风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素,所以不可能进行预期值的计算;
将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的,因为风险级别不可量化;
权数的确定具有主观性,必须通过多元回归分析等程序来确定;
通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
以下哪种对内部审计中使用的“风险评估”一词的说法不正确?()
第7题:
内部首席审计执行官设置了一套电算化的展开式分析表,以便对组织内不同部门进行风险估计。该展开式分析表包括下列因素: ①部门经理完成利润指标的压力; ②经营活动的复杂程度; ③部门员工的胜任程度; ④部门内会计账户受主观影响的余额,例如退休后津贴等费用账户即受管理当局决策影响。 内部首席审计执行官召集了审计管理层的会议,以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由内部首席审计执行官,或者由负责具体部门审计的审计经理按高、中、低来估定。首席审计执行官对各因素设定了0.5至1.0的权数,然后计算出综合的风险系数。下列关于风险估计程序的陈述中,正确的是:()
第8题:
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()
第9题:
下列事项中,可以加强独立性的是:()
第10题:
采取管理层的建议,停止调查。
将此事报告给有关的司法部门。
采用分析程序,继续进行调查。
请求审计委员会和董事会的指导。
第11题:
首席审计执行官通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计。
首席审计执行官应该限制风险评估过程中使用的信息来源的数目。
为了指导首席审计执行官进行风险评估,要对审计工作时间表上的优先顺序加以确定。
至少每三至五年实施一次风险评估。
第12题:
通过公司章程规定设立内部审计部门。
X国对内部审计的法定要求。
首席审计执行官要向董事会的审计委员会报告工作。
首席审计执行官必须是注册内部审计师。
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()
第19题:
某公司决定将环境审计交给内部审计部门来开展,首席审计执行官在经过分析后,认为在开展审计工作之前首先应该采取的行动是:()
第20题:
风险评估是对可能出现的对组织不利的情况和/或事件的专业判断进行评估和综合的系统过程,以下陈述中哪项正确反映了首席审计执行官应采取的恰当行动?()
第21题:
风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素,所以不可能进行预期值的计算;
将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的,因为风险级别不可量化;
权数的确定具有主观性,必须通过多元回归分析等程序来确定;
通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。
第22题:
对公司的各部门的风险进行评估
对公司已有的政策和战略进行检查
确认内部审计人员的专业胜任能力是否足够
对公司的环境管理系统进行有效性分析
第23题:
首席审计执行官要按照审计工作时间表上的优先顺序进行风险评估。
首席审计执行官应该考虑到风险的发生的先后时间来进行审计活动。
至少每三年实施一次风险评估。
首席审计执行官通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计。
第24题:
首席审计执行官应该开展舞弊调查。
首席审计执行官应解雇欺诈者。
首席审计执行官的行为是正确的。
首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。