问答题厦门大学一名女博士，随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县做有关生态与经济发展的课题调研。三天的调研结束后，这位女博士在微博上发帖称毕业后死都不下基层，女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。你对此怎么看？
题目
问答题
厦门大学一名女博士，随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县做有关生态与经济发展的课题调研。三天的调研结束后，这位女博士在微博上发帖称毕业后死都不下基层，女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。你对此怎么看？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
组织博士团到贫困县做调研，能够为课题提供科学、真实的数据，避免闭门造车；同时也可以让博士们体会到基层的艰辛与不易。然而，在调研结束后，女博士发出毕业后死都不下基层的言论，却不能不让人怀疑这次调研的效果，而其中也反映了当下很多高校学生不愿面对艰苦条件的心理状态。
这种现象客观上确实能反映出政府对基层的资金投入的不足，以致贫困地区条件艰苦，无法给高校学生们提供良好的实践条件。但作为博士生，明显表现出对基层的厌烦，则更明显地反映出了高校学生自身的心态问题。
第一，当今很多高校学生都没经历过苦难，在家有父母呵护，在也有良好的学习环境，缺乏吃苦耐劳的精神，当面对艰难困苦的环境时，只想逃避。
第二，现在高校的学习环境都比较优越，学生在校期间的社会实践也都选择办公条件比较良好的企事业单位，缺少与基层接触的机会。
要想使高校学生们能够正确面对基层艰苦的环境，确实需要政府加大投入，加强基层的基础设施建设，使基层更有吸引力；也需要多创造学生与基层接触的机会，避免高等教育脱离于基层实践；更需要年轻人拥有健康的心态去面对当前的环境，能够树立正确的人生观、价值观，真正把下基层当做拓展个人视野、锻炼自己能力的机会，真正在基层岗位上实现自己的人生价值和社会价值。
这种现象客观上确实能反映出政府对基层的资金投入的不足，以致贫困地区条件艰苦，无法给高校学生们提供良好的实践条件。但作为博士生，明显表现出对基层的厌烦，则更明显地反映出了高校学生自身的心态问题。
第一，当今很多高校学生都没经历过苦难，在家有父母呵护，在也有良好的学习环境，缺乏吃苦耐劳的精神，当面对艰难困苦的环境时，只想逃避。
第二，现在高校的学习环境都比较优越，学生在校期间的社会实践也都选择办公条件比较良好的企事业单位，缺少与基层接触的机会。
要想使高校学生们能够正确面对基层艰苦的环境，确实需要政府加大投入，加强基层的基础设施建设，使基层更有吸引力；也需要多创造学生与基层接触的机会，避免高等教育脱离于基层实践；更需要年轻人拥有健康的心态去面对当前的环境，能够树立正确的人生观、价值观，真正把下基层当做拓展个人视野、锻炼自己能力的机会，真正在基层岗位上实现自己的人生价值和社会价值。
解析：
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第1题：
2011-2015年女博士比率相比上一年有所增加的有几年?
A.1
B.2
C.3
D.4答案：C解析：观察即可：11年 13年 15年满足条件。因此，选择C选项。 -
第2题：
中国的第一位女博士是谁？
正确答案: 中国的第一位女博士是韦钰 -
第3题：
厦门大学一名女博士，随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县做有关生态与经济发展的课题调研。三天的调研结束后，这位女博士在微博上发帖称毕业后死都不下基层，女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。你对此怎么看？
正确答案: 组织博士团到贫困县做调研，能够为课题提供科学、真实的数据，避免闭门造车；同时也可以让博士们体会到基层的艰辛与不易。然而，在调研结束后，女博士发出毕业后死都不下基层的言论，却不能不让人怀疑这次调研的效果，而其中也反映了当下很多高校学生不愿面对艰苦条件的心理状态。
这种现象客观上确实能反映出政府对基层的资金投入的不足，以致贫困地区条件艰苦，无法给高校学生们提供良好的实践条件。但作为博士生，明显表现出对基层的厌烦，则更明显地反映出了高校学生自身的心态问题。
第一，当今很多高校学生都没经历过苦难，在家有父母呵护，在也有良好的学习环境，缺乏吃苦耐劳的精神，当面对艰难困苦的环境时，只想逃避。
第二，现在高校的学习环境都比较优越，学生在校期间的社会实践也都选择办公条件比较良好的企事业单位，缺少与基层接触的机会。
要想使高校学生们能够正确面对基层艰苦的环境，确实需要政府加大投入，加强基层的基础设施建设，使基层更有吸引力；也需要多创造学生与基层接触的机会，避免高等教育脱离于基层实践；更需要年轻人拥有健康的心态去面对当前的环境，能够树立正确的人生观、价值观，真正把下基层当做拓展个人视野、锻炼自己能力的机会，真正在基层岗位上实现自己的人生价值和社会价值。 -
第4题：
川大培养的第一位女博士乐以成事中国现代妇产科学的开拓者和先驱。
正确答案:正确 -
第5题：
下列哪些项是调研报告后记部分可能包含的内容（）
- A、与调研课题提出和实施有关的情况与问题
- B、与调研报告撰写有关的情况与问题
- C、与调研课题参与者和调研报告撰写者有关的情况和问题
- D、与调研报告发表或出版有关的情况和问题
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
“本科女生是小龙女，女硕士是李莫愁，女博士是灭绝师太”这种说法是一种典型的（）效应。
正确答案:社会刻板 -
第7题：
问答题微博上爆料有个公益基金的账户明细没有及时公开，有贪污腐败的现象，后经查实发现账户是公开透明的，而该微博消息是假的。对此你怎么看？正确答案：解析： -
第8题：
问答题毕业季即就业季，但是面试求职，众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求，让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历，但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时，很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。 人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，女性求职者可能承担的两次生育，难免影响女性毕业生求职就业，这一问题也受到社会和政府部门的关注。对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看？正确答案： 诚然，国家全面放开二孩政策，是为了国家长远利益所考虑的，为了更好地应对未来中国面临的老龄化危机，改善人口质量，做出的一项重要决策，我们社会和企事业单位都应该支持和响应这一政策。某些用人单位在实际操作时，存在的性别歧视实际是单位小利益与国家长远利益的矛盾。
过去，中国为了控制人口过快增长，保持人口增长与经验发展协同发展，提高国民的幸福生活，采取了严格的计划生育政策的基本国策，经过30多年的有效执行，人口的增量得到有效的控制，目前基本保持在14亿。在国家作为改革开放和全面建设小康社会努力后，当前我国的国民生活质量有了大幅提高。十三五规划提出，我们要全面建成小康社会，2016年为开局元年。但是中国经济基本面却面对巨大压力，经济下行持续。从2010年开始，刘易斯人口拐点出现后，中国不得不面对人口红利消失的改革难题。从2015年，中国也步入了老龄化社会，老龄人口比重达到了16.71%。这些现状，都使政府得调整政策，特别是中国长期坚持下来的人口基本国策。为此，2015年末提出了全面放开二孩政策。
但是现实不容忽视的是，当前许多用人单位却在招聘用人时，经常将单位利益至上，在人才招聘时存在性别歧视行为，这一行为实则是违法违规的!但是长期以来，我们求职者在面对此类要求，一是自身缺乏维权意识，并缺乏维权渠道，二是相关政府监管部门未竟有效监督作用，任其妄为，损害了社会公平。其实这一问题要解决，还是希望政府在推出宏观政策时，能够多考虑存在的问题，做好制度设计。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题一些博士到中学任教，有的人认为博士应该做科研工作，到学校当老师是大材小用。对此你怎么看？正确答案：解析： -
第10题：
问答题简述调研人员在结束实地调查工作后还需做的一些时候工作。正确答案： 调研人员在结束实地调查工作后，还需做好一些事后工作。例如，对有关访问单位和个人在调研中给予的合作和接待表示谢意；如果曾向对方做出过某种许诺，应注意兑现；另外，还应注意根据被访问者的要求，在使用调查资料的时候对某些资料严格保密；同时，还可与有关访问单位和个人保持适当联系，以便今后继续开展营销调研工作。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题“有企业到学校招聘20人，其中只招了一个女生”。“只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历，又有博士学位，但“用人单位还是最青睐男硕士，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生。”小赵说，求职面试时，还会被问到婚育计划、是否生二胎等问题。（8月8日《人民日报》） 人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势艰巨、复杂。在我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，可能承担的两次生育，会怎样影响女性毕业生求职就业？女大学毕业生就业这个老问题再次受到关注。据了解，招聘中的显性性别歧视包括：在招聘信息中注明限招男性、男性优先、已婚且育有孩子的女性优先、提高对女性的学历要求、增加身材相貌等外在附加条件、规定几年内不得结婚或生育等。隐性歧视则更多变，如询问女大学生恋爱、婚育状况、生育规划等私人信息，强调岗位需要经常加班、男生更合适等。2014年全国妇联妇女研究所课题组对北京、河北、山东应届本科毕业生展开调查，86.18%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。当下女性就业遭遇歧视和“暗门槛”，甚至有人声称“女博士不如男本科”这一现象，你怎么看？正确答案： 当下，随着全面放开二孩政策的推进，“两个孩子的妈妈”成为女性求职者中有“优势”的人。然而这种“优势”背后，却不乏对女性的“就业歧视”。中国人民大学国家发展与战略研究院2015年发布的研究报告显示，在使用相同背景的简历情况下，男生求职者接到面试邀请的次数是女生的1.42倍。在年均劳动收入等就业质量方面，女大学毕业生也明显低于男大学毕业生，造成典型的同工不同酬现象，甚至有人声称“女博士不如男本科占优势”。
这些女性求职过程中的“暗门槛”无疑对于女性是十分不公平的，从法律上讲这些“暗门槛”也侵犯了女性就业的权利，侵犯了《劳动法》中的平等就业权。之所以会出现这种歧视，原因是多方面的。一方面是传统观念在作祟，在我国传统观念中，打理家务、照料孩子，大多默认为女性的责任，因此女性在养育孩子的过程中往往要比男性付出更多的时间精力，而个人精力总是有限，女性很难做到生活和工作两者之间的完美平衡。第二方面是企业的一心为“钱”的观念在作祟，企业的宗旨就是利益至上，女性所需的产假有两次，这让企业在生产衔接和运营管理中难以掌控，造成一定的损失，如果聘请男性则避免了产假假期的问题。第三方面是相关政策法规还不明确，“歧视”本身具有感性色彩，而立法对此大多是原则性规定，缺乏明确界定、细化。如何举证，执法主体如何认证等，这在国家法律体系中仍是空白，直接导致受害者维权难。因此，也有专家指出，就业的性别歧视实际上反映了企业追求利益最大化与女性生育成本非社会化的矛盾。
想要减少女性就业歧视，就需国家和企业共同打好保障的组合拳。国家应建立全国统一的生育保障体系，通过实现生育保险的全覆盖，保障用人单位在招用女性上的利益平衡，同时采取配套措施，比如通过减少税收、资金倾斜等手段激励雇主聘用女性，约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任，使女性在劳动力市场中的地位得到保护。同时，也可借鉴一些西方经验，比如新西兰带薪产假中的“薪”是由政府发放；俄罗斯产妇半薪产假中产妇所领工资40%的补贴由国家社会保险基金支付；瑞典实施“育儿假的男性配额制度”，在480天的带薪产假中，60天是“父亲产假”，不可转让给配偶等。相信经过多管齐下，再加上当下女性的独立自主自强以及较好的学习背景和能力，一定可以解决当下就业歧视问题。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题美国硅谷华裔女学者罗茜茜，于2018年1月1日，在网上实名举报北京航空航天大学教授陈小武性骚扰多名女学生。随后，北京航空航天大学在其官网微博发布关于“女博士实名举报北航教授性骚扰”的通报。通报称，对近期关于北京航空航天大学教师陈小武的实名举报和媒体的有关反映，现已查明，陈小武存在对学生的性骚扰行为。网上爆出高校教授性骚扰女同学事件，请对此，谈谈你的看法。正确答案： 高校教师性骚扰女学生事件，异化师生关系，在社会上产生恶劣影响，同时，也损害了高校教师形象，败坏校园学术风气。需引起高校及教育管理部门的高度重视。
究其高校教授性骚扰事件频频上演原因主要有以下几点：
第一，目前国内高校大多实行导师制，其最大的特点是师生关系密切，一定程度上，不仅要指导学生的学习，又要指导学生的生活。客观上造成高校老师与女学生接触时间长。其次，高校导师权力大。高校研究生撰写论文，研发，都需要高校老师指导，甚至最后能否顺利毕业，一定程度上由大学导师决定。
第二，高校教授还能对优秀学生进行就业推荐。如此来看，学生受制于导师，的确不无道理。
第三，校园缺乏申诉渠道，女学生被性骚扰后，投诉无门。
第四，面对高校教授的性骚扰行为，大多数女生由于担心毕业受影响，继而选择做“沉默的羔羊”，同时，部分高校女生维权意识薄弱也造成取证困难。
第五，相关法律法规不完善。
想切实维护高校女学生的权益，要从以下几方面做起：
第一，高校可以设立校长信箱，同时公布学校相关领导电话，方便女同学在受到侵害时能够通过举报维护自身合法权益。
第二，明确对于“校园性骚扰”的行为判定及罪名认定。
第三，强化高校教师的师德建设，在教师考核及评定中，侧重于对于师德作风的考察。
第四，面对高校教授性骚扰，女学生应敢于维护自身权益。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列不正确的是:
A.男博士比率下降的有2年
B.女博士比率下降的有2年
C.男博士比率和女博士比率增加最快的都是2017年
D.男博土比率和女博士比率同时下降的都是2011年答案：D解析：A B C 中都没有涉及到09年的男女博士的比率，所以无法判断，D 男女博士比率同时增长的都是2011年，不正确。因此，选择D选项。 -
第14题：
简述调研人员在结束实地调查工作后还需做的一些时候工作。
正确答案:调研人员在结束实地调查工作后，还需做好一些事后工作。例如，对有关访问单位和个人在调研中给予的合作和接待表示谢意；如果曾向对方做出过某种许诺，应注意兑现；另外，还应注意根据被访问者的要求，在使用调查资料的时候对某些资料严格保密；同时，还可与有关访问单位和个人保持适当联系，以便今后继续开展营销调研工作。 -
第15题：
文献调研法，也称（），就是通过搜集各种文献资料，获取与调研课题有关信息的方法。访问调研法也称访谈法，就是通过口头交谈等方式向被访问者了解有关事实情况的方法。分（）。问卷调研法也称问卷法，是调研者运用统一设计的问卷向被调研者了解情况或征询意见的方法。问卷一般包括（）三个部分。
正确答案:历史文献法；直接访问、间接访问、一般访问和特殊访问；前言、主体和结语 -
第16题：
（）被誉为“最美女博士”
- A、何美丹
- B、吉丽加汗.艾买提
- C、颜川
- D、余佩
正确答案:A -
第17题：
莫里哀晚期运用民间闹剧的艺术传统最杰出的作品是（）。
- A、《女博士》
- B、《唐璜》
- C、《史嘉本的诡计》
- D、《无病呻吟》
正确答案:C -
第18题：
美国硅谷华裔女学者罗茜茜，于2018年1月1日，在网上实名举报北京航空航天大学教授陈小武性骚扰多名女学生。随后，北京航空航天大学在其官网微博发布关于“女博士实名举报北航教授性骚扰”的通报。通报称，对近期关于北京航空航天大学教师陈小武的实名举报和媒体的有关反映，现已查明，陈小武存在对学生的性骚扰行为。网上爆出高校教授性骚扰女同学事件，请对此，谈谈你的看法。
正确答案: 高校教师性骚扰女学生事件，异化师生关系，在社会上产生恶劣影响，同时，也损害了高校教师形象，败坏校园学术风气。需引起高校及教育管理部门的高度重视。
究其高校教授性骚扰事件频频上演原因主要有以下几点：
第一，目前国内高校大多实行导师制，其最大的特点是师生关系密切，一定程度上，不仅要指导学生的学习，又要指导学生的生活。客观上造成高校老师与女学生接触时间长。其次，高校导师权力大。高校研究生撰写论文，研发，都需要高校老师指导，甚至最后能否顺利毕业，一定程度上由大学导师决定。
第二，高校教授还能对优秀学生进行就业推荐。如此来看，学生受制于导师，的确不无道理。
第三，校园缺乏申诉渠道，女学生被性骚扰后，投诉无门。
第四，面对高校教授的性骚扰行为，大多数女生由于担心毕业受影响，继而选择做“沉默的羔羊”，同时，部分高校女生维权意识薄弱也造成取证困难。
第五，相关法律法规不完善。
想切实维护高校女学生的权益，要从以下几方面做起：
第一，高校可以设立校长信箱，同时公布学校相关领导电话，方便女同学在受到侵害时能够通过举报维护自身合法权益。
第二，明确对于“校园性骚扰”的行为判定及罪名认定。
第三，强化高校教师的师德建设，在教师考核及评定中，侧重于对于师德作风的考察。
第四，面对高校教授性骚扰，女学生应敢于维护自身权益。 -
第19题：
问答题贫困县征地拆迁，失地农民生活困难，反映补偿标准过低，领导让你调研，你将确定哪些调研内容？正确答案：解析： -
第20题：
多选题下列哪些项是调研报告后记部分可能包含的内容（）A与调研课题提出和实施有关的情况与问题
B与调研报告撰写有关的情况与问题
C与调研课题参与者和调研报告撰写者有关的情况和问题
D与调研报告发表或出版有关的情况和问题
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题莫里哀晚期运用民间闹剧的艺术传统最杰出的作品是（）。A《女博士》
B《唐璜》
C《史嘉本的诡计》
D《无病呻吟》
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为完成上级布置的调研任务，某些基层政府经常采用“逆向调研”的办法，即先写好调研报告，根据报告“量身定做”问卷，再下基层找例证。这样一来，可以轻松应付上级布置的调研任务，省时省力又省心。你对这种“逆向调研”的做法怎么看？正确答案：解析： -
第23题：
填空题文献调研法，也称（），就是通过搜集各种文献资料，获取与调研课题有关信息的方法。访问调研法也称访谈法，就是通过口头交谈等方式向被访问者了解有关事实情况的方法。分（）。问卷调研法也称问卷法，是调研者运用统一设计的问卷向被调研者了解情况或征询意见的方法。问卷一般包括（）三个部分。正确答案： 历史文献法,直接访问、间接访问、一般访问和特殊访问,前言、主体和结语解析： 暂无解析