编写计划
负责人名单
主编人员名单
考核方案
第1题:
第2题:
“宽基础、活模块”的课程模式把课程开发分为三个过程:课程目标分析、()、课程评价。
第3题:
编写人员根据课程目标或选题目标;提出()及教材内容提纲
第4题:
编写教科书和教师进行教学的主要依据是()。
第5题:
编写教科书和教师进行教学的直接依据是()
第6题:
教材的主编
副主编与主编的协商意见
教材章节的特点
培训主管部门
第7题:
报告内容提纲
检查方案
施工方案
自己爱好
第8题:
教学计划
课程标准
课程目标
教学目标
第9题:
课程方案
课程计划
课程标准
课程目标
第10题:
编写计划
编写大纲
编写教材
编写计划、大纲、教材
第11题:
课程基础
课程标准
课程计划
课程目标
第12题:
课程目标
教学目标
教学计划
教学大纲
第13题:
第14题:
培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和()。
第15题:
编写教科书和教师进行教学的直接依据是()
第16题:
编写小学教科书的直接依据是()。
第17题:
()是针对某一培养目标制定的规范性教学文件。
第18题:
确定教材选题
选定编写人员或专家
审定教材编写计划
提出编写计划及教材内容提纲
第19题:
确定教材开发工作的基本任务
编写人员提出编写计划及教材内容提纲
审定教材编写计划并监督落实
编写人员着手编写
审定编写的内容
第20题:
编写计划
负责人名单
主编人员名单
考核方案
第21题:
课程
课程标准
课程计划
课程目标
第22题:
顺序
目录
字数
编写提纲
第23题:
培训课程教学大纲
负责人名单
主编人员名单
考核方案
第24题:
课程计划
课程标准
课程目标
教学目标