单选题拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。A 各负其职，职责明确B 分清责任，加强协作C 取长补短，加强合作D 责任到人，协同作战

题目
单选题
拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
A

各负其职，职责明确

B

分清责任，加强协作

C

取长补短，加强合作

D

责任到人，协同作战

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1.企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。A．达成企业发展目标B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题D．提高员工生活质量

2.企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效

3. 培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。A.企业培训课程大纲 B.企业培训规程大纲 C.企业培训课程系列计划 D.员工培训课程计划

4.企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果,体现了()原则。A、目标可行原则B、资源匹配原则C、责任落实原则D、协同管理原则

更多“拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。”相关问题

  • 第1题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A:员工培训规划
    B:员工培训课程
    C:员工培训设计
    D:员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第2题：

    培训项目材料不包括（ ）。

    A.课程描述
    B.课程具体计划
    C.拓展训练
    D.小组活动设计与说明

    答案：C
    解析：
    培训项目材料具体包括：课程描述；课程的具体计划；学员用书；培训师教学资料；小组活动设计与说明。

  • 第3题：

    项目是特指体验式培训和拓展训练过程中，为了达到某种培训目标，引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。

    • A、克服困难，完成训练
    • B、克服惰性，磨练意志
    • C、战胜艰险，提炼品质
    • D、战胜自己，提升个性

    正确答案:B

  • 第5题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

    • A、克服困难，完成训练
    • B、克服惰性，磨练意志
    • C、战胜艰险，提炼品质
    • D、战胜自己，提升个性

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训项目材料不包括（）。

    • A、课程描述
    • B、课程的具体计划
    • C、拓展训练
    • D、小组活动设计与说明

    正确答案:C

  • 第7题：

    对企业的资源进行有效配置以达成企业既定目标的动态性活动。指的是（）


    正确答案:企业管理

  • 第8题：

    下列各项中以外化型体能训练为前导的是（）

    • A、“拓展训练”课程
    • B、“魔鬼”训练课程
    • C、《第五深度培训》课程
    • D、管理网络

    正确答案:A

  • 第9题：

    人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。

    • A、有效地运用现有人员的技术与能力
    • B、协助企业达成目标
    • C、使企业拥有高素质、全面发展的员工
    • D、实现企业员工的有效流动

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。
    A

    克服困难，完成训练

    B

    克服惰性，磨练意志

    C

    战胜艰险，提炼品质

    D

    战胜自己，提升个性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果，体现了（）原则。
    A

    目标可行原则

    B

    资源匹配原则

    C

    责任落实原则

    D

    协同管理原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。
    A

    克服困难，完成训练

    B

    克服惰性，磨练意志

    C

    战胜艰险，提炼品质

    D

    战胜自己，提升个性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训项目材料不包括（　　）。

    A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明

    答案：C
    解析：
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

  • 第14题：

    培训计划制定以（）为依据

    • A、企业发展目标
    • B、各部门工作计划
    • C、企业资源
    • D、培训发展需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。

    • A、各负其职，职责明确
    • B、分清责任，加强协作
    • C、取长补短，加强合作
    • D、责任到人，协同作战

    正确答案:C

  • 第16题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。

    • A、各负其责，职责明确
    • B、分清责任，加强协作
    • C、取长补短，加强合作
    • D、责任到人，协同作战

    正确答案:C

  • 第17题：

    拓展训练对企业培训没有太大作用。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有哪些？


    正确答案: （1）它是成人教育，必须要考虑到成人学习的特点；
    （2）要充分考虑员工所在岗位及技能要求，了解受训对象的学历层次、知识层次，增强训练的针对性。

  • 第19题：

    关于战略管理的相关内容，以下表述中，不正确的是（）。

    • A、企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置
    • B、企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈
    • C、企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果
    • D、战略管理工具方法，必须单独应用

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。

    • A、帮助组织达成目标
    • B、为组织提供训练有素的员工
    • C、提高员工的工作满意度
    • D、维护组织伦理道德政策

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其责，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其职，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。
    A

    帮助组织达成目标

    B

    为组织提供训练有素的员工

    C

    提高员工的工作满意度

    D

    维护组织伦理道德政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训项目材料不包括（　　）。
    A

    课程描述

    B

    课程的具体计划

    C

    拓展训练

    D

    小组活动设计与说明


    正确答案： A
    解析：
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

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