如为柜员录入错误造成的,可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账
如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的,无需通知代发单位,可即刻退回其客户账
如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的,应查询挂账款项,并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账
未成功入账款项仍挂26112科目下专户,将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
第1题:
代发工资业务分为四种类型,分别为()
第2题:
对代发工资不成功账户应如何处理()。
第3题:
根据民生银行代发工资操作流程规定,在客户提供纸质清单代发工资时,正确的操作是()
第4题:
他行基本户户代发工资的,如有不成功款项,与客户确认不重复发放后,补制特种转账凭证,备注栏注明“代发工资多余款退回”,通过汇款方式,退回到客户指定的账户上。
第5题:
对新开户后再代发工资的,委托单位的代发清单不需提供哪项内容?()
第6题:
代发工资业务款项应通过信用社()进行过渡,使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。
第7题:
对未代发成功的人员,主办网点应及时与委托单位联系
如需重新代发,主办营业网点首先将“31400000800174代发工资未成功资金挂账户”的款项转回“31400000800173代发业务资金临挂账户”
然后再启动相关交易对未代发成功的人员进行入账处理
第8题:
转账传票
特种转账传票
进账单
现金收付传票
第9题:
支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴
经办人可单人与客户当面拆封,并检查资料是否完整、齐全
生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容,使用代发工资数据录入程序导入
复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
第10题:
检查是否与客户签订代发工资协议书
检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致
检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿
检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
第11题:
对
错
第12题:
客户合同号或者序号
客户名称
帐号
代发金额
第13题:
代发工资时,客户提交的支票应先在()挂帐。
第14题:
代发失败款项的后续处理:()注明将代发失败款项退回原转出对公账户或按照新的明细清单代发,如代发还需同时提供电子代发数据。
第15题:
根据民生银行代发工资操作流程规定,在代发工资不成功时,正确的操作是()
第16题:
代发工资时选择()方式入账,则代发成功的款项会即时入个人结算账户。
第17题:
打印代发工资处理后清单检查发现清单未全部记账成功,存在因账户与户名不符造成的部分记账不成功,原因是客户提供的清单上数据有误,要求客户提供正确数据清单加盖公章,应填制(),重新发起。
第18题:
柜台经理每月应对代发工资业务()方面进行检查。
第19题:
财政事业单位代发工资
网银代发工资
磁盘类代发工资
纸质清单代发工资
其他类
第20题:
实时
非实时
以上都对
第21题:
委托单位账户的建立、新增、删除和修改;
代发工资业务的职工个人账户和相关存款凭证的批量开立和发放;
委托单位工资清单数据的传递、录入、核对、确认和工资发放;
代发工资业务中未成功数据的核对、确认和处置。
第22题:
如为柜员录入错误造成的,可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账
如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的,无需通知代发单位,可即刻退回其客户账
如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的,应查询挂账款项,并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账
未成功入账款项仍挂26112科目下专户,将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
第23题:
银行可为委托单位垫付工资款
银行不可为委托单位垫付工资款
工资款项可在代发工资后再收妥
代发工资时,不需核对“代发工资清单”的工资款项
第24题:
委托代发工资协议书
进账单
工资清单
工资明细表