好地使用自己的权利，违背了职责与权限统一的原则。选D。解题关键：职责和权限统一要求医务人员不仅拥有一定的权限，也要履行相应的职责。

  • 第17题：

    陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是

    A.等级和统一指挥的原则
    B.职责与权限一致的原则
    C.精干高效的原则
    D.执行与监督分设原则
    E.稳定适应的原则

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    组织的根本原则是：（ ）

    A.专业化分工
    B.统一指挥
    C.职责与权限一致
    D.有效管理范围

    答案：B
    解析：

  • 第19题：

    不属于医院组织原则的是：（）。

    • A、专业化分工原则
    • B、统一指挥原则
    • C、适应社会需求原则
    • D、职责与权限一致原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    有效管理幅度的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于医院组织原则的是（）。
    A

    专业化分工原则

    B

    统一指挥原则

    C

    适应社会需求原则

    D

    职责与权限一致原则


    正确答案： C
    解析： 医院组织原则：
    ① 专业化分工原则，包括诊疗科室和后勤服务的专业化分工；
    ② 统一指挥原则，防止多头领导，动摇组织基础；
    ③ 层次原则，指挥和命令必须通过组织层次逐层下达，下级的报告也要逐层上报；
    ④ 职责与权限一致原则，使职责和权限大小相当，并让各级人员明确其职责和权限；
    ⑤ 例外原则，除特殊、例外事务交领导处理，日常事务均交下级处理；
    ⑥ 能级原则和新陈代谢；
    ⑦ 有效管理范围原则，管理范围和管理层次成反比。

  • 第22题：

    单选题
    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    任务和目标一致的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： A
    解析： 任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行一次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选C。

  • 第23题：

    单选题
    某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    有效管理幅度的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某医院耳鼻喉科夜间值班时间，当日行喉癌手术的患者庄某突发大出血，值班护士紧张的配合医生抢救，这时医院值班领导来检查病区，看到这一情景指挥该护士如何抢救，并打电话给科室护士长、主任，人员到齐后，大家纷纷指挥该护士如何抢救，结果该护士慌忙中不慎将血浆打翻，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则(   )
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    有效管理幅度的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： E
    解析：

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