多选题下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A设计培训模块；B确定能力差距；C形成需求文件；D编写培训大纲。

题目
多选题
下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。
A

设计培训模块；

B

确定能力差距；

C

形成需求文件；

D

编写培训大纲。

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1.确定完成哪些任务需要培训,属于培训的()环节。A.计划制订B.效果评价C.需求分析D.课程设计

2.现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标B:选择培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求

3.现代培训活动的首要环节是（　　）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求

4.现代培训活动的首要环节是( )。A:确定培训目标B:确定培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求

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  • 第1题：

    分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

    • A、调研阶段
    • B、准备阶段
    • C、实施阶段
    • D、评估阶段

    正确答案:B

  • 第2题：

    在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。

    • A、开发培训项目
    • B、确定能力差距
    • C、填写培训日志
    • D、培训评估分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

    • A、培训观察
    • B、培训控制
    • C、培训监视
    • D、培训测试

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）环节属于培训需求分析阶段需要完成的工作。

    • A、确定能力差距
    • B、设计培训模块
    • C、形成需求分析结果
    • D、编写培训大纲

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。

    • A、设计培训模块
    • B、确定能力差距
    • C、形成需求文件
    • D、编写培训大纲

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    培训开发的需求分析是（）。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

    • A、组织培训师集体备课
    • B、培训师共同设计教学形式
    • C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式
    • D、教材、讲义、课件的选制与交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价和考核培训结果

    E

    培训监视


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（　　）。
    A

    了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

    B

    分析员工所学专业与所从事工作是否对El，能力是否充分发挥

    C

    分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距

    D

    从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训


    正确答案： C
    解析： 人员层面分析的内容:①员工的知识结构分析；(2)员工的专长分析；③员工的个性分析；④员工的能力分析。A项属于职能层面的分析。

  • 第10题：

    多选题
    培训开发的需求分析是（）。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案： E,C
    解析： 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第11题：

    单选题
    项目培训活动的首要环节是（）
    A

    培训目标的确定

    B

    设计培训计划

    C

    人财物的评估

    D

    培训需求评估

    E

    培训对象的评估


    正确答案： A
    解析： 需求评估是指在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定的目标、知识、技能等进行分析，确定是否需要培训、谁需要培训及培训什么的一种活动或过程。需求评估既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行效果评估的基础，是一项培训活动的首要环节。只有备选答案D最合适。

  • 第12题：

    单选题
    在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。
    A

    开发培训项目

    B

    确定能力差距

    C

    填写培训日志

    D

    培训评估分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。

    • A、确定培训目的；
    • B、确定需求信息；
    • C、确定交谈对象和人数；
    • D、准备交谈提纲。

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。

    • A、确定培训目的；
    • B、确定需求信息；
    • C、确定交谈对象和人数；
    • D、准备交谈提纲。

    正确答案:A

  • 第15题：

    现代培训活动的首要环节（）

    • A、确认差距
    • B、培训需求分析
    • C、确定培训的范围
    • D、企业培训的目标

    正确答案:B

  • 第16题：

    培训项目策划阶段，需要开展（）等工作。

    • A、确定能力差距
    • B、确定培训目标
    • C、标编写培训课程大纲
    • D、编写培训教材

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    项目培训活动的首要环节是（）

    • A、培训目标的确定
    • B、设计培训计划
    • C、人财物的评估
    • D、培训需求评估
    • E、培训对象的评估

    正确答案:D

  • 第18题：

    培训讲义编写是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查的研究。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    现代培训活动的首要环节（）
    A

    确认差距

    B

    培训需求分析

    C

    确定培训的范围

    D

    企业培训的目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。
    A

    确定培训目的；

    B

    确定需求信息；

    C

    确定交谈对象和人数；

    D

    准备交谈提纲。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
    A

    组织培训师集体备课；

    B

    培训师共同设计教学形式；

    C

    培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；

    D

    教材、讲义、课件的选制与交流。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。
    A

    确定培训目的；

    B

    确定需求信息；

    C

    确定交谈对象和人数；

    D

    准备交谈提纲。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。
    A

    培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容

    B

    培训需求分析是现代培训活动的中间环节

    C

    培训需求分析具有很强的指导性

    D

    培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

    E

    培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提


    正确答案： D,B
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

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