单选题目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。A 培训需求调查；B 培训效果评估；C 培训学员管理；D 培训流程管理。

题目
单选题
目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。
A

培训需求调查；

B

培训效果评估；

C

培训学员管理；

D

培训流程管理。

相似考题

1.寿险公司培训管理的起点是( )。A. 培训成果转化B. 培训效果评估C. 培训计划实施D. 培训需求评估

2.培训项目的内容包括()。A.培训项目名称B.培训需求预测C.培训系统设计D.培训内容实施E.培训组织管理F.培训效果评估

3.衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

4.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

更多“单选题目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。A 培训需求调查；B 培训效果评估；C 培训学员管理；D 培训流程管理。”相关问题

  • 第1题：

    ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

    A.培训开发进行监督
    B.培训与开发的需求分析
    C.培训与开发效果的评估
    D.培训与开发的实施

    答案：A
    解析：
    对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

  • 第2题：

    可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。

    A:培训实施者
    B:培训学员同事
    C:培训组织者
    D:培训学员领导和下属
    E:培训对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    通过访问收集信息，访问对象主要包括：培训对象、培训实施者、培训组织者、培训学员领导和下属。

  • 第3题：

    培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等。

    • A、培训效果的评估记录
    • B、考勤表
    • C、学员的履历表
    • D、教师的资格证书

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训项目的内容包括（）。

    • A、培训项目名称
    • B、培训需求预测
    • C、培训系统设计
    • D、培训内容实施
    • E、培训组织管理
    • F、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第5题：

    员工培训管理流程的最后一个流程是（）

    • A、员工培训计划的制定
    • B、员工培训需求分析
    • C、员工培训的实施
    • D、员工培训效果的评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    寿险公司培训管理的起点是（）。

    • A、培训成果转化
    • B、培训效果评估
    • C、培训计划实施
    • D、培训需求评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
    A

    制定培训计划就是制定培训大纲

    B

    识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

    C

    培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训效果评估；

    C

    培训学员管理；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    寿险公司培训管理的起点是（）。
    A

    培训成果转化

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划实施

    D

    培训需求评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
    A

    培训需求分析；

    B

    培训评估结果；

    C

    培训组织形式；

    D

    培训项目的流程。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训流程管理中的第一步是（ ）。

    A.制定培训计划
    B.分析培训需求
    C.落实培训前准备工作
    D.通知培训学员

    答案：B
    解析：
    培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。

  • 第14题：

    《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果。

    • A、3
    • B、2
    • C、1
    • D、6

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查；
    • B、培训评估；
    • C、培训教材编辑；
    • D、培训流程管理。

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

    • A、培训需求分析；
    • B、培训评估结果；
    • C、培训组织形式；
    • D、培训项目的流程。

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业文化培训过程的步骤是（）。

    • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
    • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
    • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
    • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。

    • A、培训需求调查
    • B、培训效果评估
    • C、培训学员管理
    • D、培训流程管理

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。

    • A、培训需求调查
    • B、培训需求分析
    • C、培训学员管理
    • D、培训流程管理

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学的培训工作过程是（）。
    A

    培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

    B

    制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

    C

    制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

    D

    实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训管理流程的最后一个流程是（）
    A

    员工培训计划的制定

    B

    员工培训需求分析

    C

    员工培训的实施

    D

    员工培训效果的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训项目的内容包括（）。
    A

    培训项目名称

    B

    培训需求预测

    C

    培训系统设计

    D

    培训内容实施

    E

    培训组织管理

    F

    培训效果评估


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

相关内容