单选题控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A I和IIB III和IVC I和IVD II和IV

题目
单选题
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
A

I和II

B

III和IV

C

I和IV

D

II和IV

相似考题

1.根据《寿险公司内部控制评价办法(试行)》，寿险公司( )采取寿险公司自我评估与监管部门独立评价相结合的方式。A、内部控制评价B、内部控制评估

2.关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

3.控制自我评估的要素包括：( )Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研。Ⅲ.在本领域对员工进行单独的面谈。A.仅有Ⅰ B.仅有Ⅱ C.仅有Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

4.根据《寿险公司内部控制评价办法(试行)》，寿险公司于每年年末针对每一项评价点，从( )三方面全面进行自我评估，并填写内部控制评估表、撰写内部控制年度评估报告。A、合理性B、健全性C、真实性D、有效性

参考答案和解析
正确答案： C
解析： I.正确。让员工参与控制自我评估过程有助于提高员工对所从事工作的认同感，进而增强员工的自我满足感，激励员工更好地完成工作。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。
II.不正确。通常认为员工不能对他们的工作和表现持客观态度。
III.不正确。虽然员工能够参与评价内部控制，但是不认为他们能够进行独立评价。
IV.正确。让员工参与控制自我评估过程需要采用双向沟通方式，这样就使管理人员能从员工处得到反馈信息。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。
更多“控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促”相关问题

  • 第1题：

    某公司发动内部员工评价控制的适当性和合理性，并收集进一步完善控制的合理建议。该公司的管理层让员工参与控制自我评估的理由是：

    A.管理人员希望得到员工关于控制的信息反馈
    B.员工更加全面的了解控制的实施过程
    C.员工是最能客观评价自身工作的人
    D.让管理层能更好的完成工作

    答案：A
    解析：
    让员工参与控制自我评估过程可以让管理人员从员工处获得反馈信息。选项B，员工通常接触的只是控制的一部分，所以不能更加全面的了解内部控制的实施；选项C，通常认为员工不能对他们自己的工作和表现持客观态度；选项D，让员工参与控制自我评估有助于提高员工对自己工作的认同感，鼓励员工更好的工作，与管理层的工作没有关系。

  • 第2题：

    内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅲ和Ⅳ
    C.Ⅰ和Ⅳ
    D.Ⅱ和Ⅳ

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅱ.不正确，是否参与控制自评难以确定对待工作的态度。Ⅲ.不正确，员工并不能够独立地评价内部控制，只能提供一种反馈意见。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅳ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。故选C。

  • 第3题：

    内部控制自我评估的要素包括：Ⅰ．将参与员工视为过程的拥有者；Ⅱ．接受员工有关风险和控制的调研；Ⅲ．在本领域对员工进行单独地面谈。

    A.仅有Ⅰ。
    B.仅有Ⅱ。
    C.仅有Ⅱ和Ⅲ。
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

    答案：A
    解析：
    A、正确。根据IIA的规定，内部控制自我评估的要素是“一组人在同样的时间／地点开会，是典型的简易化座次安排（U型桌）以及会议协调者。参与者是“过程的拥有者”——涉及特定议题的管理层与员工处于检查中，他们知道谁最好，他们对实施适当的流程控制最为关键。”答案B、C、D都不对，内部控制自我评估是以协调研讨班的方法进行结构化的、记录式的、重复的自评。因而，它应与员工对有关风险和控制的调研方法相对照。此外，控制自评是一群人开会，而不是本领域内的单独会谈。

  • 第4题：

    内部控制自我评估所带来的内控评价变革可以概括为（）

    • A、有效进行软控制的评价
    • B、提升控制环境
    • C、尽快找到并解决问题
    • D、预测并控制风险
    • E、使内部审计更具效率与效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    什么是控制自我评估？它有哪些基本特征？内部自我评估可以带来哪些内部评价变革？


    正确答案: 控制自我评估是公司管理层和员工在专题讨论中，共同对公司内部实现目标、控制风险而进行内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估地方法。
    控制自我评估的基本特征：
    1、关注业务的过程和控制的成效。
    2、有管理部门和职员共同进行。
    3、用结构化的方法开展自我评估。
    控制自我评估带来的内部控制评价变革：
    1、有效进行软控制评价。
    2、提升控制环境。
    3、尽快找到并解决问题。
    4、预测并控制风险。
    5、使内审更具效率与效果。

  • 第6题：

    控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪项关于控制自我评估的作用是不正确的？（）

    • A、使组织内部人员通过评估风险，得到锻炼，获取经验
    • B、容易鉴别和评估非正规的"软控制"
    • C、内部审计师参与评估项目，增加测试时间，降低工作效率
    • D、增强组织内部对风险管理和控制过程的管理责任

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业结合内部监督情况，定期对内部控制的有效性进行自我评价的报告是（）。

    • A、财务报表审计报告
    • B、内部控制审计报告
    • C、内部控制自我评估报告
    • D、信息系统鉴证报告

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    员工的目标职业生涯规划不包括（　）。
    A

    自我评价

    B

    自我评估

    C

    自我研修

    D

    自我完善


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制有效性进行自我评价，出具内部控制自我评估报告。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是控制自我评估？它有哪些基本特征？内部自我评估可以带来哪些内部评价变革？

    正确答案： 控制自我评估是公司管理层和员工在专题讨论中，共同对公司内部实现目标、控制风险而进行内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估地方法。
    控制自我评估的基本特征：
    1、关注业务的过程和控制的成效。
    2、有管理部门和职员共同进行。
    3、用结构化的方法开展自我评估。
    控制自我评估带来的内部控制评价变革：
    1、有效进行软控制评价。
    2、提升控制环境。
    3、尽快找到并解决问题。
    4、预测并控制风险。
    5、使内审更具效率与效果。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
    A

    Ⅰ和Ⅱ

    B

    Ⅲ和Ⅳ

    C

    Ⅰ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅳ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以专题讨论会进行的控制自我评估的关键要素包括：Ⅰ、将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ、员工接受有关风险和控制的调研。Ⅲ、在本领域对员工进行单独地面谈。

    A.仅有Ⅰ
    B.仅有Ⅱ
    C.Ⅱ和Ⅲ
    D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因？( )Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    A.只有Ⅰ和Ⅱ
    B.只有Ⅲ和Ⅳ
    C.只有Ⅰ和Ⅳ
    D.只有Ⅱ和Ⅳ

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。促进本职工作是让员工参与控制自我评估过程的理由之一。Ⅱ.不正确，一般地，员工不能客观地对待其工作或业绩。Ⅲ.不正确，尽管员工可以参与评价内部控制，但他们的评价不能认为是独立的。Ⅳ.正确。收集员工的反馈信息是让员工参与控制自我评估过程的理由之一。故选C。

  • 第15题：

    控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是：ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。（）

    • A、ⅰ和ⅱ
    • B、ⅲ和ⅳ
    • C、ⅰ和ⅳ
    • D、ⅱ和ⅳ

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）说明了让员工参与控制自我评价过程的原因


    正确答案:员工更有动力来正确完成他们的工作、管理人员希望从员工处获得反馈

  • 第17题：

    控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈

    • A、I和II
    • B、III和IV
    • C、I和IV
    • D、II和IV

    正确答案:C

  • 第18题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制有效性进行自我评价，出具内部控制自我评估报告。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    监督检查和自我评价，是内部控制得以有效实施的重要保障。单位应当建立健全内部控制的监督检查和自我评价制度，通过定期审计和不定期审计，检查内部控制实施过程中存在的突出问题、管理漏洞和薄弱环节，进一步改进和加强内部控制；通过自我评价，评估内部控制的全面性、重要性、制衡性、适应性和有效性，进一步改进和完善内部控制。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。
    A

    Ⅰ和Ⅱ

    B

    Ⅲ和Ⅳ

    C

    Ⅰ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅳ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项关于控制自我评估的作用是不正确的？（）
    A

    使组织内部人员通过评估风险，得到锻炼，获取经验

    B

    容易鉴别和评估非正规的软控制

    C

    内部审计师参与评估项目，增加测试时间，降低工作效率

    D

    增强组织内部对风险管理和控制过程的管理责任


    正确答案： C
    解析： 内部审计师通过参与评估项目可以减少在收集有关控制程序信息方面花费的时间，也可以减少一些测试工作，从而提高工作效率。

  • 第23题：

    单选题
    内部审计机构负责人应当担任控制自我评估的（），并加强对控制自我评估过程的督导。
    A

    全面负责人

    B

    管理人

    C

    召集人

    D

    实施人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    内部控制评价有助于企业自我完善内控体系，理解错误的是（）。
    A

    内部控制评价是通过评价、反馈、再评价，并持续地进行自我完善的过程

    B

    通过内部控制评价查找、分析内部控制缺陷，通过有针对性的整改，可以及时堵塞管理漏洞

    C

    促使企业从内部控制设计和执行等方面全方位健全优化管控制度

    D

    通过内部控制评价使企业从根本上消除风险隐患


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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