单选题某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。 Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。 Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。A 只有Ⅰ和Ⅱ是对的B 只有Ⅱ和Ⅲ是对的C 只有Ⅲ是对的D Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对

题目
单选题
某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。 Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。 Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
A

只有Ⅰ和Ⅱ是对的

B

只有Ⅱ和Ⅲ是对的

C

只有Ⅲ是对的

D

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对

相似考题

1.注册会计师杨平对宝利公司提供鉴证业务服务时，遇到以下问题，请代为做出正确的专业判断。鉴证业务是注册会计师对鉴证对象信息提出结论，以增强预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。( )A．正确B．错误

2.下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用 C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

3.共用题干 A注册会计师接受委托，对甲公司提供鉴证服务。A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。在区别鉴证对象和鉴证对象信息时，下列说法中，A注册会计师认为错误的是()。A:在对甲公司遵守法律法规的情况提供鉴证服务时，鉴证对象可能是法律法规B:在对甲公司提供财务报表审计服务时，鉴证对象可能是财务状况、经营成果和现金流量C:在对甲公司的运营情况提供鉴证服务时，鉴证对象信息可能是反映效率或效果的关键指标D:在对甲公司内部控制提供鉴证服务时，鉴证对象信息可能是关于内部控制有效性的认定

4.在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

更多“单选题某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。 Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。 Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。A 只有Ⅰ和Ⅱ是对的B 只有Ⅱ和Ⅲ是对的C 只有Ⅲ是对的D Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对”相关问题

  • 第1题：

    一位普通审计师在一项审计业务即将结束时发现，公司财务部经理有赌博习惯。由于赌博问题并不直接与目前的审计业务相关，而且审计师面临着尽快完成当前审计业务的压力，该审计师没有开展进一步的跟踪工作。而是将此问题进行了记录，并将信息转交给了首席审计执行官。这位审计师的做法：Ⅰ.违反了《标准》，因为该审计师应该开展进一步的跟踪工作Ⅱ.违反了《职业道德规范》，因为没有在一开始发现该问题Ⅲ.既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》

    A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
    B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
    C.只有Ⅲ是对的
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的

    答案：C
    解析：
    内部审计师的做法是恰当的，既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》。

  • 第2题：

    某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。( )

    A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
    B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
    C.只有Ⅲ是对的
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对

    答案：D
    解析：
    D正确。此题考点属于人事控制范畴。组织通常会为不同的工作岗位分别制定任职资格标准，如果就业申请中存在虚假信息极有可能使组织招聘了不应该招聘的人员，这会对组织的发展造成严重的威胁。因此，公司在验证申请表的真实性时只有根据需要对申请人的姓名、出生日期、籍贯等内容进行法律鉴证，对应聘对象的教育信息和长期工作经历进行核证，才能保证申请表内容真实可靠。

  • 第3题：

    某内部审计师提供了下列关于A分公司上月业绩的一份陈述：“因为原材料X供应短缺，A分公司的利润下降了15%。”从该审计师的陈述中，可以有效地得出下列哪项结论？Ⅰ.A分公司产品销售下降了15%或者更多。Ⅱ.A分公司能够销售的产品量要多于其生产的产品量。Ⅲ.A分公司经常将其生产的产品全部销售出去。

    A.只有Ⅰ
    B.只有Ⅱ
    C.只有Ⅲ
    D.只有Ⅰ和Ⅱ

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    某制造公司在生产过程中应用有害原料。对于有害原料有关的生产过程的审计应该包括：（） Ⅰ、建议建立环境管理系统，作为公司政策与程序的组成内容； Ⅱ、验证公司确实存在关于有害原料从生产到销售的全过程的追踪记录； Ⅲ、如果环境审计发现公司有违法行为，则应用咨询专家来避免公司自证其罪； Ⅳ、评价环境负债计提账目所备抵的成本。

    • A、只有Ⅱ是对的。
    • B、只有Ⅲ和Ⅳ是对的。
    • C、有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是对的。
    • D、只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。

    正确答案:C

  • 第5题：

    某合规性审计业务没有发现任何不合规问题，但确实发现被审计机构没有建立相关制度来确保对适用法律法规的遵守。审计师的责任是（）Ⅰ、在报告中反映没有发现任何严重不合规问题Ⅱ、在报告中反映被审计机构存在严重控制缺陷，因为管理层没有建立确保合规制度Ⅲ、与管理层会面，确定应采取何种纠正措施Ⅳ、开展监测，以确定是否已采取纠正措施

    • A、只有Ⅰ和Ⅲ是对的
    • B、只有Ⅰ是对的
    • C、只有Ⅱ和Ⅲ是对的
    • D、Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对

    正确答案:D

  • 第6题：

    哪些人员应对机构的道德文化状况共同承担责任？（） Ⅰ内部审计师 Ⅱ审计委员会 Ⅲ高层管理人员 Ⅳ公司员工

    • A、只有Ⅰ和Ⅱ是对的
    • B、只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
    • C、只有Ⅲ是对的
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

    正确答案:D

  • 第7题：

    与保护隐私管理有关的控制措施存在缺陷，造成这种情况的一大原因是没有遵守以下哪项内容：（） Ⅰ.公司的内部隐私政策。 Ⅱ.财务会计准则。 Ⅲ.有关隐私的法律和法规。 Ⅳ.标准。

    • A、只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
    • B、只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
    • C、只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是对的。
    • D、Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对。

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。 Ⅱ.在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。 Ⅲ.在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
    A

    只有Ⅲ

    B

    Ⅰ和Ⅱ

    C

    Ⅱ和Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在区别鉴证对象和鉴证对象信息时，下列说法中，A注册会计师认为错误的时（　）。
    A

    在对甲公司遵守法律法规的情况提供鉴证服务时，鉴证对象可能是法律法规

    B

    在对甲公司提供财务报表审计服务时，鉴证对象可能是财务状况、经营成果和现金流量

    C

    在对甲公司的运营情况提供鉴证服务时，鉴证对象信息可能是反映效率或效果的关键指标

    D

    在对甲公司内部控制提供鉴证服务时，鉴证对象信息可能是关于内部控制有效性的认定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某合规性审计业务没有发现任何不合规问题，但确实发现被审计机构没有建立相关制度来确保对适用法律法规的遵守。审计师的责任是（）Ⅰ、在报告中反映没有发现任何严重不合规问题Ⅱ、在报告中反映被审计机构存在严重控制缺陷，因为管理层没有建立确保合规制度Ⅲ、与管理层会面，确定应采取何种纠正措施Ⅳ、开展监测，以确定是否已采取纠正措施
    A

    只有Ⅰ和Ⅲ是对的

    B

    只有Ⅰ是对的

    C

    只有Ⅱ和Ⅲ是对的

    D

    Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一位普通审计师在一项审计业务即将结束时发现，公司财务部经理有赌博习惯。由于赌博问题并不直接与目前的审计业务相关，而且审计师面临着尽快完成当前审计业务的压力，该审计师没有开展进一步的跟踪工作。而是将此问题进行了记录，并将信息转交给了首席审计执行官。这位审计师的做法：（） Ⅰ.违反了《标准》，因为该审计师应该开展进一步的跟踪工作 Ⅱ.违反了《职业道德规范》，因为没有在一开始发现该问题 Ⅲ.既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》
    A

    只有Ⅰ和Ⅱ是对的

    B

    只有Ⅱ和Ⅲ是对的

    C

    只有Ⅲ是对的

    D

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的


    正确答案： B
    解析： 内部审计师的做法是恰当的，既没有违反《职业道德规范》也没有违反《标准》。

  • 第12题：

    单选题
    在区别鉴证对象和鉴证对象信息时，下列说法中，A注册会计师认为错误的是（　）
    A

    在对甲公司遵守法律法规的情况提供鉴证服务时，鉴证对象可能是法律法规

    B

    在对甲公司提供财务报表审计服务时，鉴证对象可能是财务状况、经营成果和现金流量

    C

    在对甲公司的运营情况提供鉴证服务时，鉴证对象信息可能是反映效率或效果的关键指标

    D

    在对甲公司内部控制提供鉴证服务时，鉴证对象信息可能是关于内部控制有效性的认定


    正确答案： B
    解析： 当鉴证对象为一种行为时(如遵守法律法规的情况)，鉴证对象信息可能是对法律法规遵守情况或执行效果的声明。选项A不正确。

  • 第13题：

    与保护隐私管理有关的控制措施存在缺陷，造成这种情况的一大原因是没有遵守以下哪项内容：Ⅰ.公司的内部隐私政策。Ⅱ.财务会计准则。Ⅲ.有关隐私的法律和法规。Ⅳ.标准。

    A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的
    B.只有Ⅱ和Ⅳ是对的
    C.只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是对的
    D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节？Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。Ⅱ.在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。Ⅲ.在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

    A.只有Ⅲ
    B.Ⅰ和Ⅱ
    C.Ⅱ和Ⅲ
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    下列行为中，内部审计师会认为可能存在舞弊的是：Ⅰ.今年没有为某部门安排外部审计Ⅱ.缺少附件的费用支出Ⅲ.销售经理的奖金与销售收入有关Ⅳ.采购部门使用单方取得的合同

    A.只有Ⅲ和Ⅳ是对的
    B.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的
    C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对

    答案：B
    解析：
    没有为部门安排外部审计对是否存在舞弊没有影响。Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ的表述都可能存在舞弊行为。

  • 第16题：

    某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代表了控制系统中存在的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行司法鉴证。 Ⅱ.在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景。 Ⅲ.在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

    • A、只有Ⅲ
    • B、Ⅰ和Ⅱ
    • C、Ⅱ和Ⅲ
    • D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对

    正确答案:D

  • 第17题：

    在确定审计工作时间表的重点排序时，首席审计官应该考虑以下哪项内容？（） Ⅰ.内部控制的质量。 Ⅱ.管理层的胜任能力。 Ⅲ.开展上次审计业务的时间。 Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度。

    • A、只有Ⅰ和Ⅲ是对的
    • B、只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的
    • C、只有Ⅱ.Ⅲ和Ⅳ是对的
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

    正确答案:D

  • 第18题：

    某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？（） Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。 Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。 Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

    • A、只有Ⅰ和Ⅱ是对的
    • B、只有Ⅱ和Ⅲ是对的
    • C、只有Ⅲ是对的
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对

    正确答案:D

  • 第19题：

    某会计师事务所承接了甲公司股东大会委托的甲公司2009年度财务报表的审计业务，在确定该项业务责任方的责任时，下列表述正确的是（）。

    • A、甲公司股东大会对鉴证对象信息负责
    • B、甲公司管理层对鉴证对象负责
    • C、甲公司管理层不对鉴证对象信息负责
    • D、预期使用者为甲公司全体股东

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    与保护隐私管理有关的控制措施存在缺陷，造成这种情况的一大原因是没有遵守以下哪项内容：（） Ⅰ.公司的内部隐私政策。 Ⅱ.财务会计准则。 Ⅲ.有关隐私的法律和法规。 Ⅳ.标准。
    A

    只有Ⅰ和Ⅲ是对的。

    B

    只有Ⅱ和Ⅳ是对的。

    C

    只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是对的。

    D

    Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪些人员应对机构的道德文化状况共同承担责任？（） Ⅰ内部审计师 Ⅱ审计委员会 Ⅲ高层管理人员 Ⅳ公司员工
    A

    只有Ⅰ和Ⅱ是对的

    B

    只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的

    C

    只有Ⅲ是对的

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（  ）。
    A

    某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚

    B

    女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用

    C

    某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者

    D

    某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某会计师事务所承接了甲公司股东大会委托的甲公司2009年度财务报表的审计业务，在确定该项业务责任方的责任时，下列表述正确的是（）。
    A

    甲公司股东大会对鉴证对象信息负责

    B

    甲公司管理层对鉴证对象负责

    C

    甲公司管理层不对鉴证对象信息负责

    D

    预期使用者为甲公司全体股东


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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