问答题简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论的主要观点

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问答题
简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论的主要观点
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1.过程型激励理论主要包括()。A.阿尔德弗的ERG理论B.弗鲁姆的期望理论C.洛克的目标理论D.斯金纳的强化理论

2.广义战略论者认为，企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。持有这种观点的代表人物是（）A、安德鲁斯B、安索夫C、霍弗D、申德尔

3.以下属于广义战略论者的有（）A、安索夫B、霍弗C、申德尔D、安德鲁斯

4.20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。A、波特B、安德鲁斯C、霍弗和申德尔D、德鲁克

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  • 第1题：

    阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要，下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是（）。

    • A、关系需要
    • B、安全需要
    • C、生理需要
    • D、生存需要
    • E、成长需要

    正确答案:A,D,E

  • 第2题：

    在经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四个部分中，美国管理学家霍弗和申德尔特别强调（）要素的重要性。

    • A、经营战略
    • B、资源配置
    • C、竞争优势
    • D、协同作用

    正确答案:B

  • 第3题：

    阿尔德弗提出了“双因素理论”。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论。


    正确答案: 每个企业是独特资源和能力的结合体，它们是战略的基础，也是利润的重要来源。
    每个企业具有不同的资源，利用这些资源的独特方式是形成竞争优势的基础。
    企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，一个企业的资源可分为三类：物力资源、人力资源和组织资源，单项资源无法产生持续竞争优势，只有当生产设备和公司运行的资源有效地结合成为一个有机整体时，它才能成为战略相关资源，通过一系列资源的组合和整合，形成持续竞争优势。
    企业的能力是指一系列资源整体完成一项任务或活动的能力，它是一系列资源整合和优化配置的结果。

  • 第5题：

    藿弗和申德尔认为，企业大计划包括目标、战略、方针三部分，其中战略的组成是（）

    • A、经营领域
    • B、资源配置
    • C、竞争优势
    • D、协同作用
    • E、能力结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    ERG理论是由（）提出的。

    • A、阿尔德弗尔
    • B、莫瑞
    • C、勒温
    • D、弗洛伊德

    正确答案:A

  • 第7题：

    战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。

    • A、霍弗
    • B、波特
    • C、安索夫
    • D、申德尔

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论的主要观点

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论。

    正确答案： 每个企业是独特资源和能力的结合体，它们是战略的基础，也是利润的重要来源。
    每个企业具有不同的资源，利用这些资源的独特方式是形成竞争优势的基础。
    企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，一个企业的资源可分为三类：物力资源、人力资源和组织资源，单项资源无法产生持续竞争优势，只有当生产设备和公司运行的资源有效地结合成为一个有机整体时，它才能成为战略相关资源，通过一系列资源的组合和整合，形成持续竞争优势。
    企业的能力是指一系列资源整体完成一项任务或活动的能力，它是一系列资源整合和优化配置的结果。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    霍弗和申德尔认为.企业大计划包括目标、战略、方针三部分，其中战略的组成是 ( )
    A

    经营领域

    B

    资源配置

    C

    竞争优势

    D

    协同作用

    E

    能力结合


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    阿尔德弗尔的ERG理论有？

    正确答案： 生存的需要（低级）、关系的需要、成长的需要
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    广义战略论者认为，企业战略包括企业希望达到的目标和为实现目标而采取的手段。持有这种观点的代表人物是（）
    A

    安德鲁斯

    B

    安索夫

    C

    霍弗

    D

    申德尔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述弗洛伊德游戏理论的主要观点。


    正确答案: 1）能实现现实中不能实现的愿望；
    2）能控制现实中的创伤性事件。

  • 第14题：

    简述弗洛伊德精神分析的主要理论观点


    正确答案: ①以无意识为核心的“两部人格”结构观，他认为人格是由不同的意识水平组成的，包括无意识，前意识，意识，其中无意识在人格结构中占有重要的地位；
    ②后期，弗洛伊德对自己的人格结构做了重大的调整，提出了“三我”人格结构，包括本我、自我和超我，分别以快乐原则、现实原则和道德原则进行活动；
    ③“三我”人格结构中，自我在本我和现实之间、本我和超我之间起调节和整合作用，使人格内部各种力量之间达到一种平衡，但是平衡是相对的，随着矛盾的加剧，人会产生心理焦虑，弗洛伊德认为人的焦虑有三种，包括现实焦虑、神经质焦虑和道德焦虑；
    ④而人具有一种解除紧张状态的先天倾向，人为了减轻和消除人格内部的冲突，自我发展了许多保护性的机制，弗洛伊德把它叫做自我防御机制，包括压抑、否认、投射等；
    ⑤弗洛伊德提出了以泛性论为基础的人格发展理论，把人的发展分为口腔期、肛门期、性蕾期、潜伏期和生殖期；
    ⑥发展许多用来研究无意识的方法，有自由联想，梦的解析，日常生活中的分析等。

  • 第15题：

    简述奥德弗的ERG三需要理论。


    正确答案: 第一，ERG理论的基本内容：认为人存在以下三类核心需要①生存需要：是维持人的存在或生存的需要，相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要。②相互关系需要：是个体对社交、人际关系和互相尊重的需要，相当于马斯洛理论中自我尊重和自我实现的需要。③成长需要：是个人自我发展、自我完善、取得自尊、自信的需要，相当于马斯洛理论中的自我尊重和自我实现需要。④他认为三个需要层次之间具有内在联系，各个层次的需要得到的满足越少，则这种需要越被人们所渴望。对较低层次的需要越是能够得到较多的满足，则对较高层次的需要就越渴望。如果较高层次的需要屡次遭到挫折，得不到满足，则人们就会重新追求较低层次需要的满足。
    第二，ERG理论在行政管理中的应用：本理论与马斯洛理论的最大不同是它不仅提出了需要层次的“满足----上升”趋势，而且，洞察到了“挫折----倒退”的趋势。因此，管理者应该尽量为员工创造积极的环境和有利的条件，以帮助员工满足高层次的需要，实现自我实现。

  • 第16题：

    狭义的战略观点是（）的观点。

    • A、安索夫
    • B、安德鲁斯
    • C、赫茨伯格
    • D、霍弗和申德尔

    正确答案:A

  • 第17题：

    阿尔德弗尔的ERG理论有？


    正确答案: 生存的需要（低级）、关系的需要、成长的需要

  • 第18题：

    将反馈机制引入传播学的是（）

    • A、申农
    • B、拉斯韦尔
    • C、德弗勒
    • D、赖利

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下属于广义战略论者的有（）
    A

    安索夫

    B

    霍弗

    C

    申德尔

    D

    安德鲁斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四个部分中，美国管理学家霍弗和申德尔特别强调（）要素的重要性。
    A

    经营战略

    B

    资源配置

    C

    竞争优势

    D

    协同作用


    正确答案： B
    解析： 战略由经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四部分构成。在战略的这四个构成中，霍弗和申德尔特别强调了资源配置这一要素的重要性。

  • 第21题：

    单选题
    战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。
    A

    霍弗

    B

    波特

    C

    安索夫

    D

    申德尔


    正确答案： B
    解析： 本题考查战略管理的提出者--安索夫。

  • 第22题：

    单选题
    狭义的战略观点是（）的观点。
    A

    安索夫

    B

    安德鲁斯

    C

    赫茨伯格

    D

    霍弗和申德尔


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要，下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是（）。
    A

    关系需要

    B

    安全需要

    C

    生理需要

    D

    生存需要

    E

    成长需要


    正确答案： E,C
    解析： 阿尔德弗尔的ERG理论有别于马斯洛的需要层次论，他把人的需求分成了三类，即生存需要、关系需要和成长需要。

  • 第24题：

    问答题
    企业资源配置理论是由霍弗和申德尔在《企业战略论》一书中提出的。 ( )

    正确答案：
    解析：

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