单选题对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（）A 审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。B 继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。C 向首席审计执行官建议开始舞弊调查。D 测
题目
审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。
继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。
向首席审计执行官建议开始舞弊调查。
测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。
相似考题
参考答案和解析
A项：并不是审计方案本身的问题。
B项：审计师既然已经发现问题就应该对董事会或高管提出来找到解决的途径，而不是继续原来方案。
C项：审计师是进行工薪审计，改变了审计最初的出发点、目的。
D项：审计师应该测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。
更多“对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员”相关问题
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第1题：
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度
B.人力资源部门目前的业绩水平
C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度
D.对人力资源政策的遵守程度答案：B解析：A不正确，这种比较不能对薪金处理控制的恰当性进行测试。B正确。这种测试的目标将会评估当前的业绩水平，并能提出改进建议。C不正确，将人员配备水平与行业标准比较，不能测试职员聘用上的内部控制的恰当性。D不正确，审计师在实施合规性测试时将更为关注对政策的遵循情况。 -
第2题：
某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统答案：C解析：内部审计师需要确认潜在问题的程度以便为确定必要的附加审计工作范围做准备。所以采用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据，可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。 -
第3题：
某机构开发了雇员数据库，用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作：A.采用测试数据功能，用以确定更新的数据是否都被数据库接纳
B.对更新后的数据库进行随机抽样，对样本信息进行核查
C.应用通用审计软件，从数据库中选取雇员样本，并对数据领域进行核对
D.应用通用审计软件，打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对答案：A解析：这里是审计现有数据的正确性，利用测试数据功能能够检查输入的数据是否被数据库正确获取，所以能够确定自动化系统现有数据的正确性。 -
第4题：
审计方案要求验证：有关新雇员事项的代表性抽样样本确实已经按照人事政策的要求获得人事主任的审批。审计师应该应用通用审计软件，开展以下哪项活动？A.获取相关文件。
B.确定用于测试的判断抽样样本。
C.确定人事主任审批的有关事项。
D.确定用于测试的随机抽样样本。答案：D解析：A不正确，审计软件不能提供文件，只能将已获取信息导入。B不正确，判断抽样是审计人员根据自己的专业判断和经验进行抽样和推断总体的方法。C不正确，审计软件不能提供判断。D正确。审计软件可以选取用于测试的随机抽样样本。 -
第5题：
以前。XYZ公司的内部审计部门负责为公司设计并安装电算化系统。一位新任审计委员会成员认为这项活动使他对内部审计部门的独立性产生怀疑。以下哪项活动最能消除审计委员会对独立性的这种担心？（）
- A、只要内部审计师有胜任的专业知识，内部审计机构就应当继续涉及和安装其他计算机系统。
- B、以后内部审计机构不应当再为组织涉及和安装计算机系统了。
- C、内部审计机构不应当指派那些设计和安装国工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。
- D、内部审计机构不应该再为组织的任何系统设计程序。
正确答案:B -
第6题：
某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责，但是雇员们对这个变革的态度普遍不好，下列最有可能纠正该事项的是：（）
- A、改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。
- B、与高级管理层进行沟通，让雇员听取管理层意见。
- C、加强管理层级之间的沟通。
- D、更换新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
正确答案:A -
第7题：
在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）
- A、一位雇员的考勤卡出现了错误。
- B、其他雇员的考勤卡存在错误。
- C、公司政策要求工厂工人每年都休假。
- D、那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
正确答案:D -
第8题：
内部审计师正在对实施业务流程再造的公司进行确认业务。审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减了他们的职责，但是审计师注意到雇员对这个变革的态度普遍不好。以下哪项最有可能纠正该事项？（）
- A、扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通。
- B、改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。
- C、培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围。
- D、用新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
正确答案:B -
第9题：
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现： （1）5%的雇员是少数民族； （2）过去从未雇用过少数民族。 审计师可以得到的最适当结论是：（）
- A、关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
- B、分公司违反了公司政策。
- C、公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
- D、由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
正确答案:A -
第10题：
首席审计执行官（CAE）怀疑几个雇员利用台式电脑获取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不是利用该组织的信息系统审计师的主要原因是司法鉴定信息系统审计师拥有：（）
- A、在法庭上能够构成可接受证据的知识
- B、能用于更全面地评估计算机使用及滥用的计算机系统知识
- C、有利于向高级管理层和董事会陈述审计发现的向水平的归档和组织技能
- D、有利于证实计算机滥用的高级分析性技术
正确答案:A -
第11题：
单选题以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）A内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。
B一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。
C内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。
D工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是客观。A不正确。《内部审计实务标准》1130-A1-1-4规定内部审计师在程序实施前对程序进行审查时，其客观性不会受到不利的影响。B.正确。《内部审计实务标准》1130-A1-1-1规定调入内部审计部门的人员在一段相当长的时期内不能被委派去审查他们原来实施的那些活动。C.不正确。《内部审计实务标准》1130-A1规定在内部审计师对控制系统的标准，在其实施前提出建议时，其客观性不会受到不利影响。D.不正确。从其他部门抽调人员帮助内部审计师不会影响其客观性。特别是当这些人员来自于被审领域以外。 -
第12题：
单选题内部审计师正在对实施业务流程再造的公司进行确认业务。审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减了他们的职责，但是审计师注意到雇员对这个变革的态度普遍不好。以下哪项最有可能纠正该事项？（）A扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通。
B改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。
C培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围。
D用新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
正确答案： A解析： 雇员对该变革的态度普遍不好，需要审计师与雇员沟通。其他选项的方法不会降低雇员对变革的抵触。 -
第13题：
在对数据访问安全性的运营审计中，为确保适当的添加删除授权，内部审计师会核实( )。A.无权访问数据的非公司雇员
B.以每周为周期删除无效的存取权
C.访问权在得到授权后的迅速激活情况
D.系统程序员保留所有添加，删除访问变更的记录答案：C解析：C适当的添加／删除授权包括存取权在得到授权后的迅速激活情况，过于拖延会诱使用户绕过访问控制程序。选项A不正确，为加入机构间的信息系统(比如电子数据交换)，非公司雇员可以要求具有访问权(极其有限的)。选项B不正确，以一周为周期有可能太长，等不到为变换工作职责的雇员或者离职的雇员取消访问权。选项D不正确，一般来说，安全人员负责保持访问变更的记录，系统程序员不对此负责。 -
第14题：
以前XYZ公司的内部审计部门负责为公司设计并安装电算化系统。一位新任审计委员会成员认为这项活动使他对内部审计部门的独立性产生怀疑。以下哪项活动最能消除审计委员会对独立性的这种担心？A.只要内部审计师有胜任的专业知识，内部审计部门就应当继续设计和安装其他计算机系统。
B.以后内部审计部门不应当再为组织设计和安装计算机系统了。
C.内部审计部门不应当指派那些设计和安装过工薪系统的审计师去实施工薪领域的审计。
D.内部审计部门不应该再为组织的任何系统设计程序。答案：B解析：A不正确。审计委员会担心的是这种操作对内部审计部门独立性的影响，与审计师是否有胜任的专业知识无关。B正确。内部审计师不再承担设计和安装计算机系统的工作以避免损害内部审计师的独立性，因此这最能消除该审计委员会对独立性的担心。标准指出：如果内部审计师为即将实施的系统推荐控制标准或在程序实施之前对其进行评估和复核，并不会损害其客观性。但是，如果内部审计师参与了这些系统的设计、程序起草、安装或操作工作，就可以认为其客观性受到了损害。C不正确。设计和安装计算机系统意味着内部审计师承担一定的经济责任，会损害整个内部审计机构的独立性。进行部分审计人员的回避对这种损害可能有一定的补救作用，但不能够完全消除该名审计委员会成员对独立性的担心。D不正确。内部审计部门至少可以为内部审计部门本身设计程序。 -
第15题：
在审计业务中，为了有效地从一名雇员那里获取敏感信息，审计师应该：A.将上一次面谈时从该雇员搭档口中获得的某条信息告知该雇员。
B.将敏感问题放在调查问卷的开头，以确保其得到回答。
C.向该雇员解释，审计师的职业道德声誉对审计师能否成功开展工作具有举足轻重的意义，一旦审计师违反了保密承诺，其职业道德声誉将严重受损。
D.指出管理层已授予审计师全权开展此次面谈。答案：C解析：A不正确。告诉职员从其同事处获得的信息不是有效方法。B不正确。敏感问题放在调查表的开头不等于就能得到回答。C正确。通过对职业声誉的关注求得合作是合适的方式。D不正确。这种方式反而会引起逆反心理。 -
第16题：
一个信息系统审计师正在审评该公司的灾难恢复（DR）战略的变更。信息系统审计师注意到国内公司应用关键的恢复点的目标（RPO）缩短了。这种变更最重要的风险是？（）
- A、现有灾难恢复计划没有更新到实现新的RPO
- B、在DR团队在新的RPO下接受过培训
- C、缺乏充足的备份以实现新的RPO
- D、新的RPO下的计划未经过测试
正确答案:C -
第17题：
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。
- A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
- B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
- C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
- D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
- E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
- F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
正确答案:A,D,F -
第18题：
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）
- A、内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。
- B、一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。
- C、内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。
- D、工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
正确答案:B -
第19题：
某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作？（）
- A、应用测试数据，确定输入的所有数据是否都被更新后的数据库正确捕获；
- B、对几天内将要输入的数据进行抽样，并将样本数据追踪至更新后的数据库，以确定更新内容的正确性；
- C、应用通用审计软件，提供有关岗位说明无效的所有雇员的打印材料，并调查问题的原因；
- D、应用通用审计软，从数据库选取雇员样本，并对数据领域进行核对。
正确答案:A -
第20题：
审计师计划对公司的工薪控制进行审计，公司最近刚将其工薪处理过程对外承包给某信息服务局。该审计师应对上述对外承包决定采取什么行动？（）
- A、对公司和服务局的工薪控制都进行审计。
- B、只审计公司对送往服务局和服务局收到的数据进行控制的情况。
- C、只审计公司对根据合同支付给服务局的款项进行控制的情况。
- D、取消审计，因为处理过程是在公司外部进行。
正确答案:A -
第21题：
某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）
- A、忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。
- B、忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。
- C、没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。
- D、没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
正确答案:B -
第22题：
单选题对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（）A审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。
B继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。
C向首席审计执行官建议开始舞弊调查。
D测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是控制测试的范围。
A项：并不是审计方案本身的问题。
B项：审计师既然已经发现问题就应该对董事会或高管提出来找到解决的途径，而不是继续原来方案。
C项：审计师是进行工薪审计，改变了审计最初的出发点、目的。
D项：审计师应该测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。 -
第23题：
单选题某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）A忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。
B忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。
C没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。
D没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是舞弊的风险管理。如果公司没有书面政策来规定禁止的行动以及发现违规时要求采取的行动，这说明公司的风险管理和控制中没有对舞弊加以很好的防范。如果内部审计师没有关注并报告这个问题，则没有很好地履行防止舞弊发生的责任。 -
第24题：
单选题某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作？（）A应用测试数据，确定输入的所有数据是否都被更新后的数据库正确捕获；
B对几天内将要输入的数据进行抽样，并将样本数据追踪至更新后的数据库，以确定更新内容的正确性；
C应用通用审计软件，提供有关岗位说明无效的所有雇员的打印材料，并调查问题的原因；
D应用通用审计软，从数据库选取雇员样本，并对数据领域进行核对。
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是运用电算化审计工具和技术。答案A正确。应用测试数据，确定输入的所有数据是否都被更新后的数据库正确捕获。能确定该自动化系统现有的数据是否正确。
答案B.C.D均不正确。见题解A。