指导重新设计的流程的实施。
推荐应予以考虑的领域。
为新系统制定审计计划。
确定本过程是否得到高级管理层的支持。
第1题:
员工雇佣、培训、晋升及激励方面恰当的政策与机制;
能够促进信息流转的组织架构;
与职责相称的授权委托;
内外部审计工作与结果的分离。
第2题:
增强内部审计师的专业水平和技能
明确内部审计师的独立位置和职责
为评价内部审计绩效和质量建立基础
强制性的规定内部审计活动一般步骤
第3题:
检查记录文件
观察
询问
分析性复核
第4题:
对存货进行实物盘点。
抽取产品样本,将当年单位成本与上一年的相比较,测试成本组成,并分析标准成本差异。
对设备进行盘点以确定是否有重大变化。
抽取产成品存货样本,将原材料成本追查至购人价格,以便确定原材料成本记录的准确性。
第5题:
审查并裁定所有投诉。
在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。
第6题:
风险具有客观性和普遍性,所以风险是不能衡量的
风险可以通过影响程度和风险发生的可能性来衡量
风险可以被定义为未完成既定操作目标和计划带来影响的可能性
管理层采取措施以减少负面事件的影响及可能性之后,仍存在的风险是固有风险
第7题:
某内部审计师依据内部审计章程的规定,认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节
在审计过程中,某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿,但是被审计单位没有授权,所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿
内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利,所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通
某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的,所以对于不一致的类别予以剔除
第8题:
采用保险或备份计划降低风险。
加强控制风险。
很少关注风险。
包含和控制风险。
第9题:
选取的样本误差不能可靠量化
这两个月退货记录的样本不是随机取得的
交易量大的两个月的错差率不具有总体代表性
在选取样本时没有根据销售量对总体进行分层
第10题:
线性规划。
指数平滑法和回归分析法。
回归分析法。
德尔菲法。
第11题:
管理层批准的批复或签字
对审计资源的分配和对审计资源合理应用的说明
对组织中存在风险、易受外界影响的薄弱环节以及潜在损失的说明
审计中参与的内部审计师的名字
第12题:
流程图法
调查问卷法
矩阵法
详细描述法
第13题:
这两个部门的其中一个部门已发生运营方面的重要变化。
内部审计部门近期新增的人员是某个部门的专家。
其中一个部门实现运营的收益的机会要多于另一个部门。
其中一个部门的最新风险评估要比另一个部门重要。
第14题:
大额交易
舞弊交易
特定持卡人的交易
每位持卡人使用的供应商
第15题:
r=-2.0
r=-1.0
r=+1.0
r=+2.0
第16题:
只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
只有Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ是对的。
Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ都对。
第17题:
用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准。
内部审计师最低限度的道德行为标准。
旨在说明内部审计应当怎样实施的陈述。
适用于各种内部审计部门的标准。
第18题:
评估组织内部风险。
发现组织外部风险。
评估组织外部风险。
控制组织外部风险。
第19题:
降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性。
保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。
向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可。
要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚。
第20题:
I和III
II和IV
只有III
I、II、III和IV
第21题:
追求高利润的市场部门
现金存量比去年同比减少了60%
对一项新购入但未使用的设备计提折旧
董事会的决议在组织中作用不大
第22题:
组织内可审计活动的清单。
一张对组织有潜在不利影响事项的清单。
一种系统化的评估程序,并结合了对可能不利情形的专业判断。
某事件或行动对组织造成不利影响的可能性。
第23题:
多元回归分析可能是一个有效的工具来模拟销售和促销策略之间的关系。
判别分析将是鉴别有效和无效促销手段的最佳工具。
因为促销费用和销售之间的关系可能是非线性的,所以不能使用回归分析。
应使用时间序列分析,因为预算金额是随着时间的推移发生的。
第24题:
对于固有风险的内容进行揭示
对于舞弊嫌疑人的行为带来的影响进行披露
提出进一步审计测试应采取的程序
对是否能够进行全面调查所需信息存在性的判断