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  • 第1题:

    企业集团人力资本管理的特点包括()。

    A.企业集团人力资本的整合与协同效应
    B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.企业集团有多种联结纽带,但是以产权联结为主

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业集团人力资本管理的特点包括:1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构

  • 第2题:

    从资本运营的形式和内容来划分可将资本运营分为()

    • A、实业资本运营
    • B、金融资本运营
    • C、产权资本运营
    • D、无形资本运营
    • E、存量资本运营

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    作业层实体是以企业员工为主体、以员工的()为主要形式、吸纳部分社会人员和社会资本作为补充的经济联合体。

    • A、劳动
    • B、管理
    • C、技术
    • D、资本联合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    资本运营管理风险包括哪些?


    正确答案: (1)资本运营中的宏观风险
    ①社会风险;
    ②政治风险;
    ③经济风险。
    (2)资本运营中的微观风险
    ①经营风险;
    ②违约风险;
    ③商业风险;
    ④财务风险。

  • 第5题:

    《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,完善国有资产管理体制。以管资本为主加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制,组建若干(),支持有条件的国有企业改组为()。

    • A、国有资本运营公司、国有资本投资公司
    • B、国有资本管理公司、国有资本投资公司
    • C、国有资本运营公司、国有资本管理公司
    • D、国有资本投资公司、国有资本运营公司

    正确答案:A

  • 第6题:

    资本运营的特征表现为()。

    • A、以资导向为中心的企业运作机制
    • B、以价值形态为主的管理
    • C、注重资本的流动性
    • D、以人为本的经营

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    企业集团人力资本管理的特点是()。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    资本运营是以()为主的管理。

    • A、价值观念
    • B、价值导向
    • C、价值形态
    • D、价值判断

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    资本运营是以()为主的管理。
    A

    价值观念

    B

    价值导向

    C

    价值形态

    D

    价值判断


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    作业层实体是以企业员工为主体、以员工的()联合为主要形式、吸纳部分社会人员和社会资本作为补充的经济联合体。
    A

    劳动

    B

    管理

    C

    技术

    D

    资本


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    完善国有资产管理体制,以()加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。
    A

    管资本为主

    B

    党的领导

    C

    管政策为主

    D

    管思想


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    1.职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。( )


    答案:错
    解析:
    正确答案:职业化管理就是建立真正的以规范化、法制化的机制为导向,以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制。

  • 第14题:

    职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    特许经营总部运营管理体系的构建模式一般是以运营管理流程为核心,连接输入和输出系统的。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    下列属于我国资本运营管理的现实问题是()。

    • A、资本运营理念扭曲
    • B、资本运营主体模糊
    • C、资本运营人才缺乏
    • D、资本运营中介组织严重不规范
    • E、对外资本运营较少

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    企业集团人力资本管理的特点有( )。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    兼并与收购都是以企业产权交易为对象,都是企业资本运营的基本方式。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    资本运营形式多种多样,包括实业资本运营、金融资本运营、产权资本运营以及无形资本运营,其中,无形资本运营是以()为对象的资本运营活动。

    • A、实业
    • B、金融商品
    • C、无形资本
    • D、产权

    正确答案:C

  • 第20题:

    完善国有资产管理体制,以()加强国有资产监管,改革国有资本授权经营体制,组建若干国有资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。

    • A、管资本为主
    • B、党的领导
    • C、管政策为主
    • D、管思想

    正确答案:A

  • 第21题:

    资本运营是以利润最大化和资本增值为根本目的,以()为特征,按照资本运动的一般规律来经营并优化配置企业全部资本和生产要素的经济活动。

    • A、资本结构
    • B、资本增值
    • C、价值管理
    • D、融资与投资的运作

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    资本运营是以利润最大化和资本增值为根本目的,以()为特征,按照资本运动的一般规律来经营并优化配置企业全部资本和生产要素的经济活动。
    A

    资本结构

    B

    资本增值

    C

    价值管理

    D

    融资与投资的运作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列属于我国资本运营管理的现实问题是()。
    A

    资本运营理念扭曲

    B

    资本运营主体模糊

    C

    资本运营人才缺乏

    D

    资本运营中介组织严重不规范

    E

    对外资本运营较少


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    资本运营形式多种多样,包括实业资本运营、金融资本运营、产权资本运营以及无形资本运营,其中,无形资本运营是以()为对象的资本运营活动。
    A

    实业

    B

    金融商品

    C

    无形资本

    D

    产权


    正确答案: C
    解析: 暂无解析