单选题员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。A 8%B 10%C 14%D 15%

题目
单选题
员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A

8%

B

10%

C

14%

D

15%

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1.职工福利费的开支范围是()。A.医务人员工资B.职工困难补助费C.职工医药费D.职工教育经费

2.下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

3.分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）

4.从成本、费用中提取的职工福利费，主要用于( )。A．职工医药费B．管理人员差旅费C．医务和福利人员工资D．职工生活困难补助

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。A 8%B 10%C 14%D 15%”相关问题

  • 第1题：

    农村信用社员工工资分为（ ） 和奖励工资。


    正确答案：
    基础工资、绩效工资

  • 第2题：

    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。

    A:福利基金按工资总额的14%计算
    B:员工奖金按工资总额的10%计算
    C:教育经费按工资总额的1.5%计算
    D:工会基金按工资总额的2%计算

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点为福利费。福利费包括以下三项：(1)福利基金，按工资总额的14%计算；(2)工会基金，按工资总额的2%计算；(3)教育经费，按工资总额的1.5%计算。

  • 第3题：

    工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。


    A.缴纳10%

    B.不缴纳

    C.缴纳15%

    D.缴纳5%

    答案：B
    解析：
    工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。

  • 第4题：

    员工工资总额


    正确答案: 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。

  • 第5题：

    按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）

    • A、560元
    • B、280元
    • C、1020元
    • D、0元

    正确答案:A

  • 第7题：

    从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的（　）计提。

    • A、10%
    • B、14%
    • C、17%
    • D、33%

    正确答案:B

  • 第8题：

    职工福利费及非货币性福利总额按照职工工资总额的（）以内据实列支。

    • A、10%
    • B、12%
    • C、14%
    • D、16%

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    工会经费：按照本联社员工工资总额的（）计提，用于工会开支。
    A

    1.5%

    B

    2%

    C

    3%

    D

    5%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工教育经费：按照本联社员工工资总额的（）提取。用于员工教育方面的开支。
    A

    1.5%

    B

    2%

    C

    10%

    D

    15%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）
    A

    560元

    B

    280元

    C

    1020元

    D

    0元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。

    A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用

    B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%

    C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%

    D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%


    参考答案：D
    解析：员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为1.5%。

  • 第14题：

    (2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。

    A.缴纳10%
    B.不缴纳
    C.缴纳15%
    D.缴纳5%

    答案：B
    解析：
    P317—320
    工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。

  • 第15题：

    关于人工成本的说法，错误的是（）

    A、也称用人费用
    B、仅仅包括用于人工的部分
    C、销售部门员工资属于销售费用
    D、员工福利费用可在工资总额基础上按规定的14%计算

    答案：B
    解析：
    企业人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。

  • 第16题：

    现行的员工工资总额主要构成是什么？


    正确答案: 岗位等级工资（岗位技能工资）、各种津（补）贴（如工龄津贴、上岗津贴、夜班津贴、技术津贴、技能津贴和其他津贴等）、奖金、其它工资等。

  • 第17题：

    下列项目中，在应付福利费中开支的有（）。

    • A、医务经费
    • B、医护人员工资
    • C、工会经费
    • D、职工生活困难补助
    • E、职工医药费

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（　）

    • A、福利基金按工资总额的14%计提 
    • B、员工奖金按工资总额的10%计提 
    • C、教育经费按工资总额的1.5%计算 
    • D、公会基金安工资总额的2%计算

    正确答案:B

  • 第19题：

    农合机构按照不超过职工工资总额（）提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支。

    • A、0.5%
    • B、1.5%
    • C、2.5%
    • D、3.5%

    正确答案:C

  • 第20题：

    职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。

    • A、2%
    • B、1.50%
    • C、5%
    • D、14%

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。
    A

    3％

    B

    5％

    C

    8％

    D

    10％


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
    A

    2%

    B

    1.50%

    C

    5%

    D

    14%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（　）
    A

    福利基金按工资总额的14%计提 

    B

    员工奖金按工资总额的10%计提 

    C

    教育经费按工资总额的1.5%计算 

    D

    公会基金安工资总额的2%计算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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