判断题当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）A 对B 错

题目
判断题
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
A

对

B

错

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1.劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件?

2.下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

3.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？

4.下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

更多“当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。


    正确答案:不告不理

  • 第2题：

    下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因除名、辞退发生的争议
    • C、因工伤医疗费发生的争议
    • D、因股权、红利发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    农民工小陈在某企业因工伤发生争议，下列选项中解决争议的方式有（）。

    • A、劳动仲裁
    • B、行政复议
    • C、行政诉讼
    • D、双方协商

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    中国国际经济贸易仲裁委员会解决的经济贸易争议具体包括：（）

    • A、法律、行政法规规定或特别授权的
    • B、涉及港、奥、台地区的争议
    • C、当事人协议的国内案件
    • D、劳动争议

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。

    • A、快速
    • B、提前
    • C、优先
    • D、立即

    正确答案:C

  • 第6题：

    当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构

    • A、劳动争议案件
    • B、劳动人事争议案件
    • C、人事争议案件
    • D、所有案件

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    中国国际经济贸易仲裁委员会解决的经济贸易争议具体包括：（）
    A

    法律、行政法规规定或特别授权的

    B

    涉及港、奥、台地区的争议

    C

    当事人协议的国内案件

    D

    劳动争议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
    A

    劳动争议

    B

    劳动争议仲裁

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动争议诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。
    A

    快速

    B

    提前

    C

    优先

    D

    立即


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？

    正确答案： 劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。由于案件情况复杂，在60日内不能结案，需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。
    A

    部分裁定；仲裁机构

    B

    全部裁定；仲裁机构

    C

    部分裁定；人民法院

    D

    全部裁定；人民法院


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议仲裁
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:B

  • 第14题：

    劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（）即行终结的制度。


    正确答案:一次裁决

  • 第17题：

    对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。

    • A、部分裁定；仲裁机构
    • B、全部裁定；仲裁机构
    • C、部分裁定；人民法院
    • D、全部裁定；人民法院

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动争议仲裁委员会不能以（）未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。


    正确答案:劳动合同

  • 第19题：

    仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

    正确答案： 不告不理
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）
    A

    该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

    B

    该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

    C

    因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

    D

    若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构
    A

    劳动争议案件

    B

    劳动人事争议案件

    C

    人事争议案件

    D

    所有案件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？

    正确答案： 按照劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围限于该区域内。我国劳动争议仲裁委员会不是按照行政区划层层设立的。省、自治区、直辖市人民政府根据各地劳动争议处理工作的实际需要，在市、县设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议，这样规定方便当事人就地就近解决劳动争议。同时，劳动争议仲裁区域管辖与民事诉讼法地域管辖相一致，在当事人不服仲裁裁决时，可以就地就近向有管辖权的人民法院起诉。
    劳动争议仲裁委员会仅对区域内的劳动争议享有管辖权。一旦劳动争议仲裁委员会发现其受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖的，应当告知申请人到有管辖权的仲裁委员会提出申请，或者将有关申请移送到有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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