多选题端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。A语言表达能力B领导决策能力C人际沟通能力D信息处理能力E前瞻分析能力

题目
多选题
端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。
A

语言表达能力

B

领导决策能力

C

人际沟通能力

D

信息处理能力

E

前瞻分析能力

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1.绩效考评的内容主要包括()。A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评

2.职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为，以提高()A、综合能力B、竟争意识C、工作能力D、工作态度

3.加强职业道德修养的基本要求包括( )。(A)端正职业态度 (B)强化职业情感(C)历练职业意志 (D)提高转行能力

4.医师考核包括()测评与评定A.组织能力、业务水平、工作能力B.学术观点、工作态度、组织能力C.业务水平、工作能力、职业道德D.业务水平、工作成绩、职业道德

更多“端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。”相关问题

  • 第1题：

    提高职业素质是端正职业态度的重要内容。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    以下反映职业态度的是从业人员的（）。

    • A、工作表现
    • B、工作标准
    • C、工作贡献
    • D、工作能力

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）反映从业人员的职业态度。

    • A、工作能力
    • B、工作标准
    • C、对所从事职业的认识
    • D、对社会的看法与认识

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把（）工作做得更有实效。

    • A、政治
    • B、教育
    • C、职业培训
    • D、理论研究

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效考核项目主要包括（）。

    • A、工作表现
    • B、工作业绩
    • C、工作能力
    • D、工作态度

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。

    • A、就业能力
    • B、工作能力
    • C、创造能力
    • D、就业能力和工作能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    在绩效中，相当于通常所说的业绩的是（）

    • A、工作技能
    • B、工作能力
    • C、工作效率
    • D、工作态度

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把（）工作做得更有实效。
    A

    政治

    B

    教育

    C

    职业培训

    D

    理论研究


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下反映职业态度的是从业人员的（）。
    A

    工作表现

    B

    工作标准

    C

    工作贡献

    D

    工作能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）
    A

    成长期

    B

    成熟期

    C

    鼎盛期

    D

    衰退期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在绩效中，相当于通常所说的业绩的是()
    A

    工作技能

    B

    工作能力

    C

    工作效率

    D

    工作态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训师的（）决定了工作的质量和效果。
    A

    职业态度

    B

    职业道德

    C

    业务水平

    D

    工作能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内职业生涯目标包括（）

    • A、工作能力目标
    • B、工作成果目标
    • C、提高心理素质目标
    • D、观念目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。

    • A、职业道德
    • B、职业态度
    • C、业务水平
    • D、工作能力

    正确答案:B

  • 第15题：

    端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。

    • A、语言表达能力
    • B、领导决策能力
    • C、人际沟通能力
    • D、信息处理能力
    • E、前瞻分析能力

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    绩效考评的内容主要包括（）。

    • A、工作业绩考评
    • B、工作行为考评
    • C、工作能力考评
    • D、工作态度考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训师的（）决定了工作的质量和效果。

    • A、职业态度
    • B、职业道德
    • C、业务水平
    • D、工作能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。

    • A、工作目标 
    • B、工作业绩 
    • C、工作职能 
    • D、工作能力 
    • E、工作态度

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    国家通过各种途径，采取各种措施发展职业培训事业，开发劳动者的（），提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
    A

    职业培训

    B

    职业态度

    C

    职业技能

    D

    职业道德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
    A

    就业能力

    B

    工作能力

    C

    创造能力

    D

    就业能力和工作能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）反映从业人员的职业态度。
    A

    工作能力

    B

    工作标准

    C

    对所从事职业的认识

    D

    对社会的看法与认识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
    A

    职业道德

    B

    职业态度

    C

    业务水平

    D

    工作能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。
    A

    语言表达能力

    B

    领导决策能力

    C

    人际沟通能力

    D

    信息处理能力

    E

    前瞻分析能力


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    内职业生涯目标包括（）
    A

    工作能力目标

    B

    工作成果目标

    C

    提高心理素质目标

    D

    观念目标


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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