更多“培训过程中常遇到的意外有()。”相关问题
  • 第1题:

    重力浓缩池在运行中常会遇到哪些问题,其解决办法如何?


    正确答案: 在运行中常遇到的问题及解决的办法是:
    (1)初沉泥或初沉泥与剩余活性污泥混合浓缩时会发生厌气发酵问题。解决的办法是加氯。
    (2)剩余活性污泥浓缩时会发生污泥膨胀的问题。由于这个问题可能与曝气池的运行有关系,故比较简单的解决方法是经常测定污泥体积指数SVI。

  • 第2题:

    什么是紊流与层流?锅炉中常遇到哪些形式的流动?


    正确答案: 流体在运动过程中,各质点完全沿着管轴方向直线运动,质点之间互不掺混、互不干扰的流动状态称为层状流动,简称层流。若运动着的质点不仅沿着管轴方向的直线运动,还伴有横向扰动,质点之间彼此混杂,流线杂乱无章,这种流动状态称为紊流。
    锅炉中,实际流体(如水,蒸汽,烟气,空气等)的流动状态几乎都是紊流,只有粘性较大的液体(重油,润滑油)在低速流动中才会出现层状流动。
    液体的流动状态,在不同场合会有不同的利与弊。如流体为紊流状态时,由于分子间扰动强烈,对增强传热有利。但由于是紊流,必然要增大流动阴力而增加能量损失。

  • 第3题:

    对拆卸中常遇到的螺栓、螺母锈死,可是焊因,不必拆除。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    预制桩施工中常遇到的问题是什么?如何处理?


    正确答案: 1)桩顶、桩身被打坏,这与桩头钢筋设置不合理、桩顶与桩轴线不垂直、混凝土强度不足、桩尖通过过硬土层、捶的落距过大、桩捶过轻有关;
    2)桩位偏斜。当桩顶不平、桩尖偏心、接桩不正、土中有障碍物时,都容易发生桩位倾斜,在施工时应严格检查桩的质量并按施工规范的要求采取适当的措施,保证施工质量;
    3)桩打不下。施工时,桩锤严重回弹,贯入度突然变小,这可能与土质中夹有较厚的砂层或其他硬土层以及钢渣等障碍物有关,所以在施工时要做好各方面准备保证施打的连续进行;
    4)一桩打下邻桩上升。桩贯入土中,使土体受到急剧挤压和扰动,其靠近地面的部分将在地表隆起和水平移动,当桩较密,打桩顺序欠合理时,土体被压缩到极限就会发生一桩打下邻桩上升的现象。

  • 第5题:

    使用问卷调查法收集资料的过程中常遇到的问题是()

    • A、易触犯伦理原则
    • B、回收率偏低
    • C、收集资料范围小
    • D、样本弹性小

    正确答案:B

  • 第6题:

    钻井中常遇到的岩石()。

    • A、沉积岩
    • B、变质岩
    • C、砂岩
    • D、岩浆岩

    正确答案:A

  • 第7题:

    简述入职培训中常遇到的问题。


    正确答案: 1、使用培训清单
    2、辨别重要事项
    3、建立入职培训资料包制度
    4、减少员工的压力
    5、避免入职培训信息量过大

  • 第8题:

    人们接受文字信息过程为“言-象-意”,而接受电视信息的传播为()

    • A、“意-象”
    • B、“象-意”
    • C、“象-言-意”
    • D、“言-意-象”

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    灭火指挥过程中常遇到的比较困难的决策技术类型是()
    A

    风险性决策

    B

    非确定性决策

    C

    确定性决策


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简要说明混合放大中常遇到的问题有哪些。

    正确答案: 使搅拌器转动所需的功率与搅拌器直径呈指数关系,所以放大时,所需的功率是难以想象的。在大规模生产中,整体混合时间(使间歇反应釜中成分混合均匀的时间)会与实验室中相差几个数量级,因此会给化学操作造成严重的影响。在非均相反应中,如催化加氢,在放大过程中,由于搅拌难以使催化剂颗粒完全悬浮,反应速率难以达到期待值。在搅拌中,由搅拌桨直径以及搅拌桨末端速率不同造成的局部剪切力与平均剪切力的差异会对剪切力敏感的过程造成影响,如:生物细胞发酵、要求粒径分布的结晶过程等。在大规模生产中,由于较高的剪切力,还会造成实验室中观察不到的乳化现象。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()
    A

    需求动意的提出

    B

    培训需求的分析

    C

    培训计划的制定

    D

    培训成本的核算


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述入职培训中常遇到的问题。

    正确答案: 1、使用培训清单
    2、辨别重要事项
    3、建立入职培训资料包制度
    4、减少员工的压力
    5、避免入职培训信息量过大
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()

    • A、需求动意的提出
    • B、培训需求的分析
    • C、培训计划的制定
    • D、培训成本的核算

    正确答案:B

  • 第14题:

    培训过程中常遇到的意外有()。

    • A、突然停电
    • B、出现噪音
    • C、设备损坏
    • D、气氛沉闷

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    当人有坐立不安、心慌意乱的感觉时,可能遇到了()的心理情绪。


    正确答案:焦虑

  • 第16题:

    灭火指挥过程中常遇到的比较困难的决策技术类型是()

    • A、风险性决策
    • B、非确定性决策
    • C、确定性决策

    正确答案:B

  • 第17题:

    普氏分级法是把在采矿中常遇到的的岩石按其坚固性系数分为()级。


    正确答案:20

  • 第18题:

    绩效考评的标准和方法有哪些?考评中常会遇到哪些困难和问题?


    正确答案: 常用的绩效考评方法有以下5种。
    业绩评定表
    目标管理法
    关键绩效指标法
    排序法
    关键事件法
    考绩中经常会出现一些问题,包括缺乏客观性、晕轮错误、严格或宽松错误、趋中误差、近期行为偏见、个人偏见和马太效应等。在进行考绩中要尽量避免这些错误。

  • 第19题:

    打桩过程中常遇到的问题有哪些?产生原因是什么?


    正确答案: ⑴桩顶、桩身被打坏:当桩头钢筋设置不合理、桩顶与桩轴线不垂直、混凝土强度不足、桩尖通过坚硬土层、锤的落距过大、桩锤过轻时容易出现此类问题。
    ⑵桩位偏斜:当桩顶不平、桩尖偏心、接桩不正、土中有障碍物时都容易发生桩位偏斜。
    ⑶桩打不下:施工时,桩锤严重回弹,贯入度突然变小,则可能与土层中夹有较厚砂层或其他硬土层以及钢渣、孤石等障碍物有关。当桩顶或桩身已被打坏,锤的冲击能不能有效传给桩时,也会发生桩打不下去的现象。有时因特殊原因,停歇一段时间后再打,则由于土的固结作用,桩也往往不能顺利地被打入土中。

  • 第20题:

    单选题
    使用问卷调查法收集资料的过程中常遇到的问题是()
    A

    易触犯伦理原则

    B

    回收率偏低

    C

    收集资料范围小

    D

    样本弹性小


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    打桩过程中常遇到的问题有哪些?产生原因是什么?

    正确答案: ⑴桩顶、桩身被打坏:当桩头钢筋设置不合理、桩顶与桩轴线不垂直、混凝土强度不足、桩尖通过坚硬土层、锤的落距过大、桩锤过轻时容易出现此类问题。
    ⑵桩位偏斜:当桩顶不平、桩尖偏心、接桩不正、土中有障碍物时都容易发生桩位偏斜。
    ⑶桩打不下:施工时,桩锤严重回弹,贯入度突然变小,则可能与土层中夹有较厚砂层或其他硬土层以及钢渣、孤石等障碍物有关。当桩顶或桩身已被打坏,锤的冲击能不能有效传给桩时,也会发生桩打不下去的现象。有时因特殊原因,停歇一段时间后再打,则由于土的固结作用,桩也往往不能顺利地被打入土中。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    预制桩施工中常遇到的问题是什么?如何处理?

    正确答案: 1)桩顶、桩身被打坏,这与桩头钢筋设置不合理、桩顶与桩轴线不垂直、混凝土强度不足、桩尖通过过硬土层、捶的落距过大、桩捶过轻有关;
    2)桩位偏斜。当桩顶不平、桩尖偏心、接桩不正、土中有障碍物时,都容易发生桩位倾斜,在施工时应严格检查桩的质量并按施工规范的要求采取适当的措施,保证施工质量;
    3)桩打不下。施工时,桩锤严重回弹,贯入度突然变小,这可能与土质中夹有较厚的砂层或其他硬土层以及钢渣等障碍物有关,所以在施工时要做好各方面准备保证施打的连续进行;
    4)一桩打下邻桩上升。桩贯入土中,使土体受到急剧挤压和扰动,其靠近地面的部分将在地表隆起和水平移动,当桩较密,打桩顺序欠合理时,土体被压缩到极限就会发生一桩打下邻桩上升的现象。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训过程中常遇到的意外有()。
    A

    突然停电;

    B

    出现噪音;

    C

    设备损坏;

    D

    气氛沉闷。


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    头脑风暴法的优点有(  )。
    A

    培训过程中为企业解决了问题

    B

    可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题

    C

    培训中学员参与性强

    D

    达到了相互启发的目的

    E

    对培训顾问的要求不高


    正确答案: A,B
    解析:
    头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或管理加值训练法。头脑风暴法的优点包括:①培训过程中为企业解决了实际问题,大大提高了培训的收益;②可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难;③培训中学员参与性强;④小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度;⑤集中了集体的智慧,达到了相互启发的目的。E项,头脑风暴法对培训顾问要求高,如果不善于引导讨论,可能会使讨论漫无边际;培训顾问主要扮演引导的角色,讲授的机会较少。