单选题了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。这体现的是造价师应具备的（）A 技术技能B 人文技能C 观念技能D 领导技能

题目
单选题
了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。这体现的是造价师应具备的（）
A

技术技能

B

人文技能

C

观念技能

D

领导技能

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1.领导者必须学习和具备()A.科学技能B.观念技能C.人文技能D.技术技能

2.小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理，那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己：()A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.适应能力E.沟通技能

3.以下哪种说法表述的是阶梯模型()。A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能

4.作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能

更多“单选题了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。这体现的是造价师应具备的（）A 技术技能B 人文技能C 观念技能D 领导技能”相关问题

  • 第1题：

    在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()

    A. 概念性技能

    B. 技术性技能

    C. 人际关系技能

    D. 领导力


    答案：C

  • 第2题：

    造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。

    A.人文
    B.技术
    C.观念
    D.组织

    答案：C
    解析：
    造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的观念技能。参见教材P8。@##

  • 第3题：

    管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（ ）。
    A.概念技能 B.组织技能 C.技术技能 D.人际技能


    答案：A
    解析：
    一名管理者应具备的三个管理技能为：①技术技能，指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力；②人际技能，指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力；③概念技能，指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力，它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定与协调各方面关系的能力。

  • 第4题：

    在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理论技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    在管理人员所应具有的技能中，理论技能是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。

  • 第5题：

    造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。

    • A、人文
    • B、技术
    • C、观念
    • D、组织

    正确答案:C

  • 第6题：

    技能矩阵中至少应包含的要素是（）。

    • A、角色
    • B、技能项
    • C、技能能力值
    • D、技能目标值

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。这体现的是造价师应具备的（）

    • A、技术技能
    • B、人文技能
    • C、观念技能
    • D、领导技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是（）
    A

    理念技能

    B

    人文技能

    C

    交际技能

    D

    专业技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）
    A

    理念技能

    B

    人文技能

    C

    交际技能

    D

    专业技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”中的能力是指（　　）。
    A

    概念技能

    B

    组织技能

    C

    技术技能

    D

    人际技能


    正确答案： C
    解析： 一名管理者应具备的三个管理技能为:①技术技能，指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力；②人际技能，指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力；③概念技能，指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力，它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定与协调各方面关系的能力。

  • 第11题：

    单选题
    关于领导者技能的说法，错误的是（  ）。
    A

    领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能

    B

    管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

    C

    组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

    D

    领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（　　）。[2007年真题]
    A

    人际技能和概念技能

    B

    概念技能和技术技能

    C

    控制技能和人际技能

    D

    人际技能和技术技能


    正确答案： A
    解析： 作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第13题：

    在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

    A．专业技能

    B．人文技能

    C．理念技能

    D．协调技能


    正确答案：C
    C【解析】略。

  • 第14题：

    作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
    A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
    C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


    答案：A
    解析：
    作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第15题：

    ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：B
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力；理念技能是指从整体把握组织目标，洞察组织与环境的相互关系的能力。本考点在新教材中已删除。

  • 第16题：

    指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是（）

    • A、理念技能
    • B、人文技能
    • C、交际技能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第17题：

    从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）

    • A、理念技能
    • B、人文技能
    • C、交际技能
    • D、专业技能

    正确答案:A

  • 第18题：

    小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理，那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己？（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、适应能力
    • E、沟通技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。

    • A、技能分析
    • B、工作分析
    • C、技能鉴定
    • D、技能评估

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    管理者的“综观全局，认清为什么要做某事的能力”是（　　）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    组织技能


    正确答案： C
    解析： 作为一名管理者应具备技术技能、人际技能和概念技能三个管理技能:①技术技能，是指具有某一专业领域的技术、知识和经验完成组织活动的能力；②人际技能，是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力；③概念技能，是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力，它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定与协调各方面关系的能力。

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是导游人员应当具备的各项能力中的核心能力。
    A

    导游带团技能

    B

    导游组织技能

    C

    导游讲解技能

    D

    导游交际技能


    正确答案： D
    解析：
    “游”是食、住、行、游、购、娱六种活动中的核心要素，导游讲解是导游服务的核心内容，导游讲解技能是导游人员应当具备的各项能力中的核心能力。

  • 第22题：

    单选题
    组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（  ）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    整合技能


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的（）技能。
    A

    人文

    B

    技术

    C

    观念

    D

    组织


    正确答案： A
    解析： 造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不仅能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标形式，这是造价工程师的观念技能。

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