不要使用暗示性的语言
始终一字不差地记录受访者回答的问题
不要使用暗示性的表情
调查人员须保持中立的立场
引导受访者
第1题:
关于开放性问题的叙述哪些是正确的()
A开放性问题一般是引出一段解释、说明或体会
B你觉得是什么原因造成的?是开放性问题
C你多大年纪?是开放性问题
D这种问题对于澄清事实、缩小范围很有帮助。
E开放性问题答案通常较简短
第2题:
头脑风暴法适合解决()
A封闭性问题
B开放性问题
C认知性问题
D评价性问题
第3题:
追问开放性问题时要注意()。
第4题:
在提问时需要注意哪些问题()
第5题:
运用谈话法时,要多使用开放性问题。
第6题:
在面试确认阶段,尽量避免使用()问题。
第7题:
"谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己",这种问题的方式是.()
第8题:
界定明确的问题往往是()
第9题:
网上调查要注意的问题有因特网的安全性问题和()
第10题:
封闭性问题
开放性问题
追问性问题
诱导性问题
第11题:
追问
澄清
诱导
重问
鼓励
第12题:
医师与服务对象开始交谈时,可以先问限制性问题,以免服务对象紧张而出现僵局
相继再问非限制性问题和追问性问题
一次只提一个问题
避免用为什么或怎么不开头提问题
不要提诱导性问题
第13题:
运用谈话法时,要多使用开放性问题。
A对
B错
第14题:
在做需求分析时,提问的步骤可以分为:一般性问题、辨识性问题及()。
第15题:
对于开放性问题,在要求受访者发表自己的观点的时候,此时调查人员可以使用的技巧有()。
第16题:
“你知道避孕套避孕有哪些注意事项吗?”是()。
第17题:
“问”的技能()
第18题:
在规定变量名称和量表值时,要注意的情况不包括()
第19题:
开放性问题
第20题:
调查问卷中,如“请谈谈你对海尔理念的看法”之类的问题属于()。
第21题:
问卷问题设计方法有()。
第22题:
事实性、开放性问题
态度性、开放性问题
事实性、封闭性问题
事实性、开放性问题
第23题:
因特网无限制样本问题
网民文化结构问题
开放性问题
因特网无国界问题