单选题各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）A 对公司加班政策的合规性审计。B 对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。C 对市场部的绩效审计。D 工薪程序的财务控制审计。

题目
单选题
各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）
A

对公司加班政策的合规性审计。

B

对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。

C

对市场部的绩效审计。

D

工薪程序的财务控制审计。

相似考题

1.注册会计师通过评价被审计单位的经营程序和方法来评价其经营活动的效果和效率的是【】A．财务报表审计B．合规性审计C．经营审计D．效益审计

2.商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能____和____的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对____的评估。

3.下列有关绩效审计的表述中，错误的是（ ）A.绩效审计是一种独立的经监督活动B.绩效审计的审计目标具有多样性C.绩效审计与由统计部门所进行的经济活动分析与检查在性质、目的和程序上有区别D.绩效审计是对被审计单位财政财务收支及有关经济活动的真实性和合法性进行的审计

4.内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。( )此题为判断题(对，错)。

更多“单选题各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）A 对公司加班政策的合规性审计。B 对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。C 对市场部的绩效审计。D 工薪程序的财务控制审计。”相关问题

  • 第1题：

    根据《商业银行合规风险管理指引》，内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法不包括对合规风险的评估。( )


    答案：错
    解析：
    内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。

  • 第2题：

    财务报表的合规性、真实性、公允性，是下列哪项审计业务的目的？

    A.绩效审计
    B.合规性审计
    C.财务审计
    D.运营审计

    答案：C
    解析：
    财务审计关注财务报表的合规性、真实性、公允性，所以C正确。

  • 第3题：

    各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？

    A.对公司加班政策的合规性审计。
    B.对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。
    C.对市场部的绩效审计。
    D.工薪程序的财务控制审计。

    答案：A
    解析：
    A正确。这项合规性审计的内容主要是检查公司加班政策和相关制度的执行情况，重视客观证据。并且有明确而清晰的判断标准，不需要内部审计师过多的主观判断，因而客观性最强。B不正确。经营性审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。C不正确。绩效审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。D不正确。财务控制审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。

  • 第4题：

    当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时，该审计人员正在进行（）。

    • A、公开公司的财务报表审计
    • B、市政府的财务报表审计
    • C、营运审计
    • D、合规审计

    正确答案:C

  • 第5题：

    内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？（）

    • A、与组织加班政策有关的遵循性审计
    • B、与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
    • C、与营销部门有关的绩效审计
    • D、与薪酬程序有关的财务控制审计

    正确答案:A

  • 第6题：

    内部审计人员实施内部审计业务前，对客观性进行评估，应当采取的措施有（）

    • A、识别可能影响客观性的因素
    • B、评估可能影响客观性因素的严重程度
    • C、向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响
    • D、审计本人曾经参与过的业务活动

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）

    • A、对公司加班政策的合规性审计。
    • B、对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。
    • C、对市场部的绩效审计。
    • D、工薪程序的财务控制审计。

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    因为内部审计师的主观判断的影响，各种审计活动的客观性也是不同的，下面哪种审计的客观性最强：（）
    A

    财务控制审计

    B

    绩效审计

    C

    政策的合规性审计

    D

    经营性审计


    正确答案： B
    解析： 合规性审计的目的就是要检查某种政策的和制度的执行情况，重视的是客观证据，对内部审计师的主观判断要求的比较少，所以客观性最强。

  • 第9题：

    单选题
    （）是以考核被审计单位全部经济活动为对象的。
    A

    合规性审计

    B

    报送审计

    C

    经营审计

    D

    财务报表审计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据《商业银行合规风险管理指引》，内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法不包括对合规风险的评估。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时，该审计人员正在进行（   ）。
    A

    公开公司的财务报表审计

    B

    合规性审计

    C

    市政府的财务报表审计

    D

    经营审计


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    注册会计师通过评价被审计单位的经营程序种方法来评价其经营活动的效果和效率的是 ( )
    A

    财务报表审计

    B

    合规性审计

    C

    经营审计

    D

    效益审计


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？( )

    A.与组织加班政策有关的遵循性审计
    B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计
    C.与营销部门有关的绩效审计
    D.与薪酬程序有关的财务控制审计

    答案：A
    解析：
    A正确。与组织加班政策有关的遵循性审计最为客观，它确定了实际工作是否符合具体的、定义明确且得到记录的管理政策和程序。B不正确，与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计包括大量的主观性，人事决策很难量化。C不正确，评价营销部门的创造性活动是高度主观的。D不正确，对薪酬程序的财务控制作出评估也稍微有些主观，控制可以用不同的方式取得。

  • 第14题：

    因为内部审计师的主观判断的影响，各种审计活动的客观性也是不同的，下面哪种审计的客观性最强：

    A.财务控制审计
    B.绩效审计
    C.政策的合规性审计
    D.经营性审计

    答案：C
    解析：
    合规性审计的目的就是要检查某种政策的和制度的执行情况，重视的是客观证据，对内部审计师的主观判断要求的比较少，所以客观性最强。

  • 第15题：

    ABC医院的内控委员会正在审核该院是否遵循了当地的隐私法规，则此类的审计活动属于（）

    • A、合规性审计
    • B、经营性审计
    • C、财务审计
    • D、舞弊审计

    正确答案:A

  • 第16题：

    商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估


    正确答案:正确

  • 第17题：

    因为内部审计师的主观判断的影响，各种审计活动的客观性也是不同的，下面哪种审计的客观性最强：（）

    • A、财务控制审计
    • B、绩效审计
    • C、政策的合规性审计
    • D、经营性审计

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是国家审计机关对各级地方政府财政收支决算的真实性、合规性、效益性实行的审计监督。

    • A、预算审计
    • B、决算审计
    • C、绩效审计
    • D、合规性审计

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    当一审计人员对公司活动的有效性和效率表达意见并做出改进建议时，该审计人员正在进行（）。
    A

    公开公司的财务报表审计

    B

    市政府的财务报表审计

    C

    营运审计

    D

    合规审计


    正确答案： B
    解析： 专注与有效利用资源的目标相关的审计类型是营运审计。

  • 第20题：

    单选题
    各种审计活动的客观性程度不同，以下哪种审计的客观性最强？（）
    A

    对公司加班政策的合规性审计。

    B

    对人事部门雇佣和解雇活动的经营性审计。

    C

    对市场部的绩效审计。

    D

    工薪程序的财务控制审计。


    正确答案： D
    解析： A.正确。这项合规性审计的内容主要是检查公司加班政策和相关制度的执行情况，重视客观证据，并且有明确而清晰的判断标准，不需要内部审计师过多的主观判断，因而客观性最强。
    B.不正确。经营性审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
    C.不正确。绩效审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。
    D.不正确。财务控制审计比合规性审计需要内部审计师更多的主观判断，因而客观性较弱。

  • 第21题：

    单选题
    ABC医院的内控委员会正在审核该院是否遵循了当地的隐私法规，则此类的审计活动属于（）
    A

    合规性审计

    B

    经营性审计

    C

    财务审计

    D

    舞弊审计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    内部审计机构和人员在进行内部审计活动时，不存在影响内部审计客观性的利益冲突的状态指的是（）。
    A

    内部审计的独立性

    B

    内部审计的客观性

    C

    内部审计的公正性

    D

    内部审计的公平性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性？（）
    A

    与组织加班政策有关的遵循性审计

    B

    与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计

    C

    与营销部门有关的绩效审计

    D

    与薪酬程序有关的财务控制审计


    正确答案： C
    解析： A正确。与组织加班政策有关的遵循性审计最为客观，它确定了实际工作是否符合具体的、定义明确且得到记录的管理政策和程序。B不正确，与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计包括大量的主观性，人事决策很难量化。C不正确，评价营销部门的创造性活动是高度主观的。D不正确，对薪酬程序的财务控制作出评估也稍微有些主观，控制可以用不同的方式取得。

相关内容