单选题企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )A 企业人才智能结构B 企业人才能级结构C 企业人才职能结构D 企业人才层次结构

题目
单选题
企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )
A

企业人才智能结构

B

企业人才能级结构

C

企业人才职能结构

D

企业人才层次结构


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  • 第1题:

    人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫()。

    • A、智能结构
    • B、职能结构
    • C、学科结构
    • D、能级结构

    正确答案:A

  • 第2题:

    我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些()

    • A、党政人才和高技能人才
    • B、专业技术人才
    • C、企业经营管理人才
    • D、农村实用人才和社会工作人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    “阶梯型”人才结构理论认为,现代人才结构主要是由人才的不同系列(或类型)、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为()。

    • A、人才选拔制度
    • B、人才规划目标
    • C、人才判断标准
    • D、人才使用原则

    正确答案:A

  • 第5题:

    简述人才素质的构成要件及其在人才素质中的地位和作用。


    正确答案: 构成要件;德智体美
    地位和作用:德是人才素质的灵魂,在今天改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,德在青年人成长成才的过程中发挥着越来越突出的作用;
    智是人才素质的基本内容,智是大学生从事社会主义现代化建设的实际本领。是能否成为对国家对社会有用的人才的重要基础;
    体是人才素质的基础,健康的体魄是大学生为祖国为人民服务的基本条件,是中华民族旺盛生命力的体现;
    美是人才素质的综合体现,美不仅能陶冶情操、提高素养。而且有助于开发智力,对促进大学生全面发展具有不可替代的作用。

  • 第6题:

    由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()

    • A、专业结构
    • B、能级结构
    • C、年龄结构
    • D、智能结构
    • E、功能结构

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。
    A

    企业人才学科结构

    B

    企业人才职能结构

    C

    企业人才智能结构

    D

    企业人才能级结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫()。
    A

    智能结构

    B

    职能结构

    C

    学科结构

    D

    能级结构


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于人才及人才管理的说法,错误的是(  )。
    A

    人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

    B

    人才管理有助于帮助企业实现战略目标

    C

    人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面

    D

    只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )
    A

    企业人才智能结构

    B

    企业人才能级结构

    C

    企业人才职能结构

    D

    企业人才层次结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述人才素质的构成要件及其在人才素质中的地位和作用。

    正确答案: 构成要件;德智体美
    地位和作用:德是人才素质的灵魂,在今天改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,德在青年人成长成才的过程中发挥着越来越突出的作用;
    智是人才素质的基本内容,智是大学生从事社会主义现代化建设的实际本领。是能否成为对国家对社会有用的人才的重要基础;
    体是人才素质的基础,健康的体魄是大学生为祖国为人民服务的基本条件,是中华民族旺盛生命力的体现;
    美是人才素质的综合体现,美不仅能陶冶情操、提高素养。而且有助于开发智力,对促进大学生全面发展具有不可替代的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业需要很多人才,但每个方面的人才应有一个恰当的比例,各个方面的人才应形成一个合理的结构,这时企业宜实施的战略是 ( )
    A

    企业人才结构优化战略

    B

    企业使用人才战略

    C

    企业人力资源开发战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。

    • A、企业人才学科结构
    • B、企业人才职能结构
    • C、企业人才智能结构
    • D、企业人才能级结构

    正确答案:B

  • 第14题:

    当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距,主要表现在:人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应,特别是()和()缺乏,人才管理体制机制亟须创新和完善。

    • A、高端人才,科技人才
    • B、专业人才,高端人才
    • C、高端人才,创新型人才
    • D、专业人才,创新型人才

    正确答案:C

  • 第15题:

    为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().

    • A、企业人才智能结构优化战略
    • B、企业人才层次结构优化战略
    • C、企业人才年龄结构优化战略
    • D、企业人才组织结构优化战略

    正确答案:C

  • 第16题:

    在人才规划中,结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求,基于人才盘点结果和历史数据,分析公司各类人才存量以及供需差异,确定人才管理中长期目标和关键战略举措,并围绕()等方面制定具体的工作计划。

    • A、人才使用
    • B、人才发展
    • C、人才招聘
    • D、人才异动

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    企业储备人才大致包括下列()类型。

    • A、具有适应面窄的单一能力的人才
    • B、具有适应面宽的单一能力的人才
    • C、具有多方面能力的人才
    • D、复合型人才
    • E、具有潜在发展能力的人才

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    判断题
    企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。 ( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    企业储备人才大致包括下列()类型。
    A

    具有适应面窄的单一能力的人才

    B

    具有适应面宽的单一能力的人才

    C

    具有多方面能力的人才

    D

    复合型人才

    E

    具有潜在发展能力的人才


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为()。
    A

    人才选拔制度

    B

    人才规划目标

    C

    人才判断标准

    D

    人才使用原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )
    A

    企业人才学科结构优化战略

    B

    企业人才职能结构优化战略

    C

    企业人才智能结构优化战略

    D

    企业人才能级结构优化战略

    E

    企业人才年龄结构优化战略


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()
    A

    专业结构

    B

    能级结构

    C

    年龄结构

    D

    智能结构

    E

    功能结构


    正确答案: D
    解析: 护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有:①专业结构;②能级结构:合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,这个比例应是"金字塔形";③年龄结构;④智能结构:人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识,并能有效再现;发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高;创造型人才善于有重大突破和创新。

  • 第23题:

    填空题
    按照目前对人才素质结构通行的划分方法,人才素质分为()、()、()三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。

    正确答案: 生理素质,心理素质,社会文化素质
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
    A

    企业人才智能结构优化战略

    B

    企业人才层次结构优化战略

    C

    企业人才年龄结构优化战略

    D

    企业人才组织结构优化战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析