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  • 第1题:

    医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、


    正确答案:正确

  • 第2题:

    商业银行的电子银行业务主要包括()。

    • A、综合柜台业务
    • B、网上银行业务
    • C、手机银行业务
    • D、电话银行业务
    • E、自动终端业务

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题:

    从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第4题:

    电子银行业务综合考评的目的在于引导全行()。

    • A、巩固和扩大市场份额
    • B、提高业务发展质量
    • C、提升综合效益水平
    • D、实现既定发展战略目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    子银行业务创新转型包括()。

    • A、电子银行业务要向综合化业务经营方向转型
    • B、零售电子银行业务逐步向投资理财、财富管理等高价值业务延伸
    • C、公司电子银行业务逐步向投资银行、现金管理、企业理财业务延伸
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题:

    在电子银行综合考评中,“统一计分”原则是指()。

    • A、统一考评指标和权重分值,全面评价分行电子银行业务综合发展水平
    • B、统一考评指标和权重分值,综合评价全行电子银行业务整体发展水平
    • C、统一考评体系和计分规则,综合评价分行电子银行业务发展水平
    • D、统一考评体系和计价规则,全面评价全行电子银行业务整体发展水平

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    电子银行业务综合考评()。
    A

    按月监测、按季考核

    B

    按月考核

    C

    按季考核

    D

    按季监测、按年考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    电子银行业务综合考评的目的在于引导全行()。
    A

    巩固和扩大市场份额

    B

    提高业务发展质量

    C

    提升综合效益水平

    D

    实现既定发展战略目标


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()
    A

    组织绩效考评指标体系

    B

    团队绩效考评指标体系

    C

    个人绩效考评指标体系

    D

    管理型组织的绩效考评

    E

    服务性组织的绩效考评


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    绩效考评指标体系设计的内容包括

    正确答案: ①适用不同对象范围的考评体系(组织绩效考评指标体系、个人绩效考评指标体系);
    ②不同性质指标构成的考评体系(品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系).
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    电子银行业务综合考评指标体系包括()。
    A

    效益考核指标

    B

    经营计划指标

    C

    质量考核指标

    D

    绩效考核指标


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括:()

    • A、总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划
    • B、各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划,并负责督促落实
    • C、各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系
    • D、各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

    • A、考评指标体系的设计
    • B、结构的设计
    • C、员工管理
    • D、员工守则

    正确答案:A

  • 第15题:

    绩效考评指标体系设计的内容包括


    正确答案:①适用不同对象范围的考评体系(组织绩效考评指标体系、个人绩效考评指标体系);
    ②不同性质指标构成的考评体系(品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系).

  • 第16题:

    在电子银行综合考评中,综合平衡是指不断完善()均衡发展的考核激励机制,提高电子银行业务可持续发展能力。

    • A、规模与结构
    • B、质量与效益
    • C、速度与利润
    • D、规模与质量

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    电子银行业务综合考评()。

    • A、按月监测、按季考核
    • B、按月考核
    • C、按季考核
    • D、按季监测、按年考核

    正确答案:D

  • 第18题:

    在电子银行综合考评中,发展质量指标主要考核()。

    • A、促进电子银行业务有效发展情况
    • B、优化客户结构的情况
    • C、客户沉淀资金情况
    • D、客户平均手续费贡献情况

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    多选题
    对绩效考评指标体系的评估内容包括:绩效考评指标体系与考评评价标准(  )。
    A

    是否全面完整

    B

    是否强调事实

    C

    是否公平公正

    D

    是否科学合理

    E

    是否切实可行


    正确答案: A,B
    解析:
    对绩效考评指标体系的评估内容包括:绩效考评指标体系与考评评价标准是否全面完整、科学合理、切实可行,有哪些指标和标准需要修改调整等。

  • 第20题:

    多选题
    商业银行的电子银行业务主要包括()。
    A

    综合柜台业务

    B

    网上银行业务

    C

    手机银行业务

    D

    电话银行业务

    E

    自动终端业务


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在电子银行综合考评中,发展质量指标主要考核()。
    A

    促进电子银行业务有效发展情况

    B

    优化客户结构的情况

    C

    客户沉淀资金情况

    D

    客户平均手续费贡献情况


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在电子银行综合考评中,对“战略导向”原则理解正确的是()。
    A

    围绕各经营行电子银行业务发展方向,推动电子银行业务实现又好又快发展

    B

    围绕各经营行电子银行业务发展重点,推动电子银行业务跨越式、嫁接式发展

    C

    围绕全行电子银行发展战略,推动电子银行业务实现又好又快发展

    D

    围绕全行电子银行经营发展战略,推动电子银行业务跨越式、可持续发展


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在电子银行综合考评中,综合平衡是指不断完善()均衡发展的考核激励机制,提高电子银行业务可持续发展能力。
    A

    规模与结构

    B

    质量与效益

    C

    速度与利润

    D

    规模与质量


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    子银行业务创新转型包括()。
    A

    电子银行业务要向综合化业务经营方向转型

    B

    零售电子银行业务逐步向投资理财、财富管理等高价值业务延伸

    C

    公司电子银行业务逐步向投资银行、现金管理、企业理财业务延伸

    D

    以上都是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析