单选题企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A 培训B 模拟C 教学D 生产

题目
单选题
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
A

培训

B

模拟

C

教学

D

生产

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1.我国教育目的的建立在____________学说基础之上的．

2.基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（　　）基础之上的。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析

3.基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员征选 B:组织管理 C:员工培训 D:工作分析

4.加涅和布里格斯的教学设计模式是建立在系统理论基础之上的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）是建立系统的培训体系的基础。

    A．企业文化
    B．企业培训制度
    C．完整的培训管理机构
    D．公司财务支持

    答案：C
    解析：
    P216。完整的培训管理机构是建立系统培训体系的基础。

  • 第2题：

    可行性分析是建立在对系统进行初步调查基础之上的。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    准确的职业定位，建立在科学的自我分析和环境分析基础之上。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业培训教学管理的物质系统包括（）。

    • A、企业培训的电脑、投影仪等
    • B、企业培训的教学场所
    • C、企业培训的教学设备
    • D、企业培训的工具、装备
    • E、企业培训的各种材料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    加涅和布里格斯的教学设计模式是建立在系统理论基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    所有代理商、加盟商、员工与公司的合作、与系统的合作都建立在（）。

    • A、互惠的基础之上
    • B、利益的基础之上
    • C、双赢的基础之上
    • D、自由的基础之上

    正确答案:C

  • 第7题：

    基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（）基础之上的

    • A、人员甄选
    • B、组织管理
    • C、员工培训
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第8题：

    管理必须建立在系统的基础之上。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    “知”建立在对无知尊重与承认的基础之上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    奥苏伯尔的教学设计模式建立在其（）理论的基础之上。

    正确答案： 有意义学习
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A
    A

    培训

    B

    模拟

    C

    教学

    D

    生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    准确的职业定位，建立在科学的自我分析和环境分析基础之上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加涅和布里格斯的教学设计模式是建立在系统理论基础之上的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    “知”建立在对无知尊重与承认的基础之上。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

    • A、培训
    • B、模拟
    • C、教学
    • D、生产

    正确答案:A

  • 第16题：

    奥苏伯尔的教学设计模式建立在其（）理论的基础之上。


    正确答案:有意义学习

  • 第17题：

    计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上，考虑企业在现有的战略业务的基础上，如何使企业获得新的发展。换句话说，新的战略业务可以是在原有业务领域内发展，也可以是（）。

    • A、对内外部环境的分析
    • B、选择其他业务
    • C、选择发展全新的业务
    • D、适应环境

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A

    • A、培训
    • B、模拟
    • C、教学
    • D、生产

    正确答案:A

  • 第19题：

    请结合您所在企业，试论客户服务流程设计为什么要建立在企业系统思考分析的基础之上？


    正确答案: 1、服务流程是指客户享受到的、由企业在每个服务步骤和环节上为客户所提供的一系列服务的总和。从服务流程的概念可知，服务不是一个人、一个部门的事，它需要企业各部门、各级员工参与，服务实
    际上是企业整体运作的活动总和。
    2、服务流程依附于企业的组织结构，而企业的组织结构产生于企业的整体发展战略。企业只有学会整体运作的思考方式，才能提升组织整体运作的质量。
    3、系统分析是为完成组织预定目标对组织所做的总体的整合的分析。
    4、系统一体化以企业的经营整体为对象，强调的是企业为完成预定目标所做的整体运作的成功，局部的价值完全由它们提高整体成功的程度而定。
    5、企业运作一体化关注的是整体最优，而不是局部最优。因此，客户服务流程的设计要依据企业的整体目标而设定，而整体目标的设定必须要建立在企业系统思考分析的基础之上。

  • 第20题：

    单选题
    工作评价必须建立在（）基础之上。
    A

    工作分析

    B

    任职者资格分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作职责分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    可行性分析是建立在对系统进行初步调查基础之上的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
    A

    培训

    B

    模拟

    C

    教学

    D

    生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。
    A

    人员甄选

    B

    组织管理

    C

    员工培训

    D

    工作分析


    正确答案： C
    解析： 在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

  • 第24题：

    判断题
    加涅和布里格斯的教学设计模式是建立在系统理论基础之上的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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