多选题诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。A诚信是人的社会化的必需B诚信是人们谋得职业的必需C诚信是人们职业发展的必需D诚信是人的潜能发挥的必需

第1题：

第2题：

职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）

• A、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
• B、在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
• C、准确评价个人特点和强项，充分认识自己
• D、发现新的职业机遇，增强职业竞争力

正确答案:A,B,C,D

第3题：

在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。

正确答案:错误

第4题：

诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。

• A、诚信是人的社会化的必需
• B、诚信是人们谋得职业的必需
• C、诚信是人们职业发展的必需
• D、诚信是人的潜能发挥的必需

正确答案:A,B,C

第5题：

个人参与职业生涯管理的意义。

正确答案: 对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
（1）对于增强对工作环境的把握和对工作困难的控制能力十分重要
（2）有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系
（3）可以实现自我价值的不断提升和超越。

第6题：

人生的根本价值在于（）。

• A、个人的自我实现
• B、社会对个人的尊重和满足
• C、个人的实践对于自身的意义
• D、个人的实践对于社会和他人的意义

正确答案:D

第7题：

试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

职业生涯设计的主要责任在于（）。

A员工个人

B企业

C员工环境

D企业和员工个人

D
略

第14题：

以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）

• A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向
• B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力
• C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策
• D、一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整

正确答案:D

第15题：

强调社会条件或社会力量对诚信原则实现的意义，对于完整认识诚信的本质是不可或缺的。

正确答案:正确

第16题：

试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

正确答案:（1）对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
①对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。
②有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系。
③可以实现自我价值的不断提升和超越。
（2）企业组织参与职业生涯管理的意义：
①职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。
②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业组织目标。

第17题：

对于企业来讲，诚信的意义在于（）。

• A、只是买卖双方的交易原则
• B、不必构成企业内部管理所应遵循的工作准则
• C、企业用创新、诚信为基础的社会价值观来凝聚人心显得十分重要
• D、诚信没有任何价值，搞到钱就是好事

正确答案:C

第18题：

试论述个人职业生涯规划的意义。

正确答案: 职业生涯规划有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，而且能使员工作出更好的职业选择：接受还是拒绝某项工作，有无跳槽的必要，是否应该奸计找更具挑战性的工作以及何时辞掉压力过大的工作。更为重要的是，职业生涯规划有助于员工在职业变动的过程中，面对已经变化的个人需求及工作需求，进行恰当的调整。职业规划是个人职业生涯成功的战略指南。现代人力资源管理已不再仅仅是员工的获得与使用的问题，而是如何通过员工的自我认识与定位，开发其潜能，发挥其专长，实现其人生目标。现代组织的人力资源管理，是以人力资源开发为主线。人力资源开发，
一是根据员工的特点进行开发，使员工得到合适发展；
二是在实际工作中通过开发辞去办事名曲我成才与发展的方法与技术；
三是通过开发活动协调员工的发展与组织的发展，使员工的职业生涯目标组织发展目标相吻合；
四是通过开发活动使组织能够吸引人才、留住人才。现代人已经不仅仅把职业作为谋生的手段，而试图定定的职业来实现自己券的人生理想。职业生涯规划为人生事业成功提供了科学的技术与基本的操作方法，并能使组织与员工实现双赢，因而对个人的职业生涯发展及组织的发展都具有重要的意义和作用。

第19题：

职业生涯规划对于95599客服代表的意义主要有（）。

• A、发掘自我潜能
• B、增强个人实力
• C、增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会
• D、提升应对竞争的能力

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：