问答题全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体教师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额，屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕，领导会对她们重新安排工作，甚至可能连“饭碗”都保不住了。由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学
题目
问答题
全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体教师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额，屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕，领导会对她们重新安排工作，甚至可能连“饭碗”都保不住了。由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女教师要按学科分配的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看？
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第1题：
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定( )
A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利
B.合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C.不合法，侵犯了女教师的身体权
D.不合法，侵犯了女教师的人权答案：D解析：题干的说法是侵犯教师合法权益的行为。 -
第2题：
某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A、合法，体现了学校的自主办学权利
B、合法，保障了学校正常的教学秩序
C、不合法，侵犯了女教师的身体权
D、不合法，侵犯了女教师的人权答案：D解析：根据《中华人民共和国教师法》规定，“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”是教师所享有的权利之一。根据题干所述，该小学的规定侵犯了女教师的人权。对于迷惑项C项，“身体权”是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。而“人权”是指人和群体在社会关系中应享有的平等权利，包括生存权、人身权、政治权，等等。身体权属于人权的一部分，且与本题所述内容不符。 -
第3题：
已经领取二胎生育证，并准备怀孕。不知怀孕后能否享受生育保险待遇？可以享受晚婚晚育奖励吗？
正确答案: 可以，只要连续缴纳生育保险费用10个月以上即可享受生育保险待遇，但单独二胎职员不能享受晚婚晚育奖励。 -
第4题：
对持二孩生育证明的怀孕妇女违法私自终止妊娠的，（）
- A、不再批准其生育申请
- B、可以再次批准其生育申请
- C、二年后可再次批准其生育申请
- D、三年可再次批准其生育申请
正确答案:A -
第5题：
打算生育二胎，不知政策内二胎产假如何规定？有多少天？
正确答案: 根据规定，女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天，每多生育1个婴儿增加产假15天。只要存在劳动关系的在职女职工，产假都是一样按照上述规定执行。 -
第6题：
某位母亲已经生育了一女孩，第二胎她生育一男孩可能性是（）
- A、25%
- B、10%
- C、33%
- D、50%
正确答案:D -
第7题：
单选题某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法( )。A合法，有利于幼儿园科学安排教学
B不合法，侵犯了女教师的人权
C合法，保障了幼儿的受教育权
D不合法，侵犯了女教师的身体权
正确答案： D解析： -
第8题：
判断题小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题长沙已经实行单独二孩政策了吗？单独二孩政策实施后，单独二胎职员能否享受生育保险待遇？正确答案： 长沙市单独二孩政策已经正式实施，单独二胎夫妇只要计划内生育且符合连续缴费10个月条件，在办理备案登记之后即可享受生育保险待遇。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体教师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额，屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕，领导会对她们重新安排工作，甚至可能连“饭碗”都保不住了。由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女教师要按学科分配的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看？正确答案： 现当下，某些用人单位在招聘时常常奉行“宁要武大郎，不要穆桂英”，不是因为女性工作能力低，而是女性用工成本高，女性孕期不能随便加班，生孩子要休产假，生二孩还要休假，生完孩子还有哺乳假，一个娃就得一两年，两个娃就得三四年，这一轮休下来，工作还得找人接手，显然比用男员工成本高。所以很多用人单位宁愿不找女性，以侵犯女性就业权利为代价，来降低用工成本。
但是，作为事业编制单位的中小学校，不能效仿其他用人单位，既得给这些生育的教职员工提供福利性保障，又得妥善解决她们休产假这段时间内工作接替等问题。有些学校为了应对这个难题下发通知，规定各科“可怀孕生二胎”的教师名额，虽然这里面有不合理的因素，但从道义上讲，也算得上是一种非常措施，毕竟错开一定的生育时间，多少会缓解出现的用人难问题。但不能仅仅依靠这种方式，更要提前做好应对“扎堆生育”的准备，提出更加合理有效的措施，多管齐下解决出现的问题。除了减少工时、分摊工作量、错峰生育等方式外，可以考虑增加编制数量，能否适当提高男性教师的比例等措施；还可以给学校设置机动编制，设立备用人力资源库、实行更精细化管理，以此来应对这样的问题，以便能够更加弹性化地解决由“产假式缺编”而带来的“用人难”问题。
政府也要积极介入，从制度方面规范生育和工作的关系。一方面要保证教师既在编又在岗，过去，教师队伍中大量存在抽调、借用，以及不上班、吃空饷的情况，对此必须坚决禁止。对一些只有几个学生却也要占用一两名教师，师生比严重不达标的“麻雀学校”，还是可以合理撤并。另一方面，多渠道组织“后援”师资，来源包括刚退休且身体健康的退休老师、具备符合教师资格的社会人员、高校及科研院教师、师范院校的待就业的毕业生等。大量招聘合同制老师，这部分指标内的临聘老师的薪酬将由财政拨款，实现同工同酬，拥有五金一险待遇，更是一个好办法。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题符合计划生育规定怀孕的妇女违法选择性别终止妊娠的，处以2000元以上5000元以下罚款，属生育一孩的，（）；属符合计划生育规定准予生育二孩的，不再批准其生育申请。A当年不得再怀孕
B需采取避孕措施
C三年内不予批准其生育申请
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题已知某县2001年末有未婚青年13200人，当年进入婚龄地未婚青年2200，已婚无孩的妇女3500人，按现行生育政策该县批准生育二孩且已领取生育证5500人，计划生育率要求达到93%，请根据你地的近三年“人口计划基础数据年报表”的数据，按照你地掌握新婚比、新婚生育比、无孩生育比、二孩生育比，确定2002年该县的新婚人数、一孩出生人数、二孩出生人数及总出生人数？正确答案： 根据2002年全市人口计划基础数据年报表计算新婚比为14.2%，新婚生育比为10.5%，无孩生育比为50.60%，二孩生育比41.80%。
新婚人数=（13200+2200）×14.20%=2186人
一孩出生人数=2186×10.5%+3500×50.60%=2001人
二孩出生人数=5500×41.80%=2299人
总出生人数=（2001+2299）÷93%=4624人解析： 暂无解析 -
第13题：
某幼儿园规定，女教师必须在幼儿园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（ ）。A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权利
B 、 合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C 、 不合法，侵犯了女教师的身体权
D 、 不合法，侵犯了女教师的人权答案：D解析：生育权是基本人权，该幼儿园的规定严重侵犯了教师的基本权利，是不合法的。 -
第14题：
小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴。
正确答案:错误 -
第15题：
长沙已经实行单独二孩政策了吗？单独二孩政策实施后，单独二胎职员能否享受生育保险待遇？
正确答案: 长沙市单独二孩政策已经正式实施，单独二胎夫妇只要计划内生育且符合连续缴费10个月条件，在办理备案登记之后即可享受生育保险待遇。 -
第16题：
符合计划生育规定怀孕的妇女违法选择性别终止妊娠的，处以2000元以上5000元以下罚款，属生育一孩的，（）；属符合计划生育规定准予生育二孩的，不再批准其生育申请。
- A、当年不得再怀孕
- B、需采取避孕措施
- C、三年内不予批准其生育申请
正确答案:C -
第17题：
已知某县2001年末有未婚青年13200人，当年进入婚龄地未婚青年2200，已婚无孩的妇女3500人，按现行生育政策该县批准生育二孩且已领取生育证5500人，计划生育率要求达到93%，请根据你地的近三年“人口计划基础数据年报表”的数据，按照你地掌握新婚比、新婚生育比、无孩生育比、二孩生育比，确定2002年该县的新婚人数、一孩出生人数、二孩出生人数及总出生人数？
正确答案: 根据2002年全市人口计划基础数据年报表计算新婚比为14.2%，新婚生育比为10.5%，无孩生育比为50.60%，二孩生育比41.80%。
新婚人数=（13200+2200）×14.20%=2186人
一孩出生人数=2186×10.5%+3500×50.60%=2001人
二孩出生人数=5500×41.80%=2299人
总出生人数=（2001+2299）÷93%=4624人 -
第18题：
全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体教师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额，屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕，领导会对她们重新安排工作，甚至可能连“饭碗”都保不住了。由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女教师要按学科分配的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看？
正确答案: 现当下，某些用人单位在招聘时常常奉行“宁要武大郎，不要穆桂英”，不是因为女性工作能力低，而是女性用工成本高，女性孕期不能随便加班，生孩子要休产假，生二孩还要休假，生完孩子还有哺乳假，一个娃就得一两年，两个娃就得三四年，这一轮休下来，工作还得找人接手，显然比用男员工成本高。所以很多用人单位宁愿不找女性，以侵犯女性就业权利为代价，来降低用工成本。
但是，作为事业编制单位的中小学校，不能效仿其他用人单位，既得给这些生育的教职员工提供福利性保障，又得妥善解决她们休产假这段时间内工作接替等问题。有些学校为了应对这个难题下发通知，规定各科“可怀孕生二胎”的教师名额，虽然这里面有不合理的因素，但从道义上讲，也算得上是一种非常措施，毕竟错开一定的生育时间，多少会缓解出现的用人难问题。但不能仅仅依靠这种方式，更要提前做好应对“扎堆生育”的准备，提出更加合理有效的措施，多管齐下解决出现的问题。除了减少工时、分摊工作量、错峰生育等方式外，可以考虑增加编制数量，能否适当提高男性教师的比例等措施；还可以给学校设置机动编制，设立备用人力资源库、实行更精细化管理，以此来应对这样的问题，以便能够更加弹性化地解决由“产假式缺编”而带来的“用人难”问题。
政府也要积极介入，从制度方面规范生育和工作的关系。一方面要保证教师既在编又在岗，过去，教师队伍中大量存在抽调、借用，以及不上班、吃空饷的情况，对此必须坚决禁止。对一些只有几个学生却也要占用一两名教师，师生比严重不达标的“麻雀学校”，还是可以合理撤并。另一方面，多渠道组织“后援”师资，来源包括刚退休且身体健康的退休老师、具备符合教师资格的社会人员、高校及科研院教师、师范院校的待就业的毕业生等。大量招聘合同制老师，这部分指标内的临聘老师的薪酬将由财政拨款，实现同工同酬，拥有五金一险待遇，更是一个好办法。 -
第19题：
问答题打算生育二胎，不知政策内二胎产假如何规定？有多少天？正确答案： 根据规定，女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天，每多生育1个婴儿增加产假15天。只要存在劳动关系的在职女职工，产假都是一样按照上述规定执行。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题“全面二孩”实施已经有一年多的时间了，为什么身边那么多家庭都不愿生二孩？对于生二孩大家最顾虑的是什么？全国哪个省份生二孩的热情最高？……不过，人们对于二孩的生育意愿没有那么高也确实存在。原新坦言：“现实当中其实还有一个问题是我们必须要关注到的，也就是说所有促进人们少生孩子的这些内生性的经济社会因素，在中国越来越具备，而且越来越稳定。” 有趣的是，二孩出生数量有着明显的地域差异。要说哪个省份的人最喜欢生二孩，排名靠前的有广东、山东和河南。2015年，有关部门针对1%的人口进行了一个抽样调查。从各个省份生育孩子的结构来看，山东是最特殊——山东的一孩所占的生育比例是43.8%，二孩所占的生育比例达到52.2%，这是全国唯一一个二孩生育比例超过50%的省。三孩及三孩以上的生育还占了3.7%，这两者加起来大概是56%以上了，所以全国二孩以上比例生育最高的就是山东。 二孩问题，当前全面开放了二孩政策已经实施一段时间，但不少群众的生育意愿却很低，你怎么看？正确答案： 全国提出再生育申请的夫妇也不及预期的一半。讲究多子多福的中国人突然不爱生孩子了。目前中国人口的新常态有四个特点，一是生育率长期走低，二是老龄化日趋严重，三是城市化不断上升，四是流动性趋于频繁。在这个新常态之下，必须用全新的思路来解决二孩政策遇冷问题。
二孩政策遇冷原因：
①生育成本上升
②重质不再重量
③无人照看
④政策不健全
⑤教育和城市化降低生育意愿
化解政策遇冷对策：
①加强政策宣传力度
②要积极稳妥加强卫生医疗保障体系建设。积极打造“互联网+妇幼健康”项目，完善网上带教和远程会诊；推动智能医院项目建设，信息系统集成平台建设，落实分级诊疗。
③扎实有序推进教育及社会服务等保障体系建设。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。A合理，保障了学校的正常教学
B合理，学校有权解聘教师
C不合理，侵犯了女教师的人身权
D不合理，侵犯了女教师的教育教学权
正确答案： A解析： -
第22题：
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A合法，体现了幼儿因的自主办园权利
B合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C不合法，侵犯了女教师的身体权
D不合法，侵犯了女教师的人权
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A合法，体现了学校的自主办学权利
B合法，保障了学校的正常教学秩序
C不合法，侵犯了女教师的人权
D不合法，侵犯了女老师的身体权
正确答案： C解析： -
第24题：
问答题已经领取二胎生育证，并准备怀孕。不知怀孕后能否享受生育保险待遇？可以享受晚婚晚育奖励吗？正确答案： 可以，只要连续缴纳生育保险费用10个月以上即可享受生育保险待遇，但单独二胎职员不能享受晚婚晚育奖励。解析： 暂无解析