多选题培训课程体系中包含的主要内容有（）。A课程体系名称B课程体系设计的依据C课程体系设计的目的和目标D具体课程名称E具体课程内容简介

题目
多选题
培训课程体系中包含的主要内容有（）。
A

课程体系名称

B

课程体系设计的依据

C

课程体系设计的目的和目标

D

具体课程名称

E

具体课程内容简介

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1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）A．结构化培训体系 B．过程序培训体系 C．培训课程体系 D．培训管理体系 E．培训实施体系

3.企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A.培训制度体系 B.培训政策体系 C.培训课程体系 D.培训职责体系

4.培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。A、设计时间B、设计流程C、实施原则D、设计依据

更多“培训课程体系中包含的主要内容有（）。”相关问题

  • 第1题：

    培训评估属于（）中的内容。

    A.培训管理体系
    B.培训课程体系
    C.培训实施体系
    D.培训战略体系

    答案：A
    解析：
    P212 A
    培训评估属于培训管理体系的范畴
    企业培训开发体系包括：培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系

  • 第2题：

    (2016年11月)培训评估属于（）中的内容。

    A.培训管理体系
    B.培训课程体系
    C.培训实施体系
    D.培训战略体系

    答案：A
    解析：
    P212
    培训评估属于培训管理体系的范畴
    企业培训开发体系包括：培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系

  • 第3题：

    （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。

    • A、培训计划
    • B、培训课程
    • C、培训项目
    • D、培训课程体系

    正确答案:D

  • 第4题：

    请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？


    正确答案: （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
    （2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
    （3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。

  • 第5题：

    培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

    • A、具体课程时间和地点
    • B、师资筛选
    • C、具体课程名称及简要内容
    • D、课程考核方式

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业培训开发体系的一般构成不包括（）。

    • A、培训管理体系
    • B、培训课程体系
    • C、培训实施体系
    • D、培训反馈体系

    正确答案:D

  • 第7题：

    从教学课程体系看，临床药学主要内容包括哪些方面？


    正确答案:从教学课程体系看，临床药学内容包括：
    （1）药师应参与临床药物治疗方案设计；
    （2）对重点患者实施治疗药物监测，指导合理用药；
    （3）收集药物安全性和疗效等信息，开展药品信息评价，建立药学信息系统；
    （4）提供用药咨询等原理、方法和知识的教育。

  • 第8题：

    乡镇安全生产宣传教育培训制度应包含哪些主要内容？


    正确答案: 乡镇、街道要扎实开展安全生产知识进机关、进企业、进学校、进村社、进家庭“五进”等群众性安全生产宣传教育活动，做到有方案、有部署、有内容、有总结。要加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，每个乡镇（街道）不少于1块，每个村（社）不少于1块。要督促规模以上企业要在办公楼前、生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。要积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产专题培训，组织安全生产监管人员、有关职能部门、村（居）委安全生产信息员和事业单位负责人安全生产培训班，培训覆盖面要达到95%以上；要督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上；指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员安全素质。

  • 第9题：

    培训管理体系包括（）。

    • A、企业培训制度
    • B、培训课程体系
    • C、培训政策
    • D、培训职责管理
    • E、培训实施体系

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的（）、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
    A

    设计时间

    B

    设计流程

    C

    实施原则

    D

    设计依据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？

    正确答案： （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
    （2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
    （3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。
    A

    培训指导原则

    B

    培训目标和对象

    C

    培训模式

    D

    培训策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训体系的子体系包括（）。

    A、培训管理体系
    B、培训激昂体系
    C、培训课程体系
    D、培训实施体系
    E、培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？


    正确答案: 首先，这种说法是不恰当的。
    （1）培训课程体系是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，是由若干培训课程按照一定的有机联系和彼此相互关系架构而成。
    （2）谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路有效做法：
    ①分析培训课程体系的支撑条件；
    ②分析培训课程目标、对象，拟定课程模块；
    ③起草培训课程体系框架文件；
    ④信息反馈和框架的修订、完善。
    （3）主要特色：面向企业可持续发展需求，面向所有员工及其职业生涯发展，体现符合实际、课程丰富、关系清晰、结构合理、层次分明等特点。

  • 第15题：

    培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。

    • A、培训指导原则
    • B、培训目标和对象
    • C、培训模式
    • D、培训策略

    正确答案:B

  • 第16题：

    培训课程体系中包含的主要内容有（）。

    • A、课程体系名称
    • B、课程体系设计的依据
    • C、课程体系设计的目的和目标
    • D、具体课程名称
    • E、具体课程内容简介

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    培训课程体系包括（）。

    • A、企业文化培训
    • B、岗前培训
    • C、管理培训
    • D、财务培训
    • E、技术培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    简述斯宾塞课程体系的主要内容。


    正确答案: 斯宾塞十分重视智育问题。他从为完满生活做准备的认识出发，提出了以近代自然科学和社会科学为主要内容的广泛的课程体系，同时，也提出了一些智育原则和方法。斯宾塞根据他的关于人的五种生活活动的划分，也设置了五部分的学科内容：
    （1）为准备直接的自我生存活动，应开设生理学、解剖学。
    （2）为间接自我生存做准备的活动，主要通过获取生活资料和职业来实现。
    （3）为抚养子女的活动，主要通过一些教育学科来实现。
    （4）为将来尽公民职责做准备，应开设历史学和社会学。
    （5）为准备将来在欣赏自然、文学和艺术等闲暇活动中满足爱好与感情的需要，应开设油画、雕塑、音乐和诗歌等课程。

  • 第19题：

    安全生产宣传教育培训台帐应包含哪些主要内容？


    正确答案: 包括安全生产宣传教育培训方案、计划、总结、图片和各类人员培训情况档案资料。

  • 第20题：

    企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    培训课程体系中包含的主要内容有（）。
    A

    课程体系名称

    B

    课程体系设计的依据

    C

    课程体系设计的目的和目标

    D

    具体课程名称

    E

    具体课程内容简介


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述斯宾塞课程体系的主要内容。

    正确答案： 斯宾塞十分重视智育问题。他从为完满生活做准备的认识出发，提出了以近代自然科学和社会科学为主要内容的广泛的课程体系，同时，也提出了一些智育原则和方法。斯宾塞根据他的关于人的五种生活活动的划分，也设置了五部分的学科内容：
    （1）为准备直接的自我生存活动，应开设生理学、解剖学。
    （2）为间接自我生存做准备的活动，主要通过获取生活资料和职业来实现。
    （3）为抚养子女的活动，主要通过一些教育学科来实现。
    （4）为将来尽公民职责做准备，应开设历史学和社会学。
    （5）为准备将来在欣赏自然、文学和艺术等闲暇活动中满足爱好与感情的需要，应开设油画、雕塑、音乐和诗歌等课程。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

    正确答案： 首先，这种说法是不恰当的。
    （1）培训课程体系是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，是由若干培训课程按照一定的有机联系和彼此相互关系架构而成。
    （2）谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路有效做法：
    ①分析培训课程体系的支撑条件；
    ②分析培训课程目标、对象，拟定课程模块；
    ③起草培训课程体系框架文件；
    ④信息反馈和框架的修订、完善。
    （3）主要特色：面向企业可持续发展需求，面向所有员工及其职业生涯发展，体现符合实际、课程丰富、关系清晰、结构合理、层次分明等特点。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
    A

    具体课程时间和地点

    B

    师资筛选

    C

    具体课程名称及简要内容

    D

    课程考核方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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