领导关系不太明确,常有变动
决策权限集中于上层
主要靠纵向沟通
规范化的规章和程序
第1题:
决策问题结构良好,可用数学模型刻画;有明确的目标和判断准则;可借助计算机处理的决策属于()
第2题:
以下柔性组织结构描述正确的是()
第3题:
企业组织结构可以区分为刚性结构和柔性结构两种基本类型,其中柔性结构的特点是()
第4题:
刚性结构组织主要靠纵向沟通
刚性结构组织具有较多的规范化规章和程序
刚性结构组织内领导关系明确
刚性结构组织的决策权限下授
第5题:
组织结构
工作结构
职权
领导与下级关系
第6题:
有正式组织及明确的领导关系
有规范化的规章和程序
主要靠横向沟通
决策权限集中于上层
分工细,有明细的任务和权责规定
第7题:
有正式组织及明确地领导关系
规范化的规章、程序较少
决策权限下授
主要靠横向沟通
第8题:
组织的领导、指挥关系不太明确
各部门间的任务、职责分工比较笼统
适应性差,不适应高度不确定性的环境
决策权比较分散于下层
第9题:
有正式规定的组织机构
有明确的领导体系
明确规定各部门的任务、职责和权限
管理权力高度集中于企业的上层
第10题:
其领导、指挥关系不太明确,且常有变动
有规范化的规章制度和工作程序,管理权力高度集中于企业的上层
各部门间,岗位间的任务、职责分工比较笼统,常需要通过横向协调而加以明确和调整
组织内部主要依靠横向沟通
第11题:
逻辑结构优化
物理结构优化
应用程序界面美观
用户的数据操作权限
第12题:
有明确的领导关系
分工细
任务和权责关系常作调整
规范化的工作程序和规章较少
主要依靠横向沟通
第13题:
以下对柔性组织结构描述正确的是()
第14题:
柔性组织结构的特点包括()
第15题:
有正式组织及明确的领导关系
规范化的规章和程序
主要靠横向沟通
决策权限集中于上层
第16题:
结构化决策
非结构化决策
半结构化决策
非程序化决策
第17题:
领导关系不太明确,常有变动
决策权限集中于上层
主要靠纵向沟通
规范化的规章和程序
第18题:
有正式组织及明确的领导关系
规范化的规章、程序较少
决策权限下授
主要靠横向沟通
第19题:
领导关系不太明确,常有变动
分工细,有明确的任务和权责规定
决策权限下授
主要靠横向沟通
第20题:
明确人员配备
确立组织目标
形成组织结构
明确组织任务
确定职责和权限
第21题:
名曲规定各部门的任务、职责和权限
各部门及岗位的分工精细而具体
管理权利高度集中于企业的上层
组织内部主要靠横向沟通
第22题:
有正式组织及明确的领导关系
规范化的规章和程序
上要靠横向沟通
决策权限集中于上层
第23题:
分工明确,能够迅速做出决策,减少了信息流通中的中间环节
结构简单,命令统一
联系便捷,易于适应环境变化
权责明确,管理成本低
第24题:
整体块状结构
层状结构
碎裂结构
散体结构