判断题价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润,而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力,培养相互协作的团队精神,形成卓越的理念。A 对B 错

题目
判断题
价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润,而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力,培养相互协作的团队精神,形成卓越的理念。
A

B


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正确答案:
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    有效的运用能力薪酬计划,不仅能够对员工超常能力的绩效提供报酬,而且有助于组织更好地关注其核心使命以及卓越的绩效对于实现组织使命所具备的重要价值。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    价值链分析有助于管理层决定如何通过改变活动来( )。

    A.提高企业的经营成本

    B.降低企业可以获得的价值

    C.增加企业的利润

    D.减少企业的利润


    正确答案:C
    解析:价值链分析有助于管理层决定如何通过改变活动来降低企业的经营成本或者提高企业可以获得的价值,这种变化将增加企业的利润。

  • 第3题:

    企业价值评估中,如果不仅要考虑企业现有产权主体的行为及存量资产的运作因素,而且还要考虑新产权主体这一特定投资者对企业可能实施的影响而给企业带来的协同效应,则可以判断此时采用的价值类型为( )。

    A.市场价值
    B.投资价值
    C.清算价值
    D.账面价值

    答案:B
    解析:
    若企业价值类型为投资价值,则不仅要考虑企业现有产权主体的行为及存量资产的运作因素,而且还要考虑新产权主体这一特定投资者对企业可能实施的影响而给企业带来的协同效应。

  • 第4题:

    价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润,而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力,培养相互协作的团队精神,形成卓越的理念。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    经济增加值(EVA)考核体系以价值管理理念为基础,从股东价值和银行价值最大化的高度对银行经营管理工作成效进行评价,重点关注银行的经济利润,而非会计利润。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    判断题
    逆向物流能够为企业及其供应链带来经济价值和环境效益。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润,而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力,培养相互协作的团队精神,形成卓越的理念。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    从风险管理的角度来看,创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值,一定会给企业带来丰厚的收入与利润。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    不再稀缺的资源,如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    物流过程能把生产领域中创造的使用价值转化成现实的使用价值,所以,物流不仅创造价值,而且创造使用价值。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    资本不仅是带来剩余价值的价值,体现着一种生产关系,而且还是一种运动,是一个通过不同阶段的循环运动过程。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    进行价值链管理,不仅要理解企业自身的价值链,而且要理解企业价值链所处的价值系统。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第14题:

    从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    企业在追求利润最大化的生产经营过程中,既会给社会消费者和企业职工带来一定利益,同时也有可能带来()

    • A、对社会价值观念起主导作用
    • B、形成文化价值观良性循环
    • C、一定危害
    • D、提高企业职工的凝聚力

    正确答案:C

  • 第16题:

    能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于()。

    • A、企业文化
    • B、经济文化
    • C、政治文化
    • D、核心价值观

    正确答案:A

  • 第17题:

    文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成()

    • A、团队精神
    • B、共同的价值观
    • C、共同的行为规范
    • D、上下一致

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    判断题
    教育管理科学论认为事实与价值是不可分离的,因此,教育管理科学不仅应关注教育管理事实,而且也应关注教育管理价值。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第19题:

    判断题
    做企业职工,就要准确全面地把握企业的价值观,并通过自己的不断提高的职业道德和职业技能来贯彻这些价值观,体现这些价值观。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第20题:

    判断题
    经济增加值(EVA)考核体系以价值管理理念为基础,从股东价值和银行价值最大化的高度对银行经营管理工作成效进行评价,重点关注银行的经济利润,而非会计利润。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第21题:

    判断题
    贴现率不仅反映了资金的时间价值而且还反映了现金流动的风险程度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    移动电子商务在企业中的应用不仅是技术的应用,而且是现代企业管理理念的应用与实践,是一种创新行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 移动电子商务在企业中的应用不仅是技术的应用,而且是现代企业管理理念的应用与实践,是一种创新行为。内部条件分析可以通过SWOT分析法进行。      
    在战略规划报告里,SWOT分析算是一个众所周知的工具了,SWOT分析企业优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats)。因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

  • 第23题:

    判断题
    从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第24题:

    判断题
    卓越绩效管理模式是研究现在和未来组织的一个系统的管理模型,推行卓越绩效管理模式已成为企业实现品牌价值增值的最佳手段。
    A

    B


    正确答案:
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