单选题培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。A 培训应用B 培训监视C 培训总结反馈D 培训可行性分析

题目
单选题
培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。
A

培训应用

B

培训监视

C

培训总结反馈

D

培训可行性分析


相似考题
更多“培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。”相关问题
  • 第1题:

    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是( )。
    A.设计和策划培训 B.识别培训需求
    C.提供培训 D.评价培训效果


    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,包括()。

    • A、确定培训需求
    • B、设计和策划培训
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训效果
    • E、预测发展趋势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。

    • A、设计和策划培训
    • B、确定培训需求
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:A

  • 第4题:

    培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。

    • A、培训应用
    • B、培训监视
    • C、培训总结反馈
    • D、培训可行性分析

    正确答案:B

  • 第5题:

    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节,共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

    • A、培训观察
    • B、培训控制
    • C、培训监视
    • D、培训测试

    正确答案:C

  • 第6题:

    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,细化分解确定培训需求、()、组织和实施培训、()、培训监视五个培训控制过程,形成若干个培训关键控制环节。


    正确答案:设计和策划培训;评价培训效果

  • 第7题:

    单选题
    制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
    A

    设计和策划培训

    B

    确定培训需求

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动,其中第一阶段是(  )。[2010年真题]
    A

    设计和策划培训

    B

    识别培训需求

    C

    提供培训

    D

    评价培训效果


    正确答案: A
    解析: 组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动:①确定培训需求;②设计和策划培训;③提供培训;④评价培训效果。

  • 第10题:

    多选题
    培训质量的控制过程包括()。
    A

    分解确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训效果

    E

    培训监视


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    过程序培训体系是按培训的()过程设计培训体系。
    A

    确定培训需求

    B

    核实培训预算

    C

    设计和策划培训

    D

    提供培训

    E

    评价培训效果


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,细化分解确定培训需求、()、组织和实施培训、()、培训监视五个培训控制过程,形成若干个培训关键控制环节。

    正确答案: 设计和策划培训,评价培训效果
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。

    • A、识别培训需求 
    • B、设计和策划培训 
    • C、提供培训 
    • D、评价培训结果 
    • E、继续教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    培训质量的控制过程包括()。

    • A、分解确定培训需求
    • B、设计和策划培训
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训效果
    • E、培训监视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。

    • A、确定培训需求
    • B、设计和策划培训
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:A

  • 第16题:

    制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。

    • A、设计和策划培训
    • B、确定培训需求
    • C、组织和实施培训
    • D、评价培训结果

    正确答案:B

  • 第17题:

    过程序培训体系是按培训的()过程设计培训体系。

    • A、确定培训需求
    • B、核实培训预算
    • C、设计和策划培训
    • D、提供培训
    • E、评价培训效果

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    组织选择、实施质量教育培训一般包括()阶段。

    • A、确定培训需求
    • B、设计和策划并提供培训
    • C、评价培训效果
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。
    A

    设计和策划培训

    B

    确定培训需求

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训结果


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节,共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
    A

    培训观察

    B

    培训控制

    C

    培训监视

    D

    培训测试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。
    A

    识别培训需求 

    B

    设计和策划培训 

    C

    提供培训 

    D

    评价培训结果 

    E

    继续教育


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括()等五个过程16个具体控制环节。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价和考核培训结果

    E

    培训监视


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,包括()。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价培训效果

    E

    预测发展趋势


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析