确定培训需求调查的内容
选择合适的培训需求调查方法
收集被培训者的相关资料
确定培训需求调查工作的目标、计划
第1题:
第2题:
第3题:
制定培训需求调查的内容不包括()
第4题:
通过调查收集到培训评估的信息包括()。
第5题:
根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测,是对服务员进行()的内容。
第6题:
制定培训需求的流程主要包括()
第7题:
分析与输出培训需求结果的内容有()
第8题:
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
第9题:
对培训需求调查信息进行分类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
确定培训需求调查的内容
对培训需求进行考核
第10题:
动员大会
制定培训需求调查计划
实施培训需求调查工作
分析与输出培训需求结果
第11题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标和计划
选择合适的培训需求调查方法
选择合适的培训需求调查层面
第12题:
收集被培训者的相关资料
收集被培训者的简历背景档案
培训档案的内容记载
制定培训需求调查计划
第13题:
第14题:
第15题:
在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要关注()等问题。
第16题:
课程培训需求调查的层次不包括()
第17题:
在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么,在调查中要明确以下哪些问题?()
第18题:
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
第19题:
员工需求分析的实施过程()。
第20题:
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
第21题:
培训师调查
培训需求调查
培训内容调查
培训组织调查
特殊项目调查
第22题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标、计划
对培训需求调查信息进行分类、整理
选择合适的培训需求调查方法
确定培训的对象
第23题:
培训需求确定
培训需求调查
培训需求分析
培训需求公示
培训需求完善