单选题企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。A 企业效益；B 企业适应性；C 价值理念；D 社会需求。

题目
单选题
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。
A

企业效益；

B

企业适应性；

C

价值理念；

D

社会需求。

相似考题

1.加强企业应急管理是企业自身发展的存要求和必须履行的社会责任。()此题为判断题(对，错)。

2.企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式()此题为判断题(对，错)。

3.加强企业应急管理，是企业自身发展的()要求和必须履行的社会责任。A、其他B、外在C、普通D、内在

4.安全是指生产中免除了不可接受的损害风险的状态。即根据企业的(),风险已降到企业可接的程度。A、安全制度和操作规程B、安全计划和施工方案C、法律要求和安全评价D、法律义务和安全方针

更多“企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。”相关问题

  • 第1题：

    企业组织标准宣贯培训活动，可以选用形式有（ ）。

    A.企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训
    B.企业组织以会议的形式
    C.企业组织以研讨的方式
    D.企业组织-对-宣讲
    E.组织技术人员对班组及操作工人进行技术交底

    答案：A,B,C
    解析：
    标准发布后，企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训；企业组织以会议的形式，谙熟悉标准专业人员向本企业的有关人员讲解标准的内容；企业组织以研讨的方式相互交流，加深对标准内容的理解。

  • 第2题：

    企业教育培训必须以市场为导向。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

    • A、战略
    • B、组织
    • C、需求
    • D、在职

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。

    • A、企业效益
    • B、企业适应性
    • C、价值理念
    • D、社会需求

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业必须通过物流来实现其（），同时满足企业自身的需求和（）。


    正确答案:业务目标；顾客的需求

  • 第7题：

    培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    加强企业应急管理，是企业自身发展的（）要求和必须履行的社会责任。
    A

    其他

    B

    外在

    C

    普通

    D

    内在


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）.
    A

    角色导向型

    B

    权力导向型

    C

    任务导向型

    D

    人员导向型


    正确答案： B
    解析： 权力导向型企业的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架.

  • 第10题：

    判断题
    企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。

    正确答案： 企业适应性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业必须通过物流来实现其（），同时满足企业自身的需求和（）。

    正确答案： 业务目标,顾客的需求
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

    A对

    B错


    错
    培训计划制定应遵循有效性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

  • 第14题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

    • A、外包人员培训模式
    • B、接待模式
    • C、矩阵模式
    • D、技能培训模式

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。


    正确答案:企业适应性

  • 第16题：

    在市场导向的整体框架下，电信企业各部门有其自身的利益。哪些方面都会导致部门之间存在着矛盾和摩擦（）。

    • A、工作内容
    • B、工作制度
    • C、工作程序
    • D、工作方式
    • E、工作习惯

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。

    • A、仿真模拟
    • B、专家示范
    • C、体验式培训
    • D、实操培训

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    企业信息化培训需求必须有针对性，其中针对职能部门领导的培训应侧重于（）。

    • A、战略决策
    • B、操作和使用
    • C、规划和设计
    • D、企业远景的制定

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 培训计划制定应遵循有效性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

  • 第20题：

    单选题
    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
    A

    外包人员培训模式

    B

    接待模式

    C

    矩阵模式

    D

    技能培训模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将顾客需求作为组织经营和结构设计的出发点来实现满足顾客需求和企业盈利的双重目标的营销组织模式是 ( )
    A

    生产导向型模式

    B

    市场导向型模式

    C

    顾客导向型模式

    D

    产品导向型模式


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。
    A

    仿真模拟

    B

    专家示范

    C

    体验式培训

    D

    实操培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将顾客需求作为组织经营和结构设计的出发点来实现满足顾客需求和企业盈利的双重目标的组织模式是 ( )
    A

    生产导向型模式

    B

    市场导向型模式

    C

    商品导向型模式

    D

    产业导向型模式


    正确答案： C
    解析：

相关内容