单选题控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A I和IIB III和IVC I和IVD II和IV
题目
单选题
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
A
I和II
B
III和IV
C
I和IV
D
II和IV
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参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
I.正确。让员工参与控制自我评估过程有助于提高员工对所从事工作的认同感，进而增强员工的自我满足感，激励员工更好地完成工作。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。
II.不正确。通常认为员工不能对他们的工作和表现持客观态度。
III.不正确。虽然员工能够参与评价内部控制，但是不认为他们能够进行独立评价。
IV.正确。让员工参与控制自我评估过程需要采用双向沟通方式，这样就使管理人员能从员工处得到反馈信息。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。
II.不正确。通常认为员工不能对他们的工作和表现持客观态度。
III.不正确。虽然员工能够参与评价内部控制，但是不认为他们能够进行独立评价。
IV.正确。让员工参与控制自我评估过程需要采用双向沟通方式，这样就使管理人员能从员工处得到反馈信息。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。