单选题单位为职员办理录用时，可以（）。A 向求职者收取招聘费用B 向被录用人员收取保证金和抵押金C 扣押被录用人员的身份证等证件D 要求被录用人员出示身份证等证件

题目
单选题
单位为职员办理录用时，可以（）。
A

向求职者收取招聘费用

B

向被录用人员收取保证金和抵押金

C

扣押被录用人员的身份证等证件

D

要求被录用人员出示身份证等证件

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1.根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。 A．以担保名义向劳动者收取财物 B．扣押被录用人员的居民身份证 C．招用传染病病原携带者 D．招用无合法身份证件的人员 E．招用未成年工

2.人员录用效用的计算公式为( )．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用

3.关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

4.下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E．招用无身份证的人员

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  • 第1题：

    用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。

    A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    C.招用未持相应工种职业资格证书的人员
    D.招用无合法身份证件的人员
    E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    答案：A,B,D,E
    解析：
    用人单位招用人员的禁止行为：(1)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。(5)招用无合法身份证件的人员。(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第2题：

    人员录用效用的计算公式为( )。

    A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本
    B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用。

  • 第3题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第4题：

    事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗？


    正确答案: 2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
    试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  • 第5题：

    用入单位招用人员的禁止行为包括（）

    • A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    • B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • C、招用未持相应工种职业资格证书的人员
    • D、招用无合法身份证件的人员
    • E、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。

    • A、以招用人员为名牟取不正当利益
    • B、扣押被录用人员的居民身份证
    • C、以担保名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满18周岁的未成年人
    • E、招用无合法身份证件的人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

    • A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • C、不招用无合法身份证件的人员
    • D、不招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第9题：

    多选题
    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。
    A

    以招用人员为名牟取不正当利益

    B

    扣押被录用人员的居民身份证

    C

    以担保名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人

    E

    招用无合法身份证件的人员


    正确答案： C,B
    解析： 参见教材P232

  • 第10题：

    单选题
    人员录用效益的计算公式为（　　）。
    A

    人员录用效益＝录用人数/招聘总成本

    B

    人员录用效益＝应聘人数/招募期间的费用

    C

    人员录用效益＝被选中人数/选拔期间的费用

    D

    人员录用效益＝正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： B
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析：总成本效益＝录用人数/招聘总成本；②招募成本效益分析：招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用；③人员选拔成本效益分析：选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用；④人员录用成本效益分析：录用成本效益＝正式录用人数/录用期间的费用。

  • 第11题：

    多选题
    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括()具体行为。
    A

    检查用人单位是否存在非法使用童工

    B

    是否按照国家标准缴纳社会保险

    C

    招用无合法证件的人员

    D

    向求职者收取招聘费用

    E

    扣押被录用人员的身份证等证件


    正确答案： D,C
    解析： 监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第14题：

    用人单位招用人员不得有下列行为（）。

    • A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    • B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。

    • A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
    • D、以上全是

    正确答案:D

  • 第16题：

    单位为职员办理录用时，可以（）。

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、向被录用人员收取保证金和抵押金
    • C、扣押被录用人员的身份证等证件
    • D、要求被录用人员出示身份证等证件

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为

    • A、向求职者收取招聘费用
    • B、扣押被录用人员的身份证等证件
    • C、提供虚假招聘信息
    • D、向被录用人员收取保证金或抵押金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    用人单位招用人员的禁止行为有（  ）。
    A

    提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

    B

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C

    要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    E

    签订劳动合同


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    提供虚假招聘信息

    D

    向被录用人员收取保证金或抵押金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
    A

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    B

    以担保或者其他名义向劳动者收取财物

    C

    不招用无合法身份证件的人员

    D

    不招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： C
    解析：
    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第23题：

    单选题
    以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。
    A

    向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金

    B

    扣押被录用人员的身份证等证件

    C

    招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

    D

    以上全是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    单位为职员办理录用时，可以（）。
    A

    向求职者收取招聘费用

    B

    向被录用人员收取保证金和抵押金

    C

    扣押被录用人员的身份证等证件

    D

    要求被录用人员出示身份证等证件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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