对薪金计算的平行模拟法。
净支付额的重复计算。
对薪金减少进行的例外测试。
对薪金税率变化进行标注并追踪。
第1题:
第2题:
第3题:
内部审计师利用什么样的计算机辅助审计技术来证实冒名或被解职职员的存在()?
第4题:
个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定()
第5题:
为了确认虚构的已离职员工,应使用的计算机辅助技术是:()
第6题:
以计算机为工具,对审计对象进行数据文件检查、统计抽样、计算比较、数据处理测试的一种技术是()。
第7题:
计算机辅助审计技术
信息系统风险评估技术
内部控制测试信息技术
计算机信息系统
第8题:
个人薪金支付以工时为基础
支付个人确实为公司员工
个人薪金支付标准恰当
人事部门记录与薪金支付记录吻合
第9题:
审计人员对被审单位的电子数据所进行的审计
审计人员用计算机审计方法和技术对被审单位账簿所进行的审计
审计人员利用计算机审计方法和技术对被审单位信息系统所进行的审计
审计人员用手工审计方法和技术对纸质账簿所进行的审计
第10题:
针对薪金减少进行例外测试
针对薪金增加进行例外测试
根据工资政策重新计算各员工的工资
将本月与上月的薪金发放总额进行比较
第11题:
计算机辅助审计技术可用于细节测试,但不能用于分析程序
注册会计师通常使用计算机辅助审计技术选取全部项目进行测试,包括对内部控制的测试
计算机辅助审计技术可用于辅助对舞弊的检查工作
在非统计抽样方法中,注册会计师可以使用计算机辅助审计技术选取样本
第12题:
系统适当地记录了员工的全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确地处理。
所有员工全年薪金支付都是正确的,工资被正确地计算。
计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
以上全部。
第13题:
第14题:
某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()
第15题:
在审计师常用的计算机审计技术中,可能导致测试数据进入被审计单位的真实数据环境的是:()
第16题:
内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计,为了发现冒名或被解雇职员的存在,应该采取的方法是:()
第17题:
内部审计师为了证实冒名或被解职职员的存在应利用什么样的计算机辅助审计技术:()
第18题:
所有员工全面薪金支付都是正确的,工资被正确的计算。
系统适当的记录了全年工作时间,并将数据提交给工资部门,进行了正确的处理。
计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。
以上全部。
第19题:
对薪金计算的平行模拟法。
净支付额的重复计算。
对薪金减少进行的例外测试。
对薪金税率变化进行标注并追踪。
第20题:
对
错
第21题:
测试数据
平行模拟
集成测试法
嵌入式审计模块
第22题:
对薪金计算的平行模拟法
净支付额的重复计算
对薪金减少进行的例外测试
对薪金税率变化进行标注并追踪
第23题:
平行模拟工薪总额的计算
工薪扣减的例外测试
重新计算净工资
标记和跟踪检查工薪标准的变动
第24题:
对
错